Onit
Onit
Onit développe des logiciels natifs de l’IA pour les opérations juridiques et la gestion juridique d’entreprise, destinés aux organisations qui souhaitent gérer le travail juridique, les dépenses, les contrats, les fournisseurs et la conformité dans un environnement unifié. Sa plateforme Unity ELM réunit des solutions telles que SimpleLegal, BusyLamp, ContractWorks, SecureDocs, OnitX CLM et App Catalog. Elle prend en charge la gestion des dépenses et des dossiers juridiques, la gestion du cycle de vie des contrats, la facturation électronique, la centralisation des documents, l’automatisation des flux de travail et l’extraction des données contractuelles par OCR. Onit propose également des outils alimentés par l’IA, notamment ReviewAI et Spend Agent. L’entreprise s’adresse aux équipes d’opérations juridiques, aux directions juridiques et aux gestionnaires de contrats dans des secteurs tels que l’industrie pharmaceutique, la finance, l’assurance, la technologie et le secteur public, et propose aussi des services de mise en œuvre, d’assistance et des services professionnels en complément de ses logiciels.

Responsable du marketing de croissance, ContractWorks

Pilotez le marketing à la performance de ContractWorks, la solution de gestion des contrats par IA d’Onit, afin de générer une demande qualifiée, du pipeline et de nouveaux clients. Optimisez les canaux payants et le tunnel marketing pour améliorer les résultats.

Description

  • Pilotez la stratégie de mise sur le marché de ContractWorks, le budget, les campagnes et leur exécution au quotidien.
  • Planifiez, lancez et optimisez les campagnes payantes sur les moteurs de recherche, les réseaux sociaux, le display et le retargeting sur Google, LinkedIn et d’autres canaux.
  • Collaborez avec les équipes éditoriales et web sur le SEO afin de développer le pipeline et d’acquérir des clients efficacement.
  • Menez des tests A/B et multivariés pour améliorer la conversion des pages d’atterrissage, des essais, des demandes de démonstration, des formulaires et des parcours de maturation des prospects.
  • Créez des programmes d’e-mail, de maturation des prospects et de retargeting pour rapprocher les prospects de la qualification commerciale et faciliter leur transfert aux SDR et aux équipes commerciales.
  • Supervisez les budgets des programmes et les relations avec les agences et les partenaires technologiques.
  • Suivez le CAC, le coût par opportunité, le ROAS et le délai de retour sur investissement, puis réaffectez les dépenses aux programmes les plus performants.
  • Concevez des tableaux de bord et des rapports réguliers sur les MQL, le pipeline généré par le marketing, les ventes influencées par le marketing et le chiffre d’affaires.
  • Priorisez les tests portant sur les canaux, les messages, les offres et les audiences.
  • Partagez les résultats et les enseignements des expérimentations avec l’ensemble de l’équipe marketing.
  • Coordonnez avec les équipes commerciales, les SDR, le marketing produit, le marketing client et les opérations de revenus les messages, la qualité des prospects, leur acheminement et l’attribution.

Exigences

  • Justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en marketing B2B dans le marketing à la performance, la génération de demande ou le marketing de croissance, de préférence dans le SaaS ou la technologie.
  • Démontrez des résultats mesurables en matière de pipeline et de chiffre d’affaires grâce à la gestion de campagnes numériques payantes, notamment Google Ads, LinkedIn Ads, les réseaux sociaux payants et le retargeting.
  • Ayez une expérience pratique de l’optimisation du taux de conversion et de l’expérimentation marketing.
  • Adoptez une approche analytique et fondée sur les données pour prendre des décisions.
  • Maîtrisez les indicateurs CAC, ROAS, coût par opportunité, conversion du tunnel et attribution.
  • Maîtrisez HubSpot et Salesforce.
  • Maîtrisez les outils d’analyse et de reporting tels que Google Analytics.
  • Communiquez et collaborez efficacement avec les équipes commerciales, le marketing produit et les opérations de revenus.

Avantages

  • Choisissez parmi trois régimes d’assurance médicale ; une couverture dentaire et optique est également proposée.
  • Bénéficiez d’une contribution de l’employeur à un HSA si vous adhérez au régime HDHP.
  • Accédez à un plan 401(k) avec une contribution équivalente de 100 % sur les 3 premiers % et de 50 % sur les 2 % suivants de vos cotisations.
  • Profitez de congés payés flexibles.
  • Bénéficiez de 7 jours de congé maladie.
  • Bénéficiez de 9 jours fériés payés par l’entreprise chaque année.
  • Accédez à des congés payés pour les parents ayant accouché ou non, ainsi que pour les aidants.
  • Bénéficiez du remboursement des frais liés à la gestation pour autrui et à l’adoption.
  • L’employeur prend intégralement en charge l’assurance vie et l’assurance invalidité.
  • Choisissez parmi des assurances facultatives en cas d’hospitalisation, de maladie grave, d’accident et pour les animaux de compagnie.
  • Accédez à des comptes de dépenses flexibles pour les soins de santé et les personnes à charge, ainsi qu’à un HSA.
  • Bénéficiez d’une journée de bénévolat rémunérée par an.
  • Pouvez prétendre à une prime annuelle discrétionnaire.

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