CRC Insurance Services es una correduría mayorista de seguros que ayuda a las empresas a obtener coberturas adaptadas a sus riesgos específicos. Su actividad abarca los seguros de daños materiales, responsabilidad civil y responsabilidad profesional, con experiencia sectorial en hostelería, manufactura, logística, construcción, sanidad y medio ambiente. Fundada en 1982, la empresa combina un amplio acceso al mercado con conocimientos especializados en seguros para desarrollar y respaldar soluciones de cobertura para clientes comerciales. Su escala permite contar con un amplio equipo profesional que atiende diversas necesidades empresariales.
Gerente sénior de relaciones con aseguradoras del mercado
Dirige la estrategia, la gobernanza y la incorporación de aseguradoras para el negocio de corretaje mayorista de CRC Group. Guía al equipo de relaciones y asesora a la alta dirección sobre alianzas de seguros.
Descripción
- Define el rumbo de las relaciones con aseguradoras, la incorporación, la gobernanza y la prestación de servicios.
- Diseña y ejecuta la estrategia de relaciones con aseguradoras para impulsar el crecimiento, la expansión del mercado y la excelencia operativa.
- Actúa como contacto sénior para escalar asuntos complejos relacionados con las aseguradoras.
- Asesora a los equipos de producción y corretaje, así como a la alta dirección, sobre la estrategia de relaciones y las decisiones de asociación.
- Dirige, desarrolla y acompaña al equipo de relaciones con el mercado.
- Supervisa la estrategia de incorporación de nuevos mercados de seguros.
- Dirige la revisión de contratos, las comprobaciones de licencias, los registros de cumplimiento y la habilitación de sistemas.
- Colabora con los equipos de Producción, Operaciones, Cumplimiento, Finanzas y Tecnología.
- Aborda asuntos complejos, ambiguos y atípicos, y dirige la implementación de soluciones.
- Establece estándares de gobernanza para los acuerdos con aseguradoras, las autorizaciones, la documentación y las estructuras de asociación.
- Realiza seguimiento e informa sobre la actividad de relaciones, los riesgos y los indicadores de rendimiento.
- Mantiene el cumplimiento de la normativa, las políticas de la empresa y los contratos.
- Mejora los procesos de incorporación, relaciones, gobernanza, eficiencia, calidad y escalabilidad.
- Influye en la alta dirección mediante una comunicación clara, recomendaciones y liderazgo del cambio.
Requisitos
- Grado universitario en Administración de Empresas, Gestión de Riesgos, Seguros o un campo relacionado, o experiencia equivalente.
- Al menos 10 años de experiencia de responsabilidad creciente en el sector de los seguros.
- Amplia trayectoria en corretaje mayorista, MGA, relaciones con aseguradoras, desarrollo de mercados o un área relacionada.
- Experiencia dirigiendo, desarrollando y gestionando equipos de alto rendimiento.
- Sólido conocimiento de las estructuras del mercado de seguros, los modelos de asociación con aseguradoras, la incorporación, la gobernanza y los requisitos de cumplimiento.
- Capacidad para dirigir iniciativas complejas, desenvolverse en situaciones ambiguas y encontrar soluciones prácticas a problemas empresariales atípicos.
- Sólidas habilidades de comunicación con la alta dirección y gestión de partes interesadas.
- Se valora una licencia de seguros de Propiedad y Accidentes u otra licencia pertinente del sector.
- Se valora la experiencia dirigiendo transformaciones empresariales o interfuncionales, rediseños de procesos o iniciativas de relaciones con el mercado a gran escala.
- Se valora una presencia consolidada en el sector mediante foros de aseguradoras, asociaciones profesionales u otros canales pertinentes de contacto con el mercado.
- Dominio del inglés.
Beneficios
- Seguro médico, dental, oftalmológico, de vida, por discapacidad y por muerte accidental y desmembramiento.
- Cuentas de ahorro con ventajas fiscales.
- Plan 401(k) con aportación equivalente de la empresa.
- Días festivos pagados por la empresa.
- Vacaciones y licencia por enfermedad.
- Licencia para nuevos padres.
- Unidades de acciones restringidas para puestos que cumplan los requisitos.
- Plan de compensación diferida para puestos que cumplan los requisitos.