A PNC diverzifikált pénzügyi szolgáltató és banki vállalat, amely a szervezet számos területén kínál karrierlehetőségeket. Munkahelyi szemléletében kiemelt szerepet kap a befogadás, a hozzáférhetőség, a sokszínűség és a közösségi szerepvállalás. A vállalat hallgatók, pályakezdő diplomások és veteránok számára is kínál toborzási lehetőségeket. A PNC hangsúlyozza továbbá az esélyegyenlőség és a foglalkoztatási jogszabályok betartása iránti elkötelezettségét, így karrierlehetőségei különösen érdekesek lehetnek a széles szakmai választékot kínáló nagy pénzügyi szolgáltatónál munkát kereső jelöltek számára.
Vezető vezető csalásfelderítési és nyomozási elemző
A PNC-nél csalási ügyek kivizsgálását vezeti, a gyanús banki tevékenységeket, veszteségeket és pénzmosási kockázatokat vizsgálja. Felülvizsgálja az ügyeket, javaslatot tesz a kimenetelükre, és irányítja a nyomozó munkatársakat.
Leírás
- Ügyfélügyeket és bejelentéseket vizsgál a lehetséges és tényleges veszteségek felmérésére.
- Csökkenti a csalás, a pénzmosás és a szervezeti kockázatok mértékét.
- Korán felismeri a gyanús tevékenységeket.
- Kezeli és megelőzi a veszteségeket.
- Vezeti vagy képzi a felderítési és nyomozási munkatársakat.
- Banki tevékenységeket és jelentéseket elemez a feltételezett csalások és gyanús tevékenységek azonosítása és megelőzése érdekében.
- Javaslatot tesz az ügyek kimenetelére.
- Feltárja a kontrollhiányosságokat, és fejlesztéseket javasol.
- A problémák azonosítására és megoldására bevett vizsgálati eljárásokat alkalmaz.
- Felismeri a trendeket, és szükség esetén magasabb szintre továbbítja azokat.
- Betartja a csalás, a pénzmosás, az egyéb kockázati kitettség és a veszteségek korlátozását célzó szabványokat és eljárásokat.
- Megosztja a hatékony gyakorlatokat a csapattársakkal és szolgáltató partnerekkel.
- Dokumentálja az elvégzett elemzéseket, és megőrzi a kapcsolódó nyilvántartásokat.
- Szükség szerint egyeztet a belső és külső érintettekkel.
- Összetett csalási nyomozásokat folytat le az elejétől a végéig.
- Hivatalos ügyiratokat hoz létre, tart karban és frissít.
- Szükség esetén biztonsági incidensekről szóló jelentéseket és panaszokat nyújt be.
- Hitelesítési és ügyfél-azonosítási (KYC) eljárásokat alkalmaz.
- Emelt kockázatú helyzetekkel kapcsolatos bejövő hívásokat fogad.
- Ha a munkamennyiség engedi, fejlett riasztási sorokkal dolgozik.
- Önállóan kezeli a telefonhívások, riasztások és ügyek munkaterhelését.
Követelmények
- Általában egyetemi vagy főiskolai végzettség szükséges.
- Alapképzésben szerzett diploma.
- Kevesebb mint egy év szakmai tapasztalat vagy egy hivatalos fejlesztési program sikeres elvégzése.
- A végzettség helyett az oktatás, a munkakörhöz kapcsolódó képesítések és a tapasztalat összehasonlítható kombinációja, beleértve a katonai szolgálatot, elfogadható lehet.
- A pénzmosás elleni és szankciós irányelvek, valamint eljárások ismerete.
- Üzleti etikai ismeretek.
- Üzletifolyamat-fejlesztési ismeretek.
- Döntéshozatali és kritikus gondolkodási készségek.
- Hatékony kommunikációs készségek.
- Csalásfelderítési és -megelőzési ismeretek.
- Információrögzítési készségek.
- Működési kockázatok ismerete.
- Problémamegoldó készségek.
- A standard működési eljárások ismerete.
- Tanúsítvány nem szükséges.
- Engedély nem szükséges.
- Nyelvi felmérés nem szükséges és nem is előny.
- Irodai munkavégzésre való képesség.
- A PNC ehhez a munkakörhöz nem szponzorál munkavállalási vízumot, és nem vesz részt a STEM OPT programban.
Juttatások
- Egészségügyi és vényköteles gyógyszerekre vonatkozó fedezet egészségügyi megtakarítási számla lehetőségével.
- Fogászati és látásgondozási tervlehetőségek.
- Életbiztosítás az alkalmazottak és házastársuk vagy gyermekeik számára.
- Rövid és hosszú távú keresőképtelenségi fedezet.
- 401(k) nyugdíj-megtakarítási terv PNC-hozzájárulással.
- Nyugdíjprogram.
- Részvényvásárlási program.
- Eltartottak gondozási költségeinek megtérítésére szolgáló számla.
- Tartalék gyermek- és idősgondozás.
- Örökbefogadási, béranyasági és dúlai költségtérítés.
- Oktatási támogatás, egyes programok teljes finanszírozásával.
- Pénzügyi ösztönzőket kínáló jólléti program.
- Szülési és szülői szabadság.
- Évente legfeljebb 11 fizetett ünnepnap.
- Évente kilenc alkalmi távolléti nap, a vonatkozó jogszabályok szerint.
- Évente 15–25 szabadságnap a karrierszinttől és a szolgálati évek számától függően.
- Ésszerű alkalmazkodás biztosítása a jelentkezők és a fogyatékossággal élő, megfelelő képesítésű személyek számára.