Alliant Insurance Services è una società nazionale di brokeraggio assicurativo e gestione dei rischi che assiste organizzazioni commerciali con coperture per danni e responsabilità civile, consulenza sui benefit per i dipendenti, riassicurazione, assistenza nella gestione dei sinistri, preparazione e ripristino dopo calamità, assicurazioni captive e soluzioni specialistiche per la gestione dei rischi. La sua esperienza comprende settori quali agribusiness, aviazione, edilizia, cybersicurezza, energia, sanità, immobiliare e ospitalità, oltre ai trasporti. Oltre al brokeraggio tradizionale, Alliant offre consulenza sui benefit e servizi per il capitale umano, operando come consulente a tutto campo per le organizzazioni che gestiscono esigenze complesse in ambito assicurativo e della forza lavoro.
Coordinatore della Fatturazione dei Benefit per i Dipendenti (Da Remoto, Stati Uniti)
Gestisce la fatturazione esternalizzata dei benefit per i dipendenti, i pagamenti, i report sull’idoneità e l’amministrazione COBRA. Supporta operazioni accurate sui benefit per clienti in tutti gli Stati Uniti.
Descrizione
- Calcolare i premi dei piani sanitari, di invalidità, vita e di altri benefit e preparare fatture consolidate.
- Elaborare i pagamenti dei premi dei clienti.
- Esaminare e riconciliare i conti dei premi dei clienti e i database dei benefit.
- Preparare report mensili e ad hoc sull’idoneità per la distribuzione cartacea o elettronica.
- Inviare notifiche relative agli eventi qualificanti.
- Elaborare le elezioni COBRA e registrare i premi COBRA.
- Mantenere aggiornati gli elenchi degli aventi diritto.
- Comunicare le informazioni sull’idoneità e sui premi COBRA.
- Emettere gli avvisi di cessazione e conversione COBRA.
- Collaborare alla definizione dei processi di fatturazione per i nuovi clienti.
- Raccomandare metodi e procedure per i nuovi incarichi.
- Fornire supporto immediato di sostituzione agli specialisti dei benefit.
- Seguire gli standard dei dati e i requisiti di integrità dei dati del sistema di gestione dell’agenzia.
- Inserire e mantenere registri completi e accurati.
- Svolgere ulteriori mansioni secondo necessità.
Requisiti
- Laurea in Risorse Umane o Economia aziendale, con indirizzo in Finanza o Contabilità.
- Almeno un anno di esperienza nell’amministrazione dei benefit o nella contabilità.
- Precisione comprovata nella gestione di dettagli complessi relativi all’amministrazione dei benefit o alla contabilità.
- Ottime capacità di comunicazione orale e scritta.
- Efficaci capacità di pianificazione, organizzazione e definizione delle priorità.
- Capacità di gestire incarichi complessi che richiedono giudizio, iniziativa, problem solving e formulazione di raccomandazioni.
- Padronanza dei prodotti Microsoft Office.