PNC ialah syarikat perkhidmatan kewangan dan perbankan yang pelbagai, dengan peluang kerjaya merangkumi pelbagai peranan dalam organisasinya. Pendekatan tempat kerjanya menekankan keterangkuman, kebolehcapaian, kepelbagaian dan penglibatan dalam komuniti, serta menyediakan laluan pengambilan pekerja untuk pelajar, graduan dan veteran. PNC turut menekankan komitmennya terhadap peluang pekerjaan yang sama rata dan pematuhan terhadap undang-undang pekerjaan, menjadikan kerjayanya sesuai untuk calon yang mencari majikan besar dalam sektor perkhidmatan kewangan dengan pelbagai peluang profesional.
Ketua Penganalisis Kanan Pengesanan dan Penyiasatan Penipuan
Pimpin penyiasatan penipuan di PNC dengan meneliti aktiviti perbankan yang mencurigakan, kerugian dan risiko pengubahan wang haram. Semak kes, syorkan hasil, dan bimbing kakitangan penyiasatan.
Penerangan
- Siasat kes dan laporan pelanggan untuk menilai potensi kerugian dan kerugian sebenar.
- Kurangkan penipuan, pengubahan wang haram dan risiko organisasi.
- Kesan aktiviti mencurigakan lebih awal.
- Kawal dan cegah kerugian.
- Pimpin atau latih kakitangan pengesanan dan penyiasatan.
- Analisis aktiviti perbankan dan laporan untuk mengenal pasti serta mencegah penipuan yang disyaki dan aktiviti mencurigakan.
- Syorkan hasil kes.
- Kenal pasti jurang kawalan dan cadangkan penambahbaikan.
- Gunakan prosedur penyelidikan yang ditetapkan untuk mengenal pasti dan menyelesaikan isu.
- Kenal pasti trend dan tingkatkan kepada pihak berkaitan apabila sesuai.
- Ikuti piawaian dan prosedur untuk mengehadkan penipuan, pengubahan wang haram, pendedahan risiko lain dan kerugian.
- Kongsi amalan berkesan dengan rakan sekerja dan rakan kongsi perkhidmatan.
- Dokumentasikan analisis yang telah diselesaikan dan simpan rekod tersebut.
- Selaraskan urusan dengan pihak berkepentingan dalaman dan luaran apabila perlu.
- Jalankan penyiasatan penipuan yang kompleks dari awal hingga selesai.
- Cipta, selenggara dan kemas kini fail kes rasmi.
- Hantar laporan insiden keselamatan dan aduan apabila diperlukan.
- Gunakan prosedur pengesahan identiti dan kenali pelanggan (KYC).
- Jawab panggilan masuk yang melibatkan situasi berisiko tinggi.
- Urus barisan amaran lanjutan apabila jumlah kerja mengizinkan.
- Urus beban kerja panggilan telefon, amaran dan kes secara berdikari.
Keperluan
- Ijazah universiti atau kolej biasanya diperlukan.
- Ijazah sarjana muda.
- Pengalaman profesional kurang daripada setahun, atau berjaya menamatkan program pembangunan rasmi.
- Gabungan pendidikan, pensijilan berkaitan kerja dan pengalaman yang setara, termasuk perkhidmatan ketenteraan, boleh diterima sebagai ganti ijazah.
- Pengetahuan tentang dasar dan prosedur antipengubahan wang haram serta sekatan.
- Pengetahuan tentang etika perniagaan.
- Pengetahuan tentang penambahbaikan proses perniagaan.
- Kemahiran membuat keputusan dan berfikir secara kritis.
- Kemahiran komunikasi yang berkesan.
- Pengetahuan tentang pengesanan dan pencegahan penipuan.
- Kemahiran merekod maklumat.
- Pengetahuan tentang risiko operasi.
- Kemahiran menyelesaikan masalah.
- Pengetahuan tentang prosedur operasi standard.
- Tiada pensijilan diperlukan.
- Tiada lesen diperlukan.
- Tiada penilaian bahasa yang diwajibkan atau diutamakan.
- Mesti boleh bekerja di pejabat.
- PNC tidak menaja visa pekerjaan atau menyertai STEM OPT untuk jawatan ini.
Faedah
- Perlindungan perubatan dan ubat preskripsi dengan ciri Akaun Simpanan Kesihatan.
- Pilihan pelan pergigian dan penglihatan.
- Insurans hayat untuk pekerja, pasangan atau anak-anak mereka.
- Perlindungan hilang upaya jangka pendek dan jangka panjang.
- Pelan 401(k) dengan padanan caruman daripada PNC.
- Pelan pencen.
- Pelan pembelian saham.
- Akaun pembayaran balik penjagaan tanggungan.
- Penjagaan sokongan untuk kanak-kanak dan warga emas.
- Pembayaran balik kos pengambilan anak angkat, ibu tumpang dan doula.
- Bantuan pendidikan, termasuk program terpilih yang dibiayai sepenuhnya.
- Program kesejahteraan dengan insentif kewangan.
- Cuti bersalin dan cuti ibu bapa.
- Sehingga 11 hari cuti umum berbayar setahun.
- Sembilan hari ketidakhadiran sekali-sekala setahun, tertakluk pada undang-undang yang berkenaan.
- 15 hingga 25 hari cuti tahunan, berdasarkan tahap kerjaya dan tempoh perkhidmatan.
- Kemudahan munasabah untuk pemohon dan individu kurang upaya yang layak.