Onit
Onit
501 – 1000 Pracownicy
Sponsor wizy H1BDoradztwoPrawoSaaS
Onit tworzy oprogramowanie do obsługi operacji prawnych i zarządzania działami prawnymi, oparte na sztucznej inteligencji, dla organizacji, które chcą zarządzać pracą prawną, wydatkami, umowami, dostawcami i zgodnością w jednym zintegrowanym środowisku. Platforma Unity ELM łączy rozwiązania takie jak SimpleLegal, BusyLamp, ContractWorks, SecureDocs, OnitX CLM i App Catalog, wspierając zarządzanie wydatkami prawnymi i sprawami, cyklem życia umów, elektronicznym rozliczaniem faktur, centralizacją dokumentów, automatyzacją przepływów pracy oraz ekstrakcją danych z umów za pomocą OCR. Onit oferuje również narzędzia wykorzystujące sztuczną inteligencję, w tym ReviewAI i Spend Agent. Firma obsługuje zespoły zajmujące się operacjami prawnymi, dyrektorów działów prawnych oraz menedżerów ds. umów w sektorach takich jak farmacja, finanse, ubezpieczenia, technologie i administracja publiczna, zapewniając obok produktów programowych wdrożenia, wsparcie i usługi profesjonalne.

Menedżer ds. marketingu wzrostu, ContractWorks

Kieruj marketingiem efektywnościowym rozwiązania Onit ContractWorks opartego na AI do zarządzania umowami, zwiększając liczbę kwalifikowanych zapytań, wartość lejka sprzedażowego i pozyskanie klientów. Optymalizuj płatne kanały i lejek marketingowy, aby poprawiać wyniki.

Opis

  • Odpowiadaj za strategię wejścia ContractWorks na rynek, budżet, kampanie i ich bieżącą realizację.
  • Planuj, uruchamiaj i optymalizuj płatne wyszukiwanie, reklamy w mediach społecznościowych i display oraz retargeting w Google, LinkedIn i innych kanałach.
  • Współpracuj z zespołami ds. treści i stron internetowych nad SEO, aby rozwijać lejek sprzedażowy i efektywnie pozyskiwać klientów.
  • Prowadź testy A/B i wielowymiarowe, aby poprawiać konwersję na stronach docelowych, w okresach próbnych, prośbach o prezentację, formularzach i programach pielęgnowania leadów.
  • Twórz kampanie e-mailowe, programy pielęgnowania leadów i retargetingu, które zwiększają gotowość leadów do rozmów sprzedażowych i wspierają przekazywanie ich do SDR-ów oraz działu sprzedaży.
  • Nadzoruj budżety programów oraz relacje z agencjami i partnerami technologicznymi.
  • Monitoruj CAC, koszt szansy sprzedażowej, ROAS i okres zwrotu, przesuwając wydatki do skuteczniejszych programów.
  • Twórz panele i cykliczne raporty dotyczące MQL, lejka sprzedażowego wygenerowanego przez marketing, transakcji, na które wpłynął marketing, oraz przychodów.
  • Ustalaj priorytety testów kanałów, komunikatów, ofert i odbiorców.
  • Dziel się wynikami eksperymentów i wnioskami z całym zespołem marketingu.
  • Koordynuj działania z działami sprzedaży, SDR, marketingu produktu, marketingu klientów i operacji przychodowych w zakresie komunikatów, jakości leadów, ich kierowania i atrybucji.

Wymagania

  • Masz co najmniej 5 lat doświadczenia w marketingu B2B w obszarze marketingu efektywnościowego, generowania popytu lub marketingu wzrostu, najlepiej w branży SaaS lub technologicznej.
  • Możesz wykazać mierzalne wyniki dotyczące lejka sprzedażowego i przychodów z zarządzania płatnymi kampaniami cyfrowymi, w tym Google Ads, LinkedIn Ads, płatnymi reklamami w mediach społecznościowych i retargetingiem.
  • Masz praktyczne doświadczenie w optymalizacji współczynnika konwersji i eksperymentach marketingowych.
  • Podejmujesz decyzje w oparciu o analizę danych.
  • Dobrze znasz CAC, ROAS, koszt szansy sprzedażowej, konwersję w lejku i wskaźniki atrybucji.
  • Sprawnie obsługujesz HubSpot i Salesforce.
  • Sprawnie korzystasz z narzędzi analitycznych i raportowych, takich jak Google Analytics.
  • Skutecznie komunikujesz się i współpracujesz z działami sprzedaży, marketingu produktu i operacji przychodowych.

Benefity

  • Możesz wybrać jeden z trzech planów opieki medycznej; dostępne są także ubezpieczenia stomatologiczne i okulistyczne.
  • Jeśli zapiszesz się do planu HDHP, pracodawca wpłaci środki na HSA.
  • Dostępny jest plan 401(k): pracodawca dopasowuje 100% pierwszych 3% i 50% kolejnych 2% składek pracownika.
  • Elastyczny płatny urlop.
  • 7 dni płatnego zwolnienia chorobowego.
  • 9 płatnych dni wolnych od pracy w roku.
  • Płatny urlop dla rodziców po narodzinach dziecka, pozostałych rodziców i opiekunów.
  • Zwrot kosztów surogacji i adopcji.
  • Pracodawca w całości opłaca ubezpieczenie na życie i od niezdolności do pracy.
  • Do wyboru są dobrowolne ubezpieczenia od hospitalizacji, poważnych chorób i wypadków oraz ubezpieczenie zwierząt domowych.
  • Dostępne są konta FSA na wydatki medyczne i opiekę nad osobami na utrzymaniu oraz HSA.
  • Jeden płatny dzień wolontariatu rocznie.
  • Możliwość otrzymania corocznej premii uznaniowej.

Powiązane oferty pracy

ClassDojo

Starszy lider marketingu wzrostu, ClassDojo (praca zdalna, USA)

ClassDojo
51 – 200 Pracownicy
DoradztwoEdukacjaMarketing

Kieruj pozyskiwaniem użytkowników globalnej aplikacji edukacyjnej ClassDojo dla uczniów klas K–12, docierając do rodzin spoza obecnej sieci. Rozwijaj i skaluj płatne oraz bezpłatne kanały, w tym media społecznościowe i współpracę z influencerami.

Otwórz
Roo

Starszy menedżer ds. marketingu wzrostu, Roo

Roo

Rozwijaj platformę Roo łączącą niezależne szpitale weterynaryjne w całych Stanach Zjednoczonych z personelem. Odpowiadaj za pozyskiwanie, aktywację, utrzymanie klientów, eksperymenty i pomiar efektów na całej ścieżce klienta szpitalnego.

Otwórz
Clients Blackbox, Inc.

Lider marketingu wzrostu i reklamy Meta

Clients Blackbox, Inc.
1 – 10 Pracownicy
B2BFinanseMarketing

Prowadź kampanie Meta, testy kreacji i lejki konwersji dla Clients Blackbox, agencji marketingu efektywnościowego obsługującej doradców finansowych. Łącz strategię klienta, copywriting direct response, optymalizację kampanii i konfigurację śledzenia.

Otwórz