KLA
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A KLA desenvolve tecnologias de controle e habilitação de processos para as indústrias de semicondutores e eletrônicos. Suas soluções apoiam a fabricação de chips por meio de recursos como inspeção de defeitos, metrologia e gerenciamento de processos, ajudando os fabricantes a monitorar a qualidade e melhorar o desempenho da produção. A KLA também aplica inteligência artificial e tecnologias relacionadas a aplicações conectadas a sistemas automotivos, à Internet das Coisas e ao 5G. Para quem busca oportunidades profissionais, a KLA oferece possibilidades em uma grande organização de tecnologia voltada à manufatura avançada, à engenharia e à infraestrutura eletrônica, além de compromissos declarados com a diversidade, a responsabilidade ambiental e social e o investimento na comunidade.

Engenheiro de Aplicações de Engajamento do Cliente - KLA, Nordeste dos EUA Híbrido

Engenheiro de aplicações voltado para clientes, dando suporte a soluções de processamento de wafers semicondutores para a divisão SPTS da KLA. Instala processos, analisa dados e presta suporte a clientes no nordeste dos Estados Unidos.

Descrição

  • Fornecer e implementar soluções de processo que atendam ou superem os requisitos dos clientes em todo o nordeste dos Estados Unidos
  • Instalar processos específicos para cada cliente em sistemas novos e recondicionados, confirmando a conformidade com as especificações de processo aprovadas
  • Aprimorar procedimentos, especificações e processos estabelecidos para apoiar a entrega confiável de equipamentos
  • Viajar até as instalações dos clientes para instalação de processos, atividades de desenvolvimento e reuniões de atualização
  • Prestar assistência remota aos clientes
  • Trabalhar em parceria com as equipes de hardware e fábrica da SPTS na configuração de software ou hardware de ferramentas e módulos, no acompanhamento de problemas e nos cronogramas de qualificação de processos
  • Trabalhar com colegas de vendas em novas aplicações e possíveis oportunidades futuras de equipamentos
  • Criar apresentações de projetos para as instalações dos clientes, incluindo revisões executivas e resumos detalhados dos projetos
  • Recomendar soluções que atendam às necessidades atuais e emergentes dos clientes
  • Coletar e interpretar dados complexos envolvendo múltiplas variáveis
  • Desenvolver conhecimento prático sobre módulos de processo e recursos de detecção de ponto final

Requisitos

  • Graduação em uma área relevante de ciências ou engenharia
  • Mestrado sem experiência relacionada, ou bacharelado com pelo menos dois anos de experiência relacionada
  • Preferencialmente, três ou mais anos de experiência prática na indústria de semicondutores
  • Experiência em engenharia de processos e compreensão básica dos fluxos de fabricação de semicondutores
  • Preferencialmente, conhecimento de procedimentos de sala limpa e instrumentação analítica
  • Experiência na preparação de relatórios e apresentações de progresso com o Microsoft Office
  • Preferencialmente, familiaridade com os fundamentos de Lean e Six Sigma
  • Experiência no uso de ferramentas de IA, como o Copilot, para melhorar a eficiência do fluxo de trabalho
  • Experiência voltada para clientes e capacidade de lidar com situações desafiadoras
  • Disponibilidade para passar períodos prolongados longe de casa, nas instalações de clientes ou no exterior, às vezes com pouca antecedência
  • Espera-se aproximadamente 50% de viagens
  • Boa comunicação para trabalhar com engenheiros e partes interessadas executivas
  • Capacidade de trabalhar de forma independente e em uma equipe pequena ou média
  • Conhecimento básico de planejamento de experimentos e controle estatístico de processos
  • Capacidade de orientar outros membros da equipe

Benefícios

  • Benefícios de seguro médico, odontológico, oftalmológico, de vida e outros seguros voluntários
  • Plano 401(k) com contrapartida da empresa
  • Plano de compra de ações para funcionários
  • Assistência para dívidas estudantis
  • Reembolso de mensalidades
  • Programas de desenvolvimento profissional e avanço na carreira
  • Recursos de planejamento financeiro
  • Recursos de bem-estar, incluindo um programa de assistência ao funcionário
  • Folga remunerada
  • Feriados remunerados da empresa
  • Licença para cuidados familiares e fortalecimento de vínculos
  • Programas de incentivo baseados no desempenho

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