Nielsen to globalna firma zajmująca się pomiarem widowni i analizą danych. Pomaga przedsiębiorstwom lepiej rozumieć odbiorców telewizji, platform cyfrowych, serwisów streamingowych i treści audio. Oferta Nielsen ONE łączy pomiary różnych kanałów medialnych, zapewniając pełniejszy obraz sposobu konsumpcji treści oraz skuteczności kampanii medialnych. Firma łączy rozbudowaną infrastrukturę danych z metodologiami opartymi na badaniach panelowych, aby dostarczać wiedzy na temat zachowań konsumentów, planowania mediów i efektywności marketingu. Działalność Nielsen obejmuje media, analizę danych i marketing, a firma kładzie nacisk na tworzenie inkluzywnego środowiska pracy dzięki różnorodnym zespołom i pracowniczym grupom zasobów.
Starszy asystent administracyjny II — Stany Zjednoczone (zdalnie)
Wspieraj działalność Nielsen w zakresie analiz mediów, zajmując się kalendarzami kadry kierowniczej, podróżami, wydarzeniami, komunikacją i usprawnianiem procesów administracyjnych. Koordynuj pracę zespołu bez bezpośrednich obowiązków kierowniczych.
Stany Zjednoczone69 740 $ – 104 720 $ / rok
ZdalniePełny etatSeniorWymagany Język: angielskiAsystent administracyjnyOpis
- Nadzorować kalendarze kadry kierowniczej, rozwiązywać konflikty w harmonogramach i dopasowywać spotkania do strategicznych priorytetów firmy
- Zarządzać harmonogramami wewnętrznych zespołów i klientów zewnętrznych w wielu strefach czasowych
- Organizować krajowe i międzynarodowe podróże służbowe
- Przygotowywać raporty wydatków kadry kierowniczej
- Zapewniać wsparcie administracyjne zwiększające sprawność organizacji
- Koordynować funkcjonowanie biura i związane z nim działania
- Organizować spotkania stacjonarne i logistykę wydarzeń
- Prowadzić listy dystrybucyjne i dokumentację działu
- Wspierać komunikację działu
- Zarządzać agendami, uczestnikami, miejscami, cateringiem, obsługą audiowizualną, materiałami, przygotowaniem pomieszczeń, udziałem i działaniami następczymi związanymi ze spotkaniami i wydarzeniami
- Prowadzić dokumentowanie procesów, rozwiązywanie problemów, koordynację przepływu pracy i inicjatywy usprawniające procesy
- Koordynować pracę członków zespołu i wspierać ich bez pełnienia funkcji przełożonego
Wymagania
- Dogłębna znajomość procesów i procedur działu
- Umiejętność zbierania informacji i rozwiązywania eskalowanych problemów
- Umiejętność kierowania zespołem, przydzielania zadań i wspierania członków zespołu
- Umiejętność oceniania i przekazywania informacji dotyczących danej roli
- Szeroka i/lub specjalistyczna znajomość wielu procesów, procedur i systemów
- Bardzo dobre umiejętności organizacyjne i koordynacyjne
- Od czterech do sześciu lat odpowiedniego doświadczenia
Benefity
- Kompleksowa opieka zdrowotna i programy well-being
- Plan 401(k) z dopłatą firmy Nielsen
- Duża liczba dni płatnego urlopu
- Samochód służbowy, jeśli wymaga tego dane stanowisko
- Możliwość uzyskania uznaniowych nagród lub premii, jeśli wymaga tego dane stanowisko
- Możliwość uzyskania premii, udziałów lub innych zachęt