CRC Insurance Services
CRC Insurance Services
1001 – 5000 Pracownicy
HotelarstwoLogistykaProdukcja
CRC Insurance Services to hurtownia ubezpieczeniowa, która pomaga firmom uzyskać ochronę dopasowaną do ich konkretnych ryzyk. Działalność obejmuje ubezpieczenia majątkowe, ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej oraz ubezpieczenia odpowiedzialności zawodowej, a firma ma doświadczenie w sektorach hotelarskim, produkcyjnym, logistycznym, budowlanym, ochrony zdrowia i środowiskowym. Założona w 1982 roku, łączy szeroki dostęp do rynku z ekspercką wiedzą ubezpieczeniową, aby opracowywać i wspierać rozwiązania ubezpieczeniowe dla klientów biznesowych. Jej skala pozwala rozbudowanemu zespołowi specjalistów odpowiadać na zróżnicowane potrzeby przedsiębiorstw.

Starszy menedżer ds. współpracy z ubezpieczycielami

Kieruj strategią współpracy z ubezpieczycielami, zarządzaniem relacjami i wdrażaniem nowych partnerów w hurtowym biznesie brokerskim CRC Group. Prowadź zespół ds. współpracy z rynkiem i doradzaj kadrze kierowniczej w sprawach partnerstw ubezpieczeniowych.

Opis

  • Wyznaczać kierunek relacji z ubezpieczycielami, wdrażania partnerów, zarządzania i świadczenia usług.
  • Opracowywać i realizować strategię współpracy z ubezpieczycielami wspierającą wzrost, ekspansję rynkową i doskonałość operacyjną.
  • Pełnić funkcję głównego punktu eskalacji złożonych problemów dotyczących ubezpieczycieli.
  • Doradzać zespołom sprzedaży, brokerskiemu i kadrze kierowniczej w sprawach strategii współpracy i decyzji partnerskich.
  • Kierować zespołem ds. współpracy z rynkiem, rozwijać jego członków i pełnić rolę ich mentora.
  • Nadzorować strategię wdrażania nowych rynków ubezpieczeniowych.
  • Nadzorować przeglądy umów, weryfikację licencji, dokumentację zgodności i uruchamianie systemów.
  • Współpracować z zespołami sprzedaży, operacji, zgodności, finansów i technologii.
  • Rozwiązywać złożone, niejednoznaczne i nietypowe problemy oraz prowadzić wypracowane rozwiązania aż do wdrożenia.
  • Ustalać standardy zarządzania umowami z ubezpieczycielami, upoważnieniami, dokumentacją i strukturami partnerstw.
  • Monitorować i raportować działania związane ze współpracą, ryzyka oraz wskaźniki efektywności.
  • Zapewniać zgodność z przepisami, politykami firmy i umowami.
  • Usprawniać procesy wdrażania, współpracy, zarządzania, efektywności, jakości i skalowania.
  • Wpływać na kadrę kierowniczą dzięki jasnej komunikacji, rekomendacjom i przewodzeniu zmianom.

Wymagania

  • Tytuł licencjata w dziedzinie biznesu, zarządzania ryzykiem, ubezpieczeń lub pokrewnej albo równoważne doświadczenie.
  • Co najmniej 10 lat doświadczenia w branży ubezpieczeniowej, z zakresem odpowiedzialności stopniowo rosnącym w czasie.
  • Znaczne doświadczenie w hurtowym pośrednictwie ubezpieczeniowym, MGA, relacjach z ubezpieczycielami, współpracy z rynkiem lub pokrewnej dziedzinie.
  • Doświadczenie w kierowaniu, rozwijaniu i zarządzaniu zespołami osiągającymi wysokie wyniki.
  • Bardzo dobra znajomość struktury rynku ubezpieczeniowego, modeli partnerstwa z ubezpieczycielami, wdrażania partnerów, zarządzania i wymogów zgodności.
  • Umiejętność prowadzenia złożonych inicjatyw, działania w warunkach niejednoznaczności i znajdowania praktycznych rozwiązań niestandardowych problemów biznesowych.
  • Umiejętności komunikacji z kadrą kierowniczą oraz zarządzania relacjami z interesariuszami.
  • Licencja w zakresie ubezpieczeń majątkowych i osobowych lub inna odpowiednia licencja branżowa będzie atutem.
  • Doświadczenie w prowadzeniu transformacji obejmujących całą firmę lub wiele działów, przeprojektowywaniu procesów albo zakrojonych na dużą skalę inicjatyw dotyczących współpracy z rynkiem będzie atutem.
  • Ugruntowana pozycja w branży dzięki udziałowi w forach ubezpieczycieli, stowarzyszeniach zawodowych lub innych właściwych kanałach kontaktu z rynkiem będzie atutem.
  • Biegła znajomość języka angielskiego.

Benefity

  • Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne, okulistyczne, na życie, od niezdolności do pracy oraz od następstw nieszczęśliwych wypadków i utraty sprawności.
  • Rachunki oszczędnościowe z korzyściami podatkowymi.
  • Plan 401(k) z dopłatą firmy.
  • Płatne dni świąteczne obowiązujące w firmie.
  • Urlop wypoczynkowy i zwolnienie chorobowe.
  • Urlop dla nowych rodziców.
  • Jednostki akcji z ograniczeniami dla stanowisk objętych tym świadczeniem.
  • Plan odroczonego wynagrodzenia dla stanowisk objętych tym świadczeniem.

Powiązane oferty pracy

Agicap

Menedżer ds. kluczowych klientów w obszarze skarbowości

Agicap

Rozwijaj relacje ze strategicznymi klientami platformy Agicap do zarządzania przepływami pieniężnymi, skarbowością i płatnościami. Rola obejmuje przedłużanie umów, rozwijanie współpracy i pokazywanie kadrze finansowej wartości rozwiązania.

Otwórz
CrowdStrike

Starszy inżynier ds. uwierzytelniania w chmurze

CrowdStrike

Twórz backendowe usługi uwierzytelniania i autoryzacji dla globalnej platformy cyberbezpieczeństwa CrowdStrike. Skaluj rozproszone systemy chmurowe, które każdego dnia obsługują biliony decyzji autoryzacyjnych.

Otwórz
A&O IT Group

Architekt rozwiązań komercyjnych, Indie (praca zdalna)

A&O IT Group

Prowadź złożone przetargi, ustalanie cen, współpracę z dostawcami i wsparcie umów dotyczących globalnych usług zarządzanych IT i cyberbezpieczeństwa A&O IT Group. Współpracuj z działami sprzedaży i operacji, aby tworzyć opłacalne komercyjnie rozwiązania i prowadzić szanse sprzedażowe od pierwszego kontaktu do podpisania umowy.

Otwórz
CrowdStrike

Starszy inżynier Cloud Core API

CrowdStrike

Twórz backendowe API i rozproszone systemy chmurowe dla platformy cyberbezpieczeństwa CrowdStrike. Pomagaj wykrywać ukierunkowane ataki i automatyzować gromadzenie danych wywiadu o zagrożeniach w skali globalnej.

Otwórz