Nielsen
Nielsen
A Nielsen é uma empresa global de medição de mídia e análise de dados que ajuda as empresas a entender as audiências na televisão, em plataformas digitais, no streaming e no áudio. Sua oferta Nielsen ONE reúne a medição multiplataforma para fornecer uma visão mais clara de como as pessoas consomem conteúdo e de como as campanhas de mídia têm desempenho. A empresa combina uma infraestrutura de dados em larga escala com metodologias baseadas em painéis para gerar insights sobre o comportamento do consumidor, o planejamento de mídia e a eficácia do marketing. A atuação da Nielsen abrange mídia, análise de dados e marketing, com ênfase no apoio a um ambiente de trabalho inclusivo por meio de equipes diversas e grupos de recursos empresariais para funcionários.

Assistente Administrativo Sênior II - Estados Unidos (Remoto)

Apoie o negócio de insights de mídia da Nielsen por meio do gerenciamento de agendas executivas, viagens, eventos, comunicações e processos administrativos. Oriente os fluxos de trabalho da equipe sem responsabilidade de supervisão direta.

Descrição

  • Supervisionar agendas executivas, resolver conflitos de horários e alinhar reuniões às prioridades estratégicas do negócio
  • Gerenciar agendas em vários fusos horários para equipes internas e clientes externos
  • Organizar viagens de negócios nacionais e internacionais
  • Preparar relatórios de despesas executivas
  • Prestar suporte administrativo que fortaleça a eficiência organizacional
  • Coordenar as operações e atividades do escritório
  • Organizar reuniões presenciais e a logística de eventos
  • Manter listas de distribuição e registros do departamento
  • Auxiliar nas comunicações do departamento
  • Gerenciar pautas, participantes, locais, serviço de bufê, suporte audiovisual, materiais, configurações de salas, participação e acompanhamento de reuniões e eventos
  • Liderar a documentação de processos, a resolução de problemas, a coordenação de fluxos de trabalho e as iniciativas de melhoria de processos
  • Coordenar e apoiar os membros da equipe atuando em uma função sem responsabilidade de supervisão

Requisitos

  • Conhecimento aprofundado dos processos e procedimentos do departamento
  • Capacidade de coletar informações e resolver problemas escalados
  • Capacidade de liderar uma equipe, distribuir tarefas e orientar seus membros
  • Capacidade de avaliar e comunicar informações específicas da função
  • Proficiência ampla e/ou especializada em vários processos, procedimentos e sistemas
  • Fortes habilidades de organização e coordenação
  • De quatro a seis anos de experiência relevante

Benefícios

  • Cobertura abrangente de saúde e bem-estar
  • Plano 401(k) com contrapartida da Nielsen
  • Amplo período de folga remunerada
  • Veículo fornecido pela empresa quando aplicável à função
  • Elegibilidade para incentivos ou bônus discricionários quando aplicável à função
  • Possível elegibilidade para bônus, participação acionária ou outros incentivos

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