LogoFresh Jobs Ahead
Adi Development Group
Adi Development Group
51 – 200 Pracownicy
BudownictwoNieruchomości
Adi Development Group to deweloper nieruchomości i firma budowlana działająca w aglomeracji Toronto. Jej działalność obejmuje cały cykl życia nieruchomości, w tym inwestowanie, planowanie, projektowanie, budowę i zarządzanie obiektami mieszkalnymi oraz komercyjnymi. Firma kształtuje każdy projekt z myślą o rozwoju społeczności i wysokich standardach jakości, a w 2019 roku znalazła się wśród 10 najszybciej rozwijających się firm według The Globe and Mail.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Starszy menedżer ds. księgowości — Adi Development Group (model hybrydowy, Burlington)

Kierowanie zamknięciem okresów, księgowością projektów, finansowaniem budowy i transformacją finansów w kanadyjskiej firmie dewelopersko-budowlanej przy skalowaniu systemów i procesów księgowych.

CAKanada
120 000 $ – 140 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatSeniorLeadWymagany Język: angielskiKierownik księgowości
ERP

Opis

  • Raportowanie do kontrolera i zarządzanie codzienną księgowością podmiotów korporacyjnych i projektowych
  • Kierowanie zespołem księgowym, rozwijanie go i wyznaczanie celów zgodnie ze strategią działu
  • Utrzymywanie planów rozwoju i szkolenie członków zespołu z systemów oraz standardów rachunkowości
  • Zarządzanie zamknięciem miesiąca i roku, w tym zapisami wymagającymi osądu, sprawozdaniami finansowymi, pakietami raportowymi, wspólnymi przedsięwzięciami i inwestycjami w podmiotach powiązanych
  • Weryfikowanie rozliczeń wewnątrzgrupowych i nadzorowanie comiesięcznych uzgodnień bilansowych
  • Weryfikowanie cotygodniowych uzgodnień bankowych i comiesięcznych uzgodnień zadłużenia oraz aktualizowanie harmonogramów zadłużenia
  • Nadzorowanie księgowości korporacyjnej, w tym zapisów księgowych, uzgodnień, deklaracji HST i harmonogramów pomocniczych
  • Nadzorowanie księgowości projektowej dotyczącej kosztów zadań, budżetów, zobowiązań, zmian zamówień, kosztów rzeczywistych i szacunków kosztów do ukończenia
  • Przygotowywanie zapisów dotyczących skapitalizowanych odsetek i kosztów oraz weryfikowanie prawidłowego ujęcia ustawowych zatrzymań
  • Weryfikowanie dokumentacji dotyczącej zasiedlenia i końcowych zamknięć oraz przygotowywanie ujęcia przychodów i kosztu sprzedaży
  • Zarządzanie zobowiązaniami, zatwierdzanie paczek płatności i zapewnianie terminowego comiesięcznego zamknięcia AP
  • Zarządzanie comiesięcznymi wypłatami na budowę dla aktywnych projektów, weryfikowanie pakietów wypłat, eskalowanie kwestii kontroli kosztów oraz zapewnianie przekazania finansowania przez kredytodawców i partnerów
  • Weryfikowanie należności, wpływów gotówkowych, depozytów nabywców, rozliczeń opłat za zasiedlenie, korekt końcowych, zwrotów HST, rozliczeń partnerów i należności z najmu oraz zarządzanie eskalacjami windykacyjnymi
  • Kierowanie pracami audytowymi na miejscu, przygotowywanie analiz obszarów wymagających osądu, kompletowanie dokumentacji roboczej i pełnienie funkcji bieżącego kontaktu dla audytorów zewnętrznych
  • Usuwanie niedociągnięć kontroli i utrzymywanie dokumentacji dotyczącej wewnętrznych kontroli sprawozdawczości finansowej
  • Zarządzanie kalendarzem zgodności, weryfikowanie deklaracji HST i wniosków o zwroty oraz zapewnianie terminowego składania deklaracji korporacyjnych
  • Przygotowywanie harmonogramów planowania podatkowego, dokumentów regulacyjnych i dokumentów dla kredytodawców oraz kalkulacji kowenantów
  • Weryfikowanie i zatwierdzanie list płac, przekazywania potrąceń u źródła oraz dokumentów rocznych
  • Rozwijanie szczupłej księgowości, standaryzacji procesów i ciągłego doskonalenia w obszarze zamknięcia, wypłat na budowę, AP, uzgodnień i raportowania
  • Wdrażanie AI do przyjmowania faktur, uzgodnień, dokumentacji roboczej i cyklicznego raportowania oraz mierzenie wyników
  • Wspieranie wdrożenia finansowego systemu ERP poprzez projektowanie planu kont, definiowanie procesów, walidację migracji, testy akceptacyjne użytkowników i przełączenie systemu
  • Wykorzystywanie Power Query i Power BI do usprawniania ręcznie przygotowywanych raportów
  • Dokumentowanie procedur, list kontrolnych zamknięcia i szablonów uzgodnień
  • Przygotowywanie comiesięcznych danych do budżetów, kroczących prognoz i modeli przepływów pieniężnych, w tym komentarzy dotyczących odchyleń

Wymagania

  • Ukończona kwalifikacja CPA; kandydaci nadal zdobywający tę kwalifikację nie będą brani pod uwagę
  • Co najmniej 7 lat rosnącego doświadczenia w księgowości, w tym co najmniej 2 lata kierowania zespołem i rozwijania jego członków
  • Doświadczenie w kierowaniu księgowymi przy osobistym przygotowywaniu sprawozdań finansowych, pakietów raportowych i kalkulacji kowenantów
  • Doświadczenie w tworzeniu i skalowaniu funkcji finansowej i księgowej
  • Doświadczenie w pełnym cyklu zamknięcia i sporządzaniu sprawozdań finansowych z odpowiedzialnością za ich wydanie
  • Preferowane doświadczenie w księgowości deweloperskiej lub budowlanej, w tym w strukturach wielopodmiotowych, kalkulacji kosztów zadań, kapitalizacji kosztów deweloperskich, zatrzymaniach, wypłatach na budowę, księgowości kredytów budowlanych i zgodności z Construction Act w zakresie terminowych płatności
  • Preferowane doświadczenie w rachunkowości publicznej, zwłaszcza w audycie lub usługach atestacyjnych w firmie Big Four albo krajowej firmie audytorskiej
  • Doświadczenie w księgowości wielopodmiotowej i wewnątrzgrupowej; konsolidacja, księgowość wspólnych przedsięwzięć lub spółek osobowych będą atutem
  • Praktyczna znajomość podatku korporacyjnego i HST w firmie deweloperskiej
  • Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu list płac, w tym potrąceń u źródła, przekazywania środków i dokumentów rocznych
  • Doświadczenie w zarządzaniu zobowiązaniami i comiesięcznymi wypłatami na budowę, w tym zatrzymaniami, deklaracjami ustawowymi i zgodnością z wymogami dotyczącymi zastawów
  • Zaawansowana znajomość Excela i modelowania finansowego, w tym Power Query
  • Doświadczenie w szczupłej księgowości ukierunkowanej na eliminowanie marnotrawstwa, ograniczanie zmienności i standaryzację procesów, z umiejętnością wykazania zmian czasu cyklu
  • Udokumentowane wykorzystywanie AI w codziennych procesach pracy z ilościowo określonymi oszczędnościami
  • Preferowane doświadczenie z Sage 300 CRE, Sage Intacct, Yardi, TimberScan lub porównywalnym systemem ERP dla budownictwa lub nieruchomości
  • Doświadczenie we wdrażaniu systemów finansowych lub ERP będzie istotnym atutem
  • Trafny osąd przy utrzymywaniu stanowisk technicznych w zakresie rachunkowości pod presją oraz umiejętność wyjaśniania ich odbiorcom niefinansowym

Benefity

  • Program własności mieszkań dla pracowników, umożliwiający uprawnionym członkom zespołu zamieszkanie w społecznościach zbudowanych przez firmę po obniżonej cenie zakupu
  • Zwrot kosztów nauki i rozwoju, w tym składek CPA i rozwoju zawodowego
  • Płatny urlop, dni wellness i dni chorobowe
  • Kompleksowe ubezpieczenie pracownika i osób pozostających na jego utrzymaniu, obejmujące stomatologię, leki na receptę, opiekę okulistyczną, usługi paramedyczne i ubezpieczenie na życie
  • Konto wydatków na zdrowie, styl życia i dobre samopoczucie wspierające aktywność fizyczną, karnety na siłownię, potrzeby rodziny i zwierząt oraz dodatkowe wydatki zdrowotne
  • Dedykowany internetowy partner ds. zdrowia psychicznego z całodobowym dostępem do dostawcy terapii online
  • Docelowa premia 15%

Powiązane oferty pracy

Johnson & Johnson

Dyrektor ds. zarządzania kluczowymi klientami (umowa, praca zdalna)

Johnson & Johnson
Sponsor wizy H1BBiotechnologiaFarmaceutykiOpieka zdrowotna
USStany ZjednoczoneCOKoloradoILIllinoisIAIowaKSKansasMNMinnesotaMOMissouriWIWisconsin
131 000 $ – 211 600 $ / rok
ZdalniePełny etatLeadWymagany Język: angielskiDyrektor

Kieruj cenami, negocjacjami i umowami dotyczącymi portfolio chirurgicznego dla systemów ochrony zdrowia Johnson & Johnson. Kształtuj strategię obsługi klientów, dbaj o zgodność z wymogami i wspieraj rentowność w siedmiu stanach USA.

Otwórz
Ascensus

Regionalny wiceprezes ds. sprzedaży planów emerytalnych — Kalifornia (praca zdalna)

Ascensus
5001 – 10 000 Pracownicy
Sponsor wizy H1BDoradztwoFinanseUbezpieczenia
USStany ZjednoczoneCAKaliforniaZdalniePełny etatLeadWymagany Język: angielskiWiceprezes

Kierowanie sprzedażą planów emerytalnych w Kalifornii poprzez budowanie relacji ze specjalistami finansowymi i firmami pośredniczącymi. Zakres obowiązków obejmuje rozwój regionu, pozycjonowanie produktów, wsparcie w pozyskiwaniu klientów i koordynację sprzedaży.

Otwórz
Fetch 📦

Dyrektor ds. kluczowych klientów strategicznych, Floryda (praca zdalna)

Fetch 📦
201 – 500 Pracownicy
DoradztwoHotelarstwoLogistyka
USStany ZjednoczoneFLFloryda
200 000 $ – 240 000 $ / rok
ZdalniePełny etatLeadWymagany Język: angielskiDyrektor

Rozwijaj relacje z klientami korporacyjnymi i ogólnokrajowymi korzystającymi z platformy PropTech Fetch, rozwijaj strategiczne konta i zawieraj złożone umowy. Zwiększaj wdrożenia w regionie i przychody dzięki współpracy między zespołami oraz rozwojowi kont klientów.

Otwórz
Fetch 📦

Dyrektor ds. klientów strategicznych, Karolina Północna (praca zdalna)

Fetch 📦
201 – 500 Pracownicy
DoradztwoHotelarstwoLogistyka
USStany ZjednoczoneNCKarolina Północna
200 000 $ – 240 000 $ / rok
ZdalniePełny etatLeadWymagany Język: angielskiDyrektor

Kieruj rozwojem współpracy z klientami korporacyjnymi i krajowymi w branży technologii dla nieruchomości Fetch. Buduj relacje z kadrą zarządzającą i zwiększaj przychody dzięki złożonym procesom sprzedaży oraz strategiom rozwoju klientów.

Otwórz
Fetch 📦

Dyrektor ds. klientów strategicznych, praca zdalna w Teksasie

Fetch 📦
201 – 500 Pracownicy
DoradztwoHotelarstwoLogistyka
USStany ZjednoczoneTXTeksas
200 000 $ – 240 000 $ / rok
ZdalniePełny etatLeadWymagany Język: angielskiDyrektor

Rozwijaj strategiczną współpracę z klientami korporacyjnymi i ogólnokrajowymi Fetch, wzmacniając relacje i zwiększając przychody. Rola koncentruje się na sprzedaży kadrze kierowniczej, rozwoju kont SaaS i PropTech oraz strategiach stopniowego rozszerzania współpracy.

Otwórz