PNC ist ein diversifiziertes Finanzdienstleistungs- und Bankunternehmen mit Karrieremöglichkeiten in verschiedenen Bereichen seiner Organisation. Der Ansatz am Arbeitsplatz legt Wert auf Inklusion, Barrierefreiheit, Vielfalt und gesellschaftliches Engagement und bietet Einstiegswege für Studierende, Absolventinnen und Absolventen sowie Veteraninnen und Veteranen. PNC betont außerdem sein Engagement für Chancengleichheit und die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften. Damit sind die Karrieremöglichkeiten besonders für Bewerberinnen und Bewerber interessant, die einen großen Finanzdienstleister mit vielfältigen beruflichen Perspektiven suchen.
Leitung für Betrugserkennung und -ermittlung
Leiten Sie bei PNC Betrugsermittlungen und untersuchen Sie verdächtige Bankaktivitäten, Verluste und Geldwäscherisiken. Prüfen Sie Fälle, empfehlen Sie Maßnahmen und unterstützen Sie das Ermittlungsteam.
Beschreibung
- Untersuchen Sie Kundenfälle und Meldungen, um mögliche und tatsächliche Verluste zu bewerten.
- Verringern Sie Betrug, Geldwäsche und organisatorische Risiken.
- Erkennen Sie verdächtige Aktivitäten frühzeitig.
- Begrenzen und verhindern Sie Verluste.
- Leiten Sie Mitarbeitende in der Erkennung und Untersuchung an oder schulen Sie sie.
- Analysieren Sie Bankaktivitäten und Meldungen, um mutmaßlichen Betrug und verdächtige Aktivitäten zu erkennen und zu verhindern.
- Empfehlen Sie Ergebnisse für Fälle.
- Erkennen Sie Kontrolllücken und schlagen Sie Verbesserungen vor.
- Wenden Sie etablierte Rechercheverfahren an, um Probleme zu erkennen und zu lösen.
- Erkennen Sie Trends und eskalieren Sie diese bei Bedarf.
- Befolgen Sie Standards und Verfahren, um Betrug, Geldwäsche, andere Risiken und Verluste zu begrenzen.
- Teilen Sie bewährte Vorgehensweisen mit Teammitgliedern und Servicepartnern.
- Dokumentieren Sie abgeschlossene Analysen und führen Sie die entsprechenden Aufzeichnungen.
- Koordinieren Sie sich bei Bedarf mit internen und externen Beteiligten.
- Führen Sie komplexe Betrugsermittlungen von Anfang bis Ende durch.
- Erstellen, pflegen und aktualisieren Sie formelle Fallakten.
- Reichen Sie bei Bedarf Sicherheitsvorfallberichte und Beschwerden ein.
- Wenden Sie Authentifizierungs- und Know-your-Customer-Verfahren (KYC) an.
- Nehmen Sie eingehende Anrufe zu Situationen mit erhöhtem Risiko entgegen.
- Bearbeiten Sie fortgeschrittene Warnmeldungswarteschlangen, sofern das Arbeitsaufkommen dies zulässt.
- Verwalten Sie Telefonate, Warnmeldungen und Fälle eigenständig.
Anforderungen
- In der Regel ist ein Hochschulabschluss erforderlich.
- Bachelorabschluss.
- Weniger als ein Jahr Berufserfahrung oder erfolgreicher Abschluss eines formellen Entwicklungsprogramms.
- Anstelle eines Abschlusses kann eine vergleichbare Kombination aus Ausbildung, berufsbezogenen Zertifizierungen und Erfahrung, einschließlich Militärdienst, anerkannt werden.
- Kenntnisse der Richtlinien und Verfahren zur Bekämpfung von Geldwäsche und Sanktionen.
- Kenntnisse der Geschäftsethik.
- Kenntnisse der Prozessverbesserung.
- Entscheidungsfähigkeit und kritisches Denkvermögen.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Kenntnisse in Betrugserkennung und -prävention.
- Fähigkeit zur Erfassung von Informationen.
- Kenntnisse im operationellen Risikomanagement.
- Problemlösungsfähigkeiten.
- Kenntnisse standardisierter Arbeitsanweisungen.
- Zertifizierungen sind nicht erforderlich.
- Lizenzen sind nicht erforderlich.
- Sprachprüfungen sind weder erforderlich noch bevorzugt.
- Die Tätigkeit muss im Büro ausgeübt werden können.
- PNC sponsert für diese Stelle keine Arbeitsvisa und nimmt nicht am STEM-OPT-Programm teil.
Zusatzleistungen
- Kranken- und Arzneimittelversicherung mit Option auf ein Gesundheitssparkonto.
- Optionen für Zahn- und Sehkraftversicherungen.
- Lebensversicherung für Mitarbeitende sowie deren Ehepartner oder Kinder.
- Kurz- und langfristige Erwerbsunfähigkeitsversicherung.
- 401(k)-Altersvorsorgeplan mit Arbeitgeberzuschuss von PNC.
- Pensionsplan.
- Aktienkaufplan.
- Konto zur Erstattung von Betreuungskosten für Angehörige.
- Ersatzbetreuung für Kinder und ältere Erwachsene.
- Erstattung von Kosten für Adoption, Leihmutterschaft und Doula-Begleitung.
- Weiterbildungsförderung, einschließlich ausgewählter vollständig finanzierter Programme.
- Wellnessprogramm mit finanziellen Anreizen.
- Mutterschafts- und Elternzeit.
- Bis zu 11 bezahlte Feiertage pro Jahr.
- Neun Tage für gelegentliche Abwesenheiten pro Jahr, vorbehaltlich geltenden Rechts.
- 15 bis 25 Urlaubstage pro Jahr, abhängig von Karrierestufe und Dienstjahren.
- Angemessene Vorkehrungen für Bewerbende und qualifizierte Menschen mit Behinderungen.