Roo
Roo
Roo là nền tảng cung cấp nhân sự thay thế trong lĩnh vực thú y, giúp các bệnh viện động vật tìm nhân sự thay thế và kết nối bác sĩ thú y cùng kỹ thuật viên thú y với các công việc thay thế linh hoạt. Các chuyên gia có thể lựa chọn lịch làm việc bán thời gian hoặc toàn thời gian, trong khi các bệnh viện có thể quản lý nhu cầu nhân sự thông qua quy trình lên lịch và trả lương được tinh gọn. Được thành lập vào năm 2019, Roo hoạt động tại giao điểm giữa lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, công nghệ nhân sự ngành thú y và hỗ trợ mạng lưới các chuyên gia chăm sóc sức khỏe động vật.

Quản lý Tiếp thị Tăng trưởng Cấp cao, Roo

Dẫn dắt tăng trưởng cho nền tảng kết nối nhân sự với bệnh viện thú y Roo, phục vụ các bệnh viện độc lập trên khắp Hoa Kỳ. Phụ trách thu hút, kích hoạt, giữ chân khách hàng, thử nghiệm và đo lường trong toàn bộ hành trình của khách hàng bệnh viện.

Mô tả

  • Phát triển hoạt động kinh doanh của Roo với các bệnh viện thú y độc lập, từ giai đoạn tìm hiểu ban đầu đến sử dụng thường xuyên.
  • Xây dựng chiến lược tăng trưởng cho nhóm bệnh viện cùng tổng quản lý và đội ngũ sản phẩm, bao gồm thu hút, kích hoạt, tái kích hoạt, mở rộng, chi phí thu hút khách hàng và mục tiêu hoàn vốn.
  • Quản lý ngân sách tăng trưởng cho nhóm bệnh viện, cơ cấu kênh và chi tiêu theo từng phân khúc thị trường.
  • Dẫn dắt hoạt động tạo khách hàng tiềm năng B2B và chiến dịch tiếp thị theo tài khoản trên các kênh tìm kiếm và mạng xã hội trả phí, thư trực tiếp, giới thiệu, tài trợ, đối tác, SEO và AEO.
  • Triển khai chiến dịch thu hút bệnh viện và đóng góp các hoạt động thu hút khách hàng cho chiến dịch thương hiệu toàn công ty.
  • Phối hợp tổ chức hội nghị, sự kiện trong ngành, hội thảo trực tuyến, nhắm mục tiêu bệnh viện, chấm điểm khách hàng tiềm năng, phân tuyến và bàn giao cho đội ngũ thị trường.
  • Quản lý danh sách ưu tiên tối ưu hóa tỷ lệ chuyển đổi, lộ trình thử nghiệm và quy trình đạt lượt đăng ca làm đầu tiên, từ trang đích và đăng ký đến phê duyệt và đăng ca làm đầu tiên.
  • Xây dựng và đánh giá thử nghiệm A/B cùng các thử nghiệm sản phẩm với đội ngũ sản phẩm và chuyên viên phân tích tăng trưởng.
  • Xác định các điểm khách hàng rời khỏi phễu chuyển đổi và biến phát hiện thành cải tiến.
  • Phối hợp triển khai các chương trình hội nhập, kích hoạt, tái kích hoạt, ưu đãi, sáng tạo nội dung, định vị và thông điệp.
  • Triển khai chiến dịch tái kích hoạt các bệnh viện không còn hoạt động, đã ngừng sử dụng hoặc chưa lấp được ca làm.
  • Phát triển chương trình mở rộng mức độ sử dụng dịch vụ của bệnh viện sang nhiều vai trò khác nhau.
  • Đo lường chi phí thu hút khách hàng, tỷ lệ kích hoạt, tỷ lệ lấp ca, giá trị vòng đời khách hàng, thời gian hoàn vốn, phân bổ công lao chuyển đổi và nhóm đối chứng không tiếp xúc.
  • Chia sẻ hiệu quả, chi tiêu và bài học kinh nghiệm với lãnh đạo đơn vị kinh doanh và tiếp thị.
  • Báo cáo cho tổng quản lý nhóm Bệnh viện Độc lập, phối hợp với ban lãnh đạo Tiếp thị và tham gia nhóm chuyên môn tiếp thị của Roo.
  • Phối hợp với các đội ngũ Thành công Khách hàng Bệnh viện, sản phẩm, phân tích dữ liệu, tiếp thị sản phẩm, tiếp thị vòng đời, định giá, thương hiệu, cộng đồng và Thị trường Thú y.

Yêu cầu

  • Có kinh nghiệm tiếp thị tăng trưởng hoặc tiếp thị hiệu quả dành cho doanh nghiệp nhỏ, ưu tiên kinh nghiệm tại công ty nền tảng thị trường hoặc SaaS chuyên ngành.
  • Có kinh nghiệm quản lý ngân sách và cơ cấu kênh tiếp thị.
  • Có kinh nghiệm chịu trách nhiệm về kết quả vượt ra ngoài lượt nhấp, chẳng hạn như kích hoạt, giao dịch mua đầu tiên hoặc giữ chân khách hàng.
  • Có kinh nghiệm với quảng cáo tìm kiếm và mạng xã hội trả phí, tài trợ, đối tác, giới thiệu, thư trực tiếp, SEO và AEO.
  • Có kinh nghiệm chạy chiến dịch tiếp thị theo tài khoản bên cạnh hoạt động tạo nhu cầu trên diện rộng là một lợi thế.
  • Có kinh nghiệm xác định vấn đề về kích hoạt và chuyển đổi, đồng thời xử lý nguyên nhân gốc rễ.
  • Có kinh nghiệm phối hợp với đội ngũ bán hàng hoặc quản lý khách hàng về chấm điểm khách hàng tiềm năng, phân tuyến và bàn giao.
  • Có khả năng phân bổ chi tiêu theo khu vực địa lý trong một nền tảng thị trường hai chiều.
  • Có khả năng thiết kế thử nghiệm có kiểm soát, phương pháp phân bổ công lao, nhóm đối chứng không tiếp xúc và tiêu chí thành công.
  • Có khả năng phân tích dữ liệu và báo cáo kết quả không thuận lợi với lãnh đạo.
  • Hiểu cách chủ doanh nghiệp nhỏ và quản lý phòng khám đưa ra quyết định.
  • Có khả năng viết rõ ràng, đáng tin cậy cho chủ phòng khám và quản lý, cũng như xây dựng bản tóm lược tập trung.
  • Có khả năng tạo sự đồng thuận giữa các đội ngũ bán hàng, sản phẩm, tiếp thị sản phẩm, tiếp thị vòng đời, định giá và dữ liệu mà không cần quyền hạn chính thức.
  • Có khả năng làm việc trong môi trường chưa rõ ràng và xây dựng chương trình từ đầu.
  • Thành thạo AI, bao gồm sử dụng AI để mở rộng quy mô công việc và đánh giá liệu tác nhân AI có thể thay thế hoạt động liên hệ thủ công hay không.
  • Kinh nghiệm trong lĩnh vực thú y, chăm sóc sức khỏe, nền tảng thị trường hoặc bố trí nhân sự là một lợi thế.

Phúc lợi

  • Cơ hội phát triển và học hỏi nhanh.
  • Trợ cấp trang bị văn phòng tại nhà, giáo dục thường xuyên và chăm sóc sức khỏe hằng tháng.
  • Bảo hiểm y tế toàn diện; nhân viên tại Hoa Kỳ được chi trả toàn bộ gói bảo hiểm y tế cơ bản.
  • Nhân viên tại Canada được hưởng bảo hiểm y tế toàn diện thông qua đơn vị sử dụng lao động chính thức Rippling EOR.
  • Chương trình 401(k) dành cho nhân viên tại Hoa Kỳ.
  • Nhân viên tại Canada được tham gia Chương trình Tiết kiệm Hưu trí Đăng ký và Tài khoản Tiết kiệm Miễn thuế thông qua Wealthsimple.
  • Nghỉ phép có lương không giới hạn.
  • Nghỉ phép có lương khi sinh con, làm cha, làm mẹ và chăm sóc sức khỏe sinh sản.
  • Quà tặng dịp sinh nhật và kỷ niệm ngày làm việc.
  • Có cơ hội đi công tác trong nước, bao gồm các sự kiện xây dựng đội ngũ theo khu vực.

Việc làm liên quan

Alkami Technology

Quản lý Tiếp thị Tăng trưởng Cấp cao

Alkami Technology
501 – 1.000 Nhân viên
Ngân hàngTiếp thịTư vấn

Dẫn dắt hoạt động tạo nhu cầu tích hợp cho nền tảng SaaS ngân hàng số của Alkami, ứng dụng tiếp thị theo tài khoản, tự động hóa và chiến dịch đa kênh để tăng cơ hội bán hàng tiềm năng đạt chuẩn và doanh thu.

Mở
ClassDojo

Trưởng nhóm Tiếp thị Tăng trưởng Cấp cao, ClassDojo (Làm việc từ xa, Hoa Kỳ)

ClassDojo
51 – 200 Nhân viên
Giáo dụcTiếp thịTư vấn

Dẫn dắt hoạt động thu hút người dùng cho ứng dụng giáo dục K–12 toàn cầu của ClassDojo, tiếp cận các gia đình ngoài mạng lưới hiện có. Phát triển và mở rộng các kênh thu hút trả phí, mạng xã hội, người có ảnh hưởng và các kênh khác.

Mở
Clients Blackbox, Inc.

Trưởng nhóm tiếp thị tăng trưởng cấp cao, quảng cáo Meta

Clients Blackbox, Inc.
1 – 10 Nhân viên
B2BTài chínhTiếp thị

Dẫn dắt quảng cáo Meta, nội dung phản hồi trực tiếp và phễu chuyển đổi cho khách hàng là cố vấn tài chính. Kết hợp chiến lược khách hàng, tối ưu chiến dịch và hiệu quả tạo lịch hẹn.

Mở
Clients Blackbox, Inc.

Trưởng nhóm tiếp thị tăng trưởng cấp cao, quảng cáo Meta

Clients Blackbox, Inc.
1 – 10 Nhân viên
B2BTài chínhTiếp thị

Dẫn dắt các chiến dịch Meta, thử nghiệm nội dung sáng tạo và phễu chuyển đổi cho Clients Blackbox, một công ty tiếp thị hiệu suất phục vụ các cố vấn tài chính. Vai trò kết hợp chiến lược khách hàng, viết nội dung phản hồi trực tiếp, tối ưu chiến dịch và quy trình theo dõi.

Mở
Clients Blackbox, Inc.

Trưởng nhóm Tiếp thị Tăng trưởng Cấp cao, Quảng cáo Meta

Clients Blackbox, Inc.
1 – 10 Nhân viên
B2BTài chínhTiếp thị

Dẫn dắt quảng cáo Meta, nội dung quảng cáo phản hồi trực tiếp và tối ưu phễu cho khách hàng là cố vấn tài chính. Quản lý chiến dịch và quan hệ khách hàng để tăng lịch hẹn đạt chuẩn và hỗ trợ duy trì khách hàng.

Mở