Adi Development Group
Adi Development Group
51 – 200 Ansatte
Bygg og anleggEiendom
Adi Development Group er en eiendomsutvikler og et byggefirma som opererer i Stor-Toronto-området. Arbeidet omfatter hele eiendommens livssyklus, inkludert investering, planlegging, design, bygging og forvaltning av bolig- og næringsprosjekter. Selskapet utformer hvert prosjekt med fokus på utvikling av lokalsamfunn og høye kvalitetsstandarder, og ble i 2019 inkludert blant The Globe and Mails ti raskest voksende selskaper.

Senior regnskapssjef - Adi Development Group (hybrid, Burlington)

Led måneds- og årsavslutning, prosjektregnskap, byggelånsutbetalinger og økonomisk transformasjon for en kanadisk eiendomsutvikler og entreprenør. Skaler regnskapssystemer og prosesser.

Beskrivelse

  • Rapporter til økonomisjefen og administrer den daglige regnskapsføringen på tvers av selskaps- og prosjektenheter
  • Led, utvikle og fastsett mål for regnskapsteamet i tråd med avdelingens strategi
  • Vedlikehold utviklingsplaner og lær opp teammedlemmer i systemer og regnskapsstandarder
  • Administrer måneds- og årsavslutning, inkludert skjønnsmessige posteringer, finansregnskaper, rapportpakker, fellesordninger og investeringer i nærstående enheter
  • Gå gjennom konserninterne faktureringer og avregninger og før tilsyn med månedlige balanseavstemminger
  • Gå gjennom ukentlige bankavstemminger og månedlige gjeldsavstemminger, og hold gjeldsplaner oppdaterte
  • Før tilsyn med selskapsregnskapet, inkludert posteringer, avstemminger, HST-meldinger og støtteskjemaer
  • Før tilsyn med prosjektregnskap for prosjektkostnader, budsjetter, forpliktelser, endringsordrer, faktiske kostnader og estimater for kostnader ved ferdigstillelse
  • Utarbeid posteringer for aktivert rente og kostnader, og kontroller korrekt regnskapsføring av lovpålagte tilbakeholdte beløp
  • Gå gjennom innflyttinger og endelige oppgjør, og utarbeid inntektsføring og kostnad for solgte varer
  • Administrer leverandørreskontroen, godkjenn betalingskjøringer og sørg for at den månedlige avslutningen av leverandørreskontroen fullføres i tide
  • Administrer månedlige byggelånsutbetalinger for aktive prosjekter, gå gjennom utbetalingspakker, eskaler problemer med kostnadskontroll og sørg for at finansiering fra långivere og partnere leveres
  • Gå gjennom fordringer, kontantinnbetalinger, kjøperdepositum, fakturering av innflyttingsgebyrer, sluttoppgjørsjusteringer, HST-refusjoner, partnerfakturering og leieinntekter, samtidig som eskaleringer knyttet til innkreving håndteres
  • Led revisjonsarbeidet på stedet, utarbeid analyser av vurderingsområder, sett sammen arbeidspapirer og vær den eksterne revisorens daglige kontaktperson
  • Løs kontrollmangler og vedlikehold dokumentasjon for interne kontroller av finansiell rapportering
  • Administrer etterlevelseskalenderen, gå gjennom HST-meldinger og refusjonskrav, og sørg for at selskapsoppgaver leveres etter planen
  • Utarbeid skatteplanleggingsskjemaer, regulatoriske innrapporteringer og långiverrapportering samt beregninger av lånevilkår
  • Gå gjennom og godkjenn lønn, innbetalinger av forskuddstrekk og årsoppgaver
  • Frem lean-regnskapsføring, prosessstandardisering og kontinuerlig forbedring på tvers av avslutning, utbetalinger, leverandørreskontro, avstemminger og rapportering
  • Implementer AI for mottak av fakturaer, avstemminger, arbeidspapirer og tilbakevendende rapportering, og mål resultatene
  • Støtt implementeringen av et økonomisk ERP-system gjennom utforming av kontoplan, prosessdefinisjon, validering av migrering, brukeraksepttesting og overgang til drift
  • Bruk Power Query og Power BI til å forbedre manuelt utarbeidet rapportering
  • Dokumenter prosedyrer, avslutningssjekklister og avstemmingsmaler
  • Utarbeid månedlige innspill til budsjetter, rullerende prognoser og kontantstrømmodeller, inkludert kommentarer til avvik

Krav

  • CPA-tittel fullført; kandidater som fortsatt arbeider mot tittelen, vurderes ikke
  • Minst 7 års progressiv erfaring innen regnskap, inkludert minst 2 års erfaring med å lede og utvikle et team
  • Erfaring med å lede regnskapsmedarbeidere samtidig som du selv utarbeider finansregnskaper, rapportpakker og beregninger av lånevilkår
  • Erfaring med å etablere og skalere en økonomi- og regnskapsfunksjon
  • Erfaring med hele avslutningsprosessen og finansregnskap med ansvar for utstedelse
  • Erfaring med regnskap innen eiendomsutvikling eller bygging foretrekkes, inkludert strukturer med flere enheter, prosjektkostnadsberegning, aktivering av utviklingskostnader, tilbakeholdte beløp, byggelånsutbetalinger, regnskapsføring av byggelån og etterlevelse av Construction Act-krav til rettidig betaling
  • Erfaring fra offentlig revisjon foretrekkes, særlig revisjon eller assurance hos et Big Four- eller nasjonalt revisjonsselskap
  • Erfaring med regnskap for flere enheter og konserninterne transaksjoner; konsolidering, joint venture- eller partnerskapsregnskap er en fordel
  • Praktisk kunnskap om selskapsskatt og HST i en eiendomsutviklingsvirksomhet
  • Erfaring med å ha ansvar for lønn, inkludert forskuddstrekk, innbetalinger og årsoppgaver
  • Erfaring med å administrere leverandørreskontro og månedlige byggelånsutbetalinger, inkludert tilbakeholdte beløp, lovpålagte erklæringer og overholdelse av panterettsregler
  • Avanserte ferdigheter i Excel og finansiell modellering, inkludert Power Query
  • Erfaring med lean-regnskap med fokus på å fjerne sløsing, redusere variasjon og standardisere prosesser, samt evne til å dokumentere endringer i gjennomløpstider
  • Dokumentert bruk av AI i daglige arbeidsflyter med kvantifiserte besparelser
  • Erfaring med Sage 300 CRE, Sage Intacct, Yardi, TimberScan eller et sammenlignbart ERP-system for bygg- eller eiendomsbransjen foretrekkes
  • Erfaring med implementering av økonomi- eller ERP-systemer er en betydelig fordel
  • God dømmekraft når tekniske regnskapsmessige vurderinger skal opprettholdes under press og forklares for personer uten økonomisk bakgrunn

Fordeler

  • Program for ansattes boligeierskap som lar kvalifiserte teammedlemmer bo i boligområder bygget av selskapet til redusert kjøpspris
  • Refusjon for læring og utvikling, inkludert CPA-avgifter og faglig utvikling
  • Betalt ferie, velferdsdager og sykedager
  • Omfattende dekning for ansatte og deres pårørende, inkludert tannbehandling, reseptbelagte legemidler, syn, paramedisinske tjenester og livsforsikring
  • Konto for helse-, livsstils- og velferdsutgifter som støtter trening, treningsmedlemskap, familie- og kjæledyrbehov samt andre helseutgifter
  • Dedikert nettpartner for psykisk helse med tilgang døgnet rundt til en leverandør av nettbasert terapi
  • Målbonus på 15 %