CRC Insurance Services — оптовый страховой брокер, который помогает компаниям подобрать страховое покрытие с учётом их конкретных рисков. Компания работает со страхованием имущества, ответственности и профессиональной ответственности, обладая опытом в гостиничном бизнесе, производстве, логистике, строительстве, здравоохранении и экологической сфере. Основанная в 1982 году, компания сочетает широкий доступ к страховому рынку со специализированными знаниями, чтобы разрабатывать и сопровождать страховые решения для корпоративных клиентов. Масштаб компании позволяет её большой команде специалистов обслуживать разнообразные потребности бизнеса.
Старший менеджер по взаимодействию с участниками страхового рынка
Руководите стратегией работы со страховыми компаниями, управлением партнерствами и адаптацией новых партнеров для оптового брокерского бизнеса CRC Group. Возглавляйте команду по работе с рынком и консультируйте руководителей по вопросам страхового партнерства.
Описание
- Определять подход к отношениям со страховыми компаниями, подключению новых партнеров, управлению и предоставлению услуг.
- Разрабатывать и реализовывать стратегию взаимодействия со страховыми компаниями для поддержки роста, расширения рынка и операционной эффективности.
- Выступать главным контактным лицом для эскалации сложных вопросов со страховыми компаниями.
- Консультировать специалистов по продажам, брокерское подразделение и руководителей по стратегии взаимодействия и решениям о партнерстве.
- Руководить командой по работе с рынком, развивать и наставлять ее участников.
- Курировать стратегию подключения новых страховых рынков.
- Руководить проверкой договоров, лицензий и сведений о соответствии требованиям, а также подключением систем.
- Взаимодействовать с командами продаж, операционной деятельности, контроля соблюдения требований, финансов и технологий.
- Решать сложные, неоднозначные и нестандартные вопросы и доводить решения до внедрения.
- Устанавливать стандарты управления договорами со страховыми компаниями, полномочиями, документацией и структурами партнерства.
- Отслеживать и представлять отчеты о взаимодействиях, рисках и показателях эффективности.
- Обеспечивать соблюдение нормативных требований, политик компании и договорных обязательств.
- Совершенствовать процессы подключения партнеров, взаимодействия, управления, повышения эффективности и качества, а также масштабирования.
- Оказывать влияние на руководителей высшего звена посредством четкой коммуникации, рекомендаций и лидерства в изменениях.
Требования
- Степень бакалавра в области бизнеса, управления рисками, страхования или смежной сфере либо сопоставимый опыт.
- Не менее 10 лет опыта работы в страховой отрасли с последовательным расширением обязанностей.
- Значительный опыт в оптовом брокерском бизнесе, MGA, отношениях со страховыми компаниями, взаимодействии с рынком или смежной области.
- Опыт руководства, развития и управления высокоэффективными командами.
- Глубокое знание структуры страхового рынка, моделей партнерства со страховыми компаниями, процессов подключения партнеров, управления и требований к соблюдению нормативов.
- Способность руководить сложными инициативами, работать в условиях неопределенности и находить практические решения нестандартных бизнес-задач.
- Навыки общения с руководителями высшего звена и управления отношениями с заинтересованными сторонами.
- Лицензия в области страхования имущества и ответственности или другая соответствующая отраслевая лицензия будет преимуществом.
- Опыт руководства корпоративными или межфункциональными преобразованиями, перепроектированием процессов либо крупными инициативами по взаимодействию с рынком будет преимуществом.
- Признанное присутствие в отрасли благодаря участию в форумах страховых компаний, профессиональных ассоциациях или других соответствующих мероприятиях с участниками рынка будет преимуществом.
- Свободное владение английским языком.
Преимущества
- Медицинское, стоматологическое страхование, страхование зрения, жизни, нетрудоспособности, а также страхование от несчастных случаев и расчленения.
- Сберегательные счета с налоговыми льготами.
- План 401(k) с участием компании в формировании накоплений.
- Оплачиваемые корпоративные праздничные дни.
- Отпуск и больничные.
- Отпуск для новых родителей.
- Ограниченные акции для должностей, предусматривающих такую возможность.
- План отсроченного вознаграждения для должностей, предусматривающих такую возможность.