A hims & hers é uma plataforma digital de cuidados de saúde que conecta pacientes a profissionais de saúde licenciados por meio de um processo de atendimento on-line. Seus serviços abrangem saúde sexual, controle de peso, crescimento capilar, saúde mental e cuidados com a pele, com planos de tratamento personalizados que podem incluir medicamentos prescritos. A empresa atende pacientes em todos os Estados Unidos e busca tornar os cuidados de saúde mais acessíveis por meio de preços transparentes, envio discreto e suporte de profissionais licenciados. Seu trabalho reúne saúde, tecnologia, consultoria e marketing para desenvolver experiências on-line para pessoas que buscam tratamento de acordo com suas próprias necessidades.
Contador(a) de equipe, contas a pagar
Supervisiona as contas a pagar e as operações contábeis relacionadas, incluindo conciliações, provisões e fechamento mensal na Hims & Hers. Ajuda a fortalecer os controles internos e coordena o trabalho com uma equipe contábil terceirizada.
Estados Unidos$ 75.000 – $ 85.000 / ano
RemotoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsContas a pagarDescrição
- Supervisiona a contabilidade diária e de fechamento mensal de contas a pagar, cartões corporativos, provisões, conciliações e análise de variações.
- Gerencia a caixa de entrada de contas a pagar, o cadastro de fornecedores e suas dúvidas, além das conciliações de contas a pagar.
- Investiga faturas de fornecedores para confirmar a classificação contábil correta e a aprovação no sistema de faturamento.
- Avalia a precisão e a adequação das provisões e, em seguida, registra-as.
- Confere a classificação dos gastos nos cartões corporativos e confirma que as transações sejam lançadas nas contas apropriadas do razão geral.
- Garante que as despesas estejam de acordo com as políticas de cartões corporativos.
- Analisa os reembolsos de despesas dos funcionários e resolve dúvidas sobre classificação com eles e seus gestores.
- Concilia as contas no fechamento mensal e prepara e lança lançamentos contábeis manuais.
- Investiga diferenças nos saldos de fornecedores para identificar e tratar suas causas-raiz.
- Analisa o trabalho do prestador de serviços contábeis no exterior e oferece feedback e orientação de treinamento.
- Estabelece fluxos de trabalho adicionais para a equipe contábil terceirizada.
- Desenvolve e implementa processos contábeis e controles internos que possam acompanhar o crescimento da empresa.
- Realiza revisões periódicas da conformidade com a lei Sarbanes-Oxley.
- Dá suporte a projetos contábeis pontuais e resolve questões operacionais do dia a dia.
- Redige e implementa procedimentos operacionais padrão para as operações contábeis.
Requisitos
- Pelo menos cinco anos de experiência em contas a pagar, de preferência em uma empresa de ritmo acelerado ou de capital aberto.
- Bacharelado em contabilidade, finanças ou área relacionada.
- Experiência na gestão de carteiras de fornecedores com saldos anuais superiores a US$ 1 bilhão.
- Excel avançado.
- Experiência com NetSuite, BILL, Brex e Coupa é desejável.
- Forte capacidade de pensamento crítico e análise.
- Atenção excepcional aos detalhes e organização.
- Ótimas habilidades de comunicação oral e escrita.
- Capacidade de lidar com várias tarefas e assumir responsabilidade pelo trabalho concluído.
- Histórico de cumprimento de vários prazos em meio a crescimento acelerado e mudanças de prioridade.
- Capacidade de trabalhar de forma independente e colaborativa em um ambiente dinâmico.
- Domínio do Excel e das Planilhas Google, além do Word e das ferramentas de processamento de texto do Google.
- Autorização para trabalhar nos Estados Unidos sem restrições do empregador.
Benefícios
- Salário e participação acionária competitivos para funcionários em tempo integral.
- Tempo de folga remunerado ilimitado.
- Feriados da empresa.
- Dias trimestrais dedicados à saúde mental.
- Cobertura médica, odontológica e oftalmológica.
- Licença parental.
- Programa de compra de ações para funcionários.
- Plano 401(k) com contribuições equivalentes da empresa.
- Encontros da empresa fora do escritório.
- Arranjos flexíveis de trabalho remoto.
- Adaptações razoáveis para pessoas qualificadas com deficiência e veteranos com deficiência.