Roo
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Rooは、動物病院が人員の応援を見つけられるよう支援し、獣医師や動物看護師に柔軟な臨時勤務の機会を提供する獣医療人材プラットフォームです。専門職はパートタイムまたはフルタイムの勤務形態を選択でき、動物病院は効率化されたシフト管理や給与計算の業務フローを通じて人員配置のニーズに対応できます。2019年に設立されたRooは、ヘルスケアと獣医療人材テクノロジーの交差領域で事業を展開し、動物医療に携わる専門職のネットワークを支えています。

Roo シニアグロースマーケティングマネージャー

米国各地の独立系動物病院にサービスを提供する、Rooの動物病院向け人材マーケットプレイスの成長を担います。 病院顧客のジャーニー全体で、顧客獲得、活性化、維持、実験、効果測定を統括します。

仕事内容

  • 初回の認知から継続利用まで、独立系動物病院におけるRooの事業を拡大します。
  • ゼネラルマネージャーおよびプロダクトチームと連携し、顧客獲得、活性化、再活性化、利用拡大、顧客獲得コスト、投資回収目標を含む病院向け成長戦略を策定します。
  • 病院向け成長予算、チャネル構成、市場階層別の支出を管理します。
  • 有料検索・ソーシャル、ダイレクトメール、紹介、スポンサーシップ、パートナーシップ、SEO、AEOを通じたB2Bリード獲得とアカウントベースのキャンペーンを主導します。
  • 病院の顧客獲得キャンペーンを実施し、全社ブランドキャンペーンの獲得施策にも貢献します。
  • カンファレンス、業界イベント、ウェビナー、病院ターゲティング、リードスコアリング、振り分け、営業現場への引き継ぎに協力します。
  • ランディングページと登録から、承認および最初のシフト掲載までを対象に、コンバージョン率最適化のバックログ、テスト計画、初回充足のプレイブックを管理します。
  • プロダクトチームおよびグロースアナリストとA/Bテストやプロダクト実験を設計し、評価します。
  • ファネルの離脱箇所を特定し、分析結果を改善につなげます。
  • オンボーディング、活性化、再活性化、インセンティブ、クリエイティブ、ポジショニング、メッセージングの各施策で連携します。
  • 休眠、解約、未充足シフトのある病院に向けた再活性化キャンペーンを実施します。
  • 病院が複数の職種でサービスを利用するよう促すプログラムを開発します。
  • 顧客獲得コスト、活性化率、充足率、顧客生涯価値、投資回収、アトリビューション、ホールドアウトを測定します。
  • 事業部門およびマーケティングのリーダーに実績、支出、学びを共有します。
  • 独立系病院部門のゼネラルマネージャーに報告し、マーケティングリーダーと連携しながら、Rooのマーケティングギルドに参加します。
  • Hospital Success、プロダクト、アナリティクス、プロダクトマーケティング、ライフサイクル、価格設定、ブランド、コミュニティ、Veterinary Marketplaceの各チームと調整します。

応募要件

  • 小規模事業者向けのグロースまたはパフォーマンスマーケティング経験。マーケットプレイスまたは業界特化型SaaS企業での経験があれば尚可。
  • 予算とチャネル構成の管理経験。
  • クリック数にとどまらず、活性化、初回購入、顧客維持などの成果を担った経験。
  • 有料検索・ソーシャル、スポンサーシップ、パートナーシップ、紹介、ダイレクトメール、SEO、AEOの経験。
  • 広範な需要創出に加え、アカウントベースのキャンペーン経験があれば尚可。
  • 活性化やコンバージョンの問題を特定し、根本原因に対処した経験。
  • 営業またはアカウントチームと連携したリードスコアリング、振り分け、引き継ぎの経験。
  • 両面マーケットプレイスで地域別に支出を配分できること。
  • 対照実験、アトリビューション、ホールドアウト、成功基準を設計できること。
  • データを分析し、望ましくない結果も経営陣に報告できること。
  • 小規模事業者や診療所の責任者の意思決定への理解。
  • 診療所のオーナーや管理者に向けた明確で信頼感のある文章を書き、要点を絞ったブリーフを作成できること。
  • 正式な権限がなくても、営業、プロダクト、プロダクトマーケティング、ライフサイクル、価格設定、データ各チームを連携させられること。
  • 曖昧な状況に対応し、プログラムをゼロから構築できること。
  • AIに精通し、AIで業務量を拡大するとともに、エージェントが手作業のアウトリーチを代替できるか評価できること。
  • 獣医療、ヘルスケア、マーケットプレイス、人材配置の経験があれば尚可。

福利厚生

  • 成長と学習を加速できる機会。
  • 在宅勤務環境の整備、継続教育、毎月のウェルネスに使える手当。
  • 充実した医療保障。米国従業員は基本医療プランの費用が全額補償されます。
  • カナダ従業員にはRippling EORを通じた充実した医療保障があります。
  • 米国従業員向け401(k)。
  • カナダ従業員向けに、Wealthsimpleを通じた登録退職貯蓄プランおよび非課税貯蓄口座。
  • 有給休暇は無制限。
  • 有給の産休、育児休暇、生殖医療休暇。
  • 誕生日および勤続記念日のギフト。
  • 地域チームの交流イベントを含む国内出張の機会。

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