A Alliant Insurance Services é uma corretora de seguros e empresa de gestão de riscos de atuação nacional que atende organizações comerciais com cobertura para bens e responsabilidades, consultoria em benefícios para funcionários, resseguro, assistência em sinistros, preparação e recuperação de desastres, seguros cativos e soluções especializadas de riscos. Sua experiência abrange setores como agronegócio, aviação, construção, cibersegurança, energia, saúde, mercado imobiliário e hotelaria, além de transporte. Além da corretagem tradicional, a Alliant oferece consultoria em benefícios e serviços de capital humano, atuando como assessora abrangente para organizações que administram necessidades complexas de seguros e de força de trabalho.
Coordenador de Faturamento de Benefícios para Funcionários (Remoto, Estados Unidos)
Gerencie o faturamento terceirizado de benefícios para funcionários, pagamentos, relatórios de elegibilidade e administração do COBRA. Apoie operações precisas de benefícios para clientes em todos os Estados Unidos.
Descrição
- Calcular os prêmios dos planos de saúde, invalidez, vida e outros benefícios e preparar faturas consolidadas.
- Processar os pagamentos de prêmios dos clientes.
- Revisar e conciliar as contas de prêmios dos clientes e os bancos de dados de benefícios.
- Preparar relatórios mensais e sob demanda de elegibilidade para distribuição impressa ou eletrônica.
- Enviar notificações de eventos qualificáveis.
- Processar eleições do COBRA e lançar os prêmios do COBRA.
- Manter as listas atuais de elegibilidade.
- Reportar informações de elegibilidade e prêmios do COBRA.
- Emitir avisos de encerramento e conversão do COBRA.
- Ajudar a estabelecer processos de faturamento para novos clientes.
- Recomendar métodos e procedimentos para novas atribuições.
- Prestar suporte imediato de cobertura aos consultores de benefícios.
- Seguir os padrões de dados e os requisitos de integridade de dados do sistema de gestão da agência.
- Inserir e manter registros completos e precisos.
- Executar outras tarefas conforme atribuídas.
Requisitos
- Bacharelado em Recursos Humanos ou Administração, com ênfase em Finanças ou Contabilidade.
- Pelo menos um ano de experiência em administração de benefícios ou contabilidade.
- Precisão comprovada ao lidar com detalhes complexos de administração de benefícios ou contabilidade.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Boa capacidade de planejamento, organização e priorização.
- Capacidade de gerenciar atribuições complexas que exigem discernimento, iniciativa, resolução de problemas e recomendações.
- Proficiência nos produtos do Microsoft Office.