Roo
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A Roo é uma plataforma de cobertura veterinária que ajuda hospitais veterinários a encontrar profissionais para cobrir suas escalas e conecta veterinários e técnicos veterinários a oportunidades de trabalho flexíveis. Os profissionais podem escolher jornadas de meio período ou período integral, enquanto os hospitais gerenciam suas necessidades de pessoal por meio de fluxos simplificados de programação e folha de pagamento. Fundada em 2019, a Roo atua na interseção entre saúde, medicina veterinária e tecnologia para a força de trabalho, apoiando uma rede de profissionais de saúde animal.

Gerente sênior de marketing de crescimento, Roo

Lidere o crescimento do marketplace de profissionais para hospitais veterinários da Roo, que atende hospitais independentes nos Estados Unidos. Assuma aquisição, ativação, retenção, experimentação e mensuração em toda a jornada do cliente hospitalar.

Descrição

  • Expanda os negócios da Roo entre hospitais veterinários independentes, da descoberta inicial ao uso recorrente.
  • Defina a estratégia de crescimento hospitalar com a gerência geral e a equipe de produto, abrangendo aquisição, ativação, reativação, expansão, custo de aquisição de clientes e metas de retorno do investimento.
  • Gerencie o orçamento de crescimento hospitalar, o mix de canais e os gastos por segmento de mercado.
  • Lidere a geração de leads B2B e campanhas baseadas em contas em busca e redes sociais pagas, mala direta, indicações, patrocínios, parcerias, SEO e AEO.
  • Conduza campanhas de aquisição de hospitais e contribua com iniciativas de aquisição para campanhas de marca de toda a empresa.
  • Colabore em conferências, eventos do setor, webinars, segmentação de hospitais, pontuação e encaminhamento de leads e passagens para as equipes de campo.
  • Gerencie o backlog de otimização da taxa de conversão, o roteiro de testes e o playbook para a primeira escala preenchida, da página de destino e inscrição à aprovação e publicação do primeiro turno.
  • Desenvolva e avalie testes A/B e experimentos de produto com as equipes de produto e análise de crescimento.
  • Identifique abandonos no funil e transforme as descobertas em melhorias.
  • Colabore em programas de integração, ativação, reativação, incentivos, criação, posicionamento e mensagens.
  • Conduza campanhas de reativação para hospitais inativos, que cancelaram o serviço ou têm turnos não preenchidos.
  • Desenvolva programas para ampliar o uso dos hospitais entre diferentes funções.
  • Meça custo de aquisição, ativação, taxas de preenchimento, valor do ciclo de vida do cliente, retorno do investimento, atribuição e grupos de controle.
  • Compartilhe desempenho, gastos e aprendizados com lideranças de unidades de negócio e de marketing.
  • Reporte-se à gerência geral de Hospitais Independentes, trabalhe com a liderança de Marketing e participe do grupo de marketing da Roo.
  • Coordene com as equipes de Sucesso Hospitalar, produto, análise, marketing de produto, ciclo de vida, preços, marca, comunidade e Marketplace Veterinário.

Requisitos

  • Experiência em marketing de crescimento ou de performance para pequenas empresas, idealmente em um marketplace ou empresa de software vertical como serviço.
  • Experiência em gestão de orçamento e mix de canais.
  • Experiência com responsabilidade por resultados além de cliques, como ativação, primeira compra ou retenção de clientes.
  • Experiência com busca e redes sociais pagas, patrocínios, parcerias, indicações, mala direta, SEO e AEO.
  • Experiência com campanhas baseadas em contas, além da geração ampla de demanda, é um diferencial.
  • Experiência em identificar problemas de ativação e conversão e tratar suas causas fundamentais.
  • Experiência trabalhando com equipes de vendas ou contas em pontuação, encaminhamento e passagem de leads.
  • Capacidade de alocar gastos por região geográfica em um marketplace de dois lados.
  • Capacidade de desenvolver experimentos controlados, atribuição, grupos de controle e critérios de sucesso.
  • Capacidade de analisar dados e comunicar resultados desfavoráveis à liderança.
  • Entendimento de como proprietários de pequenas empresas e gestores de clínicas tomam decisões.
  • Redação clara e convincente para proprietários e gestores de clínicas, além da capacidade de criar briefings objetivos.
  • Capacidade de alinhar equipes de vendas, produto, marketing de produto, ciclo de vida, preços e dados sem autoridade formal.
  • Capacidade de lidar com ambiguidades e criar programas do zero.
  • Fluência em IA, incluindo seu uso para escalar a produção e avaliar se agentes podem substituir o contato manual.
  • Experiência em medicina veterinária, saúde, marketplaces ou recrutamento de profissionais é um diferencial.

Benefícios

  • Possibilidade de acelerar o crescimento profissional e o aprendizado.
  • Auxílios para montar o escritório em casa, educação continuada e bem-estar mensal.
  • Cobertura de saúde abrangente, com o plano médico básico totalmente custeado para funcionários nos Estados Unidos.
  • Cobertura de saúde abrangente por meio da Rippling EOR para funcionários no Canadá.
  • Plano 401(k) para funcionários nos Estados Unidos.
  • Planos registrados de poupança para aposentadoria e contas de poupança isentas de impostos pela Wealthsimple para funcionários no Canadá.
  • Tempo livre remunerado ilimitado.
  • Licenças remuneradas para maternidade, paternidade e cuidados reprodutivos.
  • Presentes de aniversário e de aniversário de trabalho.
  • Possibilidade de viagens domésticas, incluindo eventos regionais de integração da equipe.

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