Nielsen
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Nielsen es una empresa global de medición de medios y análisis de datos que ayuda a las empresas a comprender a las audiencias en televisión, plataformas digitales, streaming y audio. Su oferta Nielsen ONE reúne la medición multiplataforma para proporcionar una visión más clara de cómo las personas consumen contenido y del rendimiento de las campañas de medios. La empresa combina una infraestructura de datos a gran escala con metodologías basadas en paneles para generar información sobre el comportamiento de los consumidores, la planificación de medios y la eficacia del marketing. La actividad de Nielsen abarca los medios, el análisis de datos y el marketing, con un compromiso con un entorno laboral inclusivo respaldado por equipos diversos y grupos de recursos empresariales para empleados.

Asistente Administrativo Sénior II - Estados Unidos (Remoto)

Apoya el negocio de análisis de medios de Nielsen mediante la gestión de agendas ejecutivas, viajes, eventos, comunicaciones y procesos administrativos. Guía los flujos de trabajo del equipo sin responsabilidad de supervisión directa.

Descripción

  • Supervisar las agendas ejecutivas, resolver conflictos de programación y alinear las reuniones con las prioridades estratégicas del negocio
  • Gestionar la programación en varias zonas horarias para equipos internos y clientes externos
  • Organizar viajes de negocios nacionales e internacionales
  • Preparar informes de gastos ejecutivos
  • Proporcionar apoyo administrativo que fortalezca la eficiencia organizativa
  • Coordinar las operaciones y actividades de la oficina
  • Organizar reuniones presenciales y la logística de eventos
  • Mantener las listas de distribución y los registros del departamento
  • Ayudar con las comunicaciones del departamento
  • Gestionar agendas, asistentes, lugares, servicios de catering, soporte audiovisual, materiales, configuraciones de salas, participación y seguimiento de reuniones y eventos
  • Liderar la documentación de procesos, la resolución de problemas, la coordinación de flujos de trabajo y las iniciativas de mejora de procesos
  • Coordinar y apoyar a los miembros del equipo desempeñando una función sin responsabilidad de supervisión

Requisitos

  • Amplio conocimiento de los procesos y procedimientos del departamento
  • Capacidad para recopilar información y resolver problemas escalados
  • Capacidad para liderar un equipo, asignar trabajo y orientar a sus miembros
  • Capacidad para evaluar y comunicar información específica del puesto
  • Competencia amplia o especializada en múltiples procesos, procedimientos y sistemas
  • Sólidas capacidades de organización y coordinación
  • Entre cuatro y seis años de experiencia relevante

Beneficios

  • Cobertura integral de salud y bienestar
  • Plan 401(k) con aportación equivalente de Nielsen
  • Amplio tiempo libre remunerado
  • Vehículo proporcionado por la empresa cuando corresponda al puesto
  • Elegibilidad para incentivos o bonificaciones discrecionales cuando corresponda al puesto
  • Posible elegibilidad para bonificaciones, acciones u otros incentivos

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