PNC to zróżnicowana firma świadcząca usługi finansowe i bankowe, oferująca możliwości rozwoju kariery na stanowiskach w różnych obszarach organizacji. Jej podejście do miejsca pracy kładzie nacisk na inkluzywność, dostępność, różnorodność i zaangażowanie w życie społeczności, a także obejmuje ścieżki rekrutacyjne dla studentów, absolwentów i weteranów. PNC podkreśla swoje zaangażowanie w zapewnianie równych szans i przestrzeganie przepisów prawa pracy, dzięki czemu jej oferty mogą zainteresować osoby poszukujące dużego pracodawcy z sektora usług finansowych, oferującego szeroki wybór możliwości zawodowych.
Starszy lider analityków ds. wykrywania i badania nadużyć finansowych
Kieruj dochodzeniami w sprawach nadużyć finansowych w PNC, analizując podejrzane transakcje bankowe, straty i ryzyko prania pieniędzy. Weryfikuj sprawy, rekomenduj rozstrzygnięcia i wspieraj zespół dochodzeniowy.
Opis
- Analizuj sprawy klientów i raporty, aby oceniać potencjalne i rzeczywiste straty.
- Ograniczaj nadużycia finansowe, pranie pieniędzy oraz ryzyko dla organizacji.
- Wcześnie wykrywaj podejrzaną aktywność.
- Kontroluj straty i zapobiegaj im.
- Kieruj pracownikami zajmującymi się wykrywaniem i badaniem nadużyć lub szkol ich.
- Analizuj aktywność bankową i raporty, aby identyfikować podejrzenia nadużyć finansowych i podejrzaną aktywność oraz im zapobiegać.
- Rekomenduj rozstrzygnięcia spraw.
- Wykrywaj luki w kontrolach i proponuj usprawnienia.
- Stosuj ustalone procedury badawcze, aby identyfikować i rozwiązywać problemy.
- Wykrywaj trendy i w razie potrzeby przekazuj je dalej.
- Przestrzegaj standardów i procedur, aby ograniczać nadużycia finansowe, pranie pieniędzy, inne ryzyka i straty.
- Dziel się skutecznymi praktykami ze współpracownikami i partnerami obsługowymi.
- Dokumentuj zakończone analizy i przechowuj związane z nimi zapisy.
- W razie potrzeby koordynuj działania z wewnętrznymi i zewnętrznymi interesariuszami.
- Prowadź złożone dochodzenia w sprawach nadużyć finansowych od początku do końca.
- Twórz, prowadź i aktualizuj formalne akta spraw.
- W razie potrzeby składaj raporty o incydentach bezpieczeństwa i skargi.
- Stosuj procedury uwierzytelniania oraz poznaj swojego klienta (KYC).
- Odbieraj połączenia przychodzące dotyczące sytuacji podwyższonego ryzyka.
- Obsługuj zaawansowane kolejki alertów, gdy pozwala na to obciążenie pracą.
- Samodzielnie zarządzaj obciążeniem związanym z telefonami, alertami i sprawami.
Wymagania
- Zazwyczaj wymagany jest dyplom ukończenia uniwersytetu lub college’u.
- Tytuł licencjata.
- Mniej niż rok doświadczenia zawodowego lub pomyślne ukończenie formalnego programu rozwojowego.
- Zamiast dyplomu może zostać zaakceptowane porównywalne połączenie wykształcenia, certyfikatów zawodowych i doświadczenia, w tym służby wojskowej.
- Znajomość polityk i procedur dotyczących przeciwdziałania praniu pieniędzy oraz sankcji.
- Znajomość etyki biznesowej.
- Znajomość usprawniania procesów biznesowych.
- Umiejętność podejmowania decyzji i krytycznego myślenia.
- Umiejętność skutecznej komunikacji.
- Wiedza z zakresu wykrywania i zapobiegania nadużyciom finansowym.
- Umiejętność gromadzenia informacji.
- Znajomość ryzyka operacyjnego.
- Umiejętność rozwiązywania problemów.
- Znajomość standardowych procedur operacyjnych.
- Certyfikaty nie są wymagane.
- Licencje nie są wymagane.
- Testy językowe nie są wymagane ani preferowane.
- Konieczna jest możliwość pracy w biurze.
- PNC nie sponsoruje wiz pracowniczych ani nie uczestniczy w programie STEM OPT na tym stanowisku.
Benefity
- Ubezpieczenie medyczne i refundacja leków na receptę z opcją konta oszczędnościowego na wydatki medyczne (HSA).
- Opcje ubezpieczenia stomatologicznego i okulistycznego.
- Ubezpieczenie na życie dla pracowników oraz ich małżonków lub dzieci.
- Ubezpieczenie od krótkotrwałej i długotrwałej niezdolności do pracy.
- Plan 401(k) z dopłatą PNC.
- Plan emerytalny.
- Plan zakupu akcji.
- Konto zwrotu kosztów opieki nad osobami na utrzymaniu.
- Zastępcza opieka nad dziećmi i osobami starszymi.
- Zwrot kosztów adopcji, macierzyństwa zastępczego i usług douli.
- Dofinansowanie edukacji, w tym wybrane w pełni opłacone programy.
- Program wellness z zachętami finansowymi.
- Urlop macierzyński i rodzicielski.
- Do 11 płatnych dni świątecznych w roku.
- Dziewięć dni na okazjonalną nieobecność w roku, z uwzględnieniem obowiązujących przepisów.
- Od 15 do 25 dni urlopu rocznie, zależnie od poziomu stanowiska i stażu pracy.
- Racjonalne usprawnienia dla kandydatów i wykwalifikowanych osób z niepełnosprawnościami.