Ang CRC Insurance Services ay isang wholesale insurance brokerage na tumutulong sa mga negosyo na makakuha ng saklaw na angkop sa kanilang mga partikular na panganib. Saklaw ng gawain nito ang property, casualty, at professional liability insurance, na may karanasan sa mga sektor ng hospitality, pagmamanupaktura, logistics, konstruksyon, pangangalagang pangkalusugan, at kapaligiran. Itinatag noong 1982, pinagsasama ng kumpanya ang malawak na access sa merkado at espesyalisadong kaalaman sa insurance upang bumuo at sumuporta sa mga solusyon sa coverage para sa mga komersyal na kliyente. Sinusuportahan ng laki ng operasyon nito ang isang malaking pangkat ng mga propesyonal na naglilingkod sa iba’t ibang pangangailangan ng negosyo.
Senior na Tagapamahala ng Pakikipag-ugnayan sa mga Tagapagseguro sa Merkado
Pangungunahan ang estratehiya, pamamahala, at pagtanggap sa mga tagapagseguro para sa wholesale brokerage business ng CRC Group. Gagabayan ang pangkat sa pakikipag-ugnayan at magpapayo sa matataas na stakeholder tungkol sa mga pakikipagsosyo sa insurance.
Paglalarawan
- Magtakda ng direksiyon para sa mga ugnayan sa mga tagapagseguro, pagtanggap, pamamahala, at paghahatid ng serbisyo.
- Bumuo at magsagawa ng estratehiya sa pakikipag-ugnayan sa mga tagapagseguro upang suportahan ang paglago, pagpapalawak ng merkado, at kahusayan sa operasyon.
- Maging pangunahing senior contact para sa pag-escalate ng mga komplikadong usapin sa tagapagseguro.
- Magpayo sa mga lider ng production, brokerage, at senior management tungkol sa estratehiya sa pakikipag-ugnayan at mga desisyon sa pakikipagsosyo.
- Pangunahan, paunlarin, at gabayan ang pangkat sa pakikipag-ugnayan sa merkado.
- Pangasiwaan ang estratehiya sa pagtanggap ng mga bagong merkado ng insurance.
- Pangunahan ang pagsusuri ng mga kontrata, pagsusuri ng lisensya, mga tala ng pagsunod, at pagpapagana ng mga sistema.
- Makipagtulungan sa mga pangkat ng Production, Operations, Compliance, Finance, at Technology.
- Harapin ang mga komplikado, malabo, at di-pangkaraniwang usapin, at pangunahan ang pagpapatupad ng mga solusyon.
- Magtakda ng mga pamantayan sa pamamahala para sa mga kasunduan sa tagapagseguro, pahintulot, dokumentasyon, at mga istruktura ng pakikipagsosyo.
- Subaybayan at iulat ang mga aktibidad sa pakikipag-ugnayan, panganib, at mga panukat ng pagganap.
- Tiyakin ang pagsunod sa mga regulasyon, patakaran ng kumpanya, at kontrata.
- Pagbutihin ang mga proseso para sa pagtanggap, pakikipag-ugnayan, pamamahala, kahusayan, kalidad, at pagpapalawak.
- Impluwensiyahan ang mga senior leader sa pamamagitan ng malinaw na komunikasyon, mga rekomendasyon, at pamumuno sa pagbabago.
Mga Kinakailangan
- Bachelor’s degree sa Business, Risk Management, Insurance, o kaugnay na larangan, o katumbas na karanasan.
- Hindi bababa sa 10 taon ng karanasang may paunlad nang paunlad na responsibilidad sa industriya ng insurance.
- Malawak na karanasan sa wholesale brokerage, MGA, ugnayan sa mga tagapagseguro, pakikipag-ugnayan sa merkado, o kaugnay na larangan.
- Karanasan sa pamumuno, pagpapaunlad, at pamamahala ng mga pangkat na mahusay gumanap.
- Malalim na kaalaman sa mga istruktura ng merkado ng insurance, mga modelo ng pakikipagsosyo sa tagapagseguro, pagtanggap, pamamahala, at mga kinakailangan sa pagsunod.
- Kakayahang manguna sa mga komplikadong inisyatiba, humarap sa kalabuan, at humanap ng praktikal na solusyon sa mga di-pangkaraniwang suliranin sa negosyo.
- Mahuhusay na kasanayan sa komunikasyon sa mga ehekutibo at pamamahala ng stakeholder.
- Mas mainam kung may lisensya sa Property and Casualty o iba pang kaugnay na lisensya sa industriya.
- Mas mainam ang karanasan sa pamumuno sa enterprise o cross-functional transformation, muling pagdidisenyo ng proseso, o malakihang inisyatiba sa pakikipag-ugnayan sa merkado.
- Mas mainam ang matatag na presensiya sa industriya sa pamamagitan ng mga forum ng tagapagseguro, samahang propesyonal, o iba pang kaugnay na ugnayang nakaharap sa merkado.
- Matatas sa Ingles.
Mga Benepisyo
- Insurance para sa medikal, dental, paningin, buhay, kapansanan, at aksidenteng pagkamatay at pagkakalasog.
- Mga account na may bentahe sa buwis para sa pag-iimpok.
- 401(k) plan na may katugmang kontribusyon mula sa kumpanya.
- Mga bayad na pista opisyal ng kumpanya.
- Bakasyon at sick leave.
- Leave para sa mga bagong magulang.
- Restricted stock units para sa mga posisyong kwalipikado.
- Deferred compensation plan para sa mga posisyong kwalipikado.