KLA opracowuje technologie kontroli i wspierania procesów dla przemysłu półprzewodników i elektroniki. Rozwiązania firmy wspierają produkcję układów scalonych dzięki takim możliwościom jak inspekcja defektów, metrologia i zarządzanie procesami, pomagając producentom monitorować jakość i poprawiać wydajność produkcji. KLA wykorzystuje również sztuczną inteligencję i powiązane technologie w zastosowaniach związanych z systemami motoryzacyjnymi, Internetem rzeczy i sieciami 5G. Osobom poszukującym pracy KLA oferuje możliwości w dużej organizacji technologicznej skoncentrowanej na zaawansowanej produkcji, inżynierii i infrastrukturze elektronicznej, a także deklarującej zaangażowanie w różnorodność, odpowiedzialność środowiskową i społeczną oraz inwestycje w rozwój lokalnych społeczności.
Inżynier ds. aplikacji angażujących klientów — KLA, północno-wschodnie USA, praca hybrydowa
Inżynier ds. aplikacji pracujący z klientami i wspierający rozwiązania do przetwarzania wafli półprzewodnikowych w dziale SPTS firmy KLA. Instalowanie procesów, analiza danych i wsparcie klientów w północno-wschodnich Stanach Zjednoczonych.
Opis
- Dostarczać i wdrażać rozwiązania procesowe spełniające wymagania klientów lub je przewyższające w północno-wschodnich Stanach Zjednoczonych
- Instalować procesy dostosowane do konkretnych klientów na nowych i odnowionych systemach, potwierdzając ich zgodność z zatwierdzonymi specyfikacjami procesu
- Usprawniać procedury, specyfikacje i istniejące procesy, aby wspierać niezawodne dostarczanie urządzeń
- Podróżować do zakładów klientów w celu instalacji procesów, prac rozwojowych i spotkań aktualizacyjnych
- Zapewniać klientom zdalną pomoc
- Współpracować z zespołami SPTS ds. sprzętu i zespołami fabrycznymi w zakresie konfiguracji oprogramowania lub sprzętu narzędzi i modułów, śledzenia problemów oraz harmonogramów kwalifikacji procesów
- Współpracować z zespołem sprzedaży nad nowymi zastosowaniami i potencjalnymi przyszłymi możliwościami sprzętowymi
- Tworzyć prezentacje projektów dla zakładów klientów, w tym przeglądy dla kadry kierowniczej i szczegółowe podsumowania projektów
- Rekomendować rozwiązania odpowiadające bieżącym i pojawiającym się potrzebom klientów
- Gromadzić i interpretować złożone dane obejmujące wiele zmiennych
- Zdobywać praktyczną wiedzę na temat modułów procesowych i możliwości wykrywania punktu końcowego
Wymagania
- Wykształcenie wyższe w odpowiedniej dziedzinie nauk ścisłych lub inżynierii
- Tytuł magistra bez powiązanego doświadczenia lub tytuł licencjata/inżyniera z co najmniej dwuletnim powiązanym doświadczeniem
- Preferowane co najmniej trzy lata praktycznego doświadczenia w branży półprzewodników
- Doświadczenie w inżynierii procesowej i podstawowa znajomość procesów produkcji półprzewodników
- Preferowana znajomość procedur obowiązujących w pomieszczeniach czystych i aparatury analitycznej
- Doświadczenie w przygotowywaniu raportów i prezentacji dotyczących postępów z użyciem Microsoft Office
- Preferowana znajomość podstaw Lean i Six Sigma
- Doświadczenie w korzystaniu z narzędzi AI, takich jak Copilot, w celu zwiększania efektywności pracy
- Doświadczenie w pracy z klientami i umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach
- Gotowość do spędzania dłuższych okresów poza domem w zakładach klientów lub za granicą, czasem z krótkim wyprzedzeniem
- Oczekiwane około 50% podróży służbowych
- Jasne umiejętności komunikacyjne potrzebne do pracy z inżynierami i kadrą kierowniczą
- Umiejętność samodzielnej pracy oraz pracy w małym lub średnim zespole
- Podstawowa znajomość planowania eksperymentów i statystycznego sterowania procesem
- Umiejętność mentoringu członków zespołu
Benefity
- Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne, okulistyczne, na życie oraz inne dobrowolne ubezpieczenia
- Plan 401(k) z dopłatami firmy
- Plan zakupu akcji przez pracowników
- Pomoc w spłacie zadłużenia studenckiego
- Zwrot kosztów czesnego
- Programy rozwoju zawodowego i awansu
- Zasoby wspierające planowanie finansowe
- Zasoby wspierające dobrostan, w tym program pomocy pracownikom
- Płatny czas wolny
- Płatne święta firmowe
- Urlop na opiekę nad rodziną i budowanie więzi z dzieckiem
- Programy motywacyjne zależne od wyników