Ang hims & hers ay isang digital na plataporma para sa pangangalagang pangkalusugan na nag-uugnay sa mga pasyente sa mga lisensiyadong propesyonal sa kalusugan sa pamamagitan ng online na proseso ng pangangalaga. Saklaw ng mga serbisyo nito ang seksuwal na kalusugan, pamamahala ng timbang, muling pagtubo ng buhok, kalusugan ng isip, at pangangalaga sa balat, na may mga planong paggamot na iniangkop sa bawat tao at maaaring may kasamang mga inireresetang gamot. Naglilingkod ang kumpanya sa mga pasyente sa buong Estados Unidos at nakatuon sa pagpapadali ng pag-access sa pangangalaga sa pamamagitan ng malinaw na pagpepresyo, pribadong pagpapadala, at suporta mula sa mga lisensiyadong provider. Pinagsasama ng gawain nito ang pangangalagang pangkalusugan, teknolohiya, pagkonsulta, at marketing upang makabuo ng mga online na karanasan para sa mga taong naghahanap ng paggamot ayon sa sarili nilang pasya.
Staff Accountant, Mga Account na Babayaran
Pangasiwaan ang mga account na babayaran at kaugnay na operasyon sa accounting, kabilang ang reconciliation, accrual, at pagsasara ng buwan sa Hims & Hers. Tumulong na patatagin ang mga panloob na kontrol at iugnay ang gawain sa outsourced na pangkat ng accounting.
Estados Unidos$75,000 – $85,000 / taon
RemoteFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesMga dapat bayaranPaglalarawan
- Pangasiwaan ang pang-araw-araw at buwanang accounting para sa mga account na babayaran, corporate card, accrual, reconciliation, at pagsusuri ng variance.
- Pamahalaan ang inbox ng accounts payable, pagse-set up ng vendor at mga tanong nito, at reconciliation ng AP.
- Siyasatin ang mga invoice ng vendor upang matiyak ang wastong coding at pag-apruba sa billing system.
- Suriin ang katumpakan at pagiging angkop ng mga accrual, at pagkatapos ay itala ang mga ito.
- Suriin ang coding ng corporate card at tiyaking naipo-post ang mga transaksyon sa wastong mga account sa general ledger.
- Tiyaking sumusunod sa mga patakaran ng corporate card ang mga gastos.
- Suriin ang mga reimbursement ng empleyado at lutasin ang mga tanong sa coding kasama ang mga empleyado at manager.
- I-reconcile ang mga account sa pagtatapos ng buwan at maghanda at mag-post ng mga manu-manong journal entry.
- Siyasatin ang mga pagkakaiba sa balanse ng vendor upang matukoy at matugunan ang mga ugat ng problema.
- Suriin ang gawain ng offshore na accounting provider at magbigay ng feedback at gabay sa pagsasanay.
- Magtatag ng mga karagdagang workflow para sa outsourced na pangkat ng accounting.
- Bumuo at magpatupad ng mga proseso sa accounting at panloob na kontrol na kayang lumawak kasabay ng paglago.
- Magsagawa ng pana-panahong pagsusuri sa pagsunod sa Sarbanes-Oxley.
- Suportahan ang mga minsanang proyekto sa accounting at tugunan ang mga pang-araw-araw na usaping operasyonal.
- Sumulat at magpatupad ng mga pamantayang pamamaraan sa pagpapatakbo para sa mga operasyon ng accounting.
Mga Kinakailangan
- Hindi bababa sa limang taong karanasan sa accounts payable, mas mainam kung sa mabilis ang takbo o pampublikong kompanya.
- Bachelor’s degree sa accounting, finance, o kaugnay na larangan.
- Karanasan sa pamamahala ng mga portfolio ng vendor na may mahigit $1 bilyon na taunang balanse.
- Advanced na kasanayan sa Excel.
- Mas mainam ang karanasan sa NetSuite, BILL, Brex, at Coupa.
- Mahusay na kritikal at analitikal na pag-iisip.
- Napakahusay na atensyon sa detalye at kasanayan sa organisasyon.
- Mahusay na kasanayan sa pasalita at pasulat na komunikasyon.
- Kayang humawak ng maraming gawain at managot sa natapos na trabaho.
- Napatunayang kakayahang tumupad sa maraming deadline sa gitna ng mabilis na paglago at nagbabagong prayoridad.
- Kayang magtrabaho nang mag-isa at kasama ang iba sa mabilis na kapaligiran.
- Bihasa sa Excel at Google Sheets, gayundin sa Word at mga tool ng Google para sa word processing.
- Awtorisadong magtrabaho sa Estados Unidos nang walang mga paghihigpit ng employer.
Mga Benepisyo
- Kumpetitibong suweldo at equity para sa mga full-time na empleyado.
- Walang takdang bayad na bakasyon.
- Mga holiday ng kumpanya.
- Mga araw para sa kalusugang pangkaisipan bawat quarter.
- Saklaw na medikal, dental, at paningin.
- Leave para sa magulang.
- Employee Stock Purchase Program.
- 401(k) plan na may katumbas na kontribusyon mula sa employer.
- Mga company offsite retreat.
- Mga flexible na kaayusan para sa remote work.
- Makatuwirang akomodasyon para sa mga kwalipikadong taong may kapansanan at beteranong may kapansanan.