CRC Insurance Services
CRC Insurance Services
1001 – 5000 Alkalmazottak
GyártásLogisztikaVendéglátás
A CRC Insurance Services nagykereskedelmi biztosítási alkusz, amely segít a vállalkozásoknak az egyedi kockázataikhoz illeszkedő biztosítási fedezet kialakításában. Tevékenysége kiterjed a vagyon-, felelősség- és szakmai felelősségbiztosításokra, miközben tapasztalattal rendelkezik a vendéglátás, a gyártás, a logisztika, az építőipar, az egészségügy és a környezetvédelem területén. Az 1982-ben alapított vállalat a széles körű piaci hozzáférést speciális biztosítási szaktudással ötvözi, hogy kereskedelmi ügyfelei számára biztosítási megoldásokat dolgozzon ki és támogasson. Mérete lehetővé teszi, hogy jelentős szakmai csapata sokféle üzleti igényt szolgáljon ki.

Senior piaci biztosítói kapcsolatokért felelős menedzser

Irányítsa a biztosítói stratégiát, az irányítási kereteket és a beléptetést a CRC Group nagykereskedelmi biztosításközvetítői üzletágában. Vezesse a kapcsolattartó csapatot, és adjon tanácsot a felső vezetőknek a biztosítási partnerségekről.

Leírás

  • Határozza meg a biztosítói kapcsolatok, a beléptetés, az irányítási keretek és a szolgáltatásnyújtás irányát.
  • Alakítson ki és valósítson meg biztosítói kapcsolattartási stratégiát a növekedés, a piacbővítés és a kiváló működés támogatására.
  • Legyen a komplex biztosítói ügyek legmagasabb szintű eszkalációs kapcsolattartója.
  • Adjon tanácsot az értékesítési, brókeri és felső vezetőknek a kapcsolattartási stratégiáról és a partnerségi döntésekről.
  • Vezesse, fejlessze és mentorálja a piaci kapcsolattartó csapatot.
  • Felügyelje az új biztosítási piacok beléptetési stratégiáját.
  • Irányítsa a szerződések felülvizsgálatát, az engedélyek ellenőrzését, a megfelelőségi nyilvántartásokat és a rendszerek bevezetését.
  • Dolgozzon együtt az értékesítési, működési, megfelelőségi, pénzügyi és technológiai csapatokkal.
  • Kezelje a komplex, nem egyértelmű és szokatlan ügyeket, és vezesse a megoldások bevezetését.
  • Határozzon meg irányítási normákat a biztosítói megállapodásokra, felhatalmazásokra, dokumentációra és partnerségi struktúrákra.
  • Kövesse nyomon és jelentse a kapcsolattartási tevékenységeket, kockázatokat és teljesítménymutatókat.
  • Gondoskodjon a jogszabályoknak, a vállalati szabályzatoknak és a szerződéseknek való megfelelésről.
  • Javítsa a beléptetési, kapcsolattartási, irányítási, hatékonysági, minőségi és skálázhatósági folyamatokat.
  • Világos kommunikációval, javaslatokkal és a változások vezetésével gyakoroljon hatást a felső vezetőkre.

Követelmények

  • Üzleti, kockázatkezelési, biztosítási vagy kapcsolódó területen szerzett alapdiploma, vagy ezzel egyenértékű tapasztalat.
  • Legalább 10 év, fokozatosan növekvő felelősségi körben szerzett biztosítási ágazati tapasztalat.
  • Jelentős tapasztalat nagykereskedelmi biztosításközvetítésben, MGA-nál, biztosítói kapcsolatokban, piaci kapcsolattartásban vagy kapcsolódó területen.
  • Tapasztalat nagy teljesítményű csapatok vezetésében, fejlesztésében és irányításában.
  • A biztosítási piac szerkezetének, a biztosítói partnerségi modelleknek, a beléptetésnek, az irányítási kereteknek és a megfelelési követelményeknek alapos ismerete.
  • Képesség komplex kezdeményezések vezetésére, bizonytalan helyzetek kezelésére és a nem szokványos üzleti problémák gyakorlati megoldására.
  • Kiváló kommunikációs és érdekeltfél-kezelési készség felső vezetői szinten.
  • Vagyon- és felelősségbiztosítási engedély vagy más releváns ágazati engedély előnyt jelent.
  • Vállalati vagy több funkciót érintő átalakítás, folyamat-újratervezés vagy nagyszabású piaci kapcsolattartási kezdeményezés vezetésében szerzett tapasztalat előnyt jelent.
  • Szakmai jelenlét biztosítói fórumokon, szakmai szervezetekben vagy más, a piacot elérő csatornákon előnyt jelent.
  • Folyékony angol nyelvtudás.

Juttatások

  • Egészség-, fogászati, látás-, élet-, rokkantsági, valamint baleseti halálra és csonkulásra szóló biztosítás.
  • Adókedvezményes megtakarítási számlák.
  • Vállalati hozzájárulással működő 401(k) nyugdíjprogram.
  • Fizetett vállalati ünnepnapok.
  • Szabadság és betegszabadság.
  • Szülői szabadság az újdonsült szülőknek.
  • Korlátozott részvényegységek a jogosult pozíciókban.
  • Halasztott javadalmazási program a jogosult pozíciókban.