Swile to firma z sektora fintech i HR tech, która pomaga pracodawcom cyfrowo zarządzać świadczeniami pracowniczymi, koncentrując się na bonach żywieniowych i bonach prezentowych. Inteligentna karta i aplikacja mobilna umożliwiają pracownikom dokonywanie płatności zbliżeniowych, otrzymywanie powiadomień o wydatkach w czasie rzeczywistym oraz zarządzanie świadczeniami, a zespołom HR ułatwiają administrowanie tymi usługami. Firma założona w 2018 roku obsługuje 5,5 miliona użytkowników i działa w sektorze technologii B2B związanych ze świadczeniami pracowniczymi; jej usługi są dostępne w całej Francji.
Przedstawiciel ds. rozwoju biznesu — program zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami
Pozyskiwanie i kwalifikowanie klientów ze średnich i dużych firm w regionie Centrum-Zachód Brazylii na platformę benefitów pracowniczych Swile. Prowadzenie leadów z działań outboundowych aż do sprawnego przekazania ich zespołowi sprzedaży.
Opis
- Aktywnie pozyskiwać klientów ze średnich i dużych firm w regionie Centrum-Zachód Brazylii.
- Organizować i prowadzić dużą liczbę leadów.
- Znajdować nowe możliwości biznesowe i rozwijać je.
- Oceniać i kwalifikować leady przez telefon, e-mail i WhatsApp.
- Docierać do potencjalnych klientów za pomocą zimnych telefonów i dopasowanej sprzedaży w mediach społecznościowych.
- Stosować harmonogramy kontaktu dostosowane do poszczególnych potencjalnych klientów.
- Dbać o dokładność zapisów i danych o szansach sprzedażowych w Salesforce.
- Śledzić i porządkować lejek sprzedażowy w Salesforce.
- Rozpoznawać wyzwania potencjalnych klientów i wskazywać możliwe szanse biznesowe.
- Przygotowywać zakwalifikowane leady do sprawnego przekazania przedstawicielom ds. sprzedaży.
- Podróżować po regionie na spotkania biznesowe, wydarzenia i targi.
- Zbierać od przedstawicieli ds. sprzedaży opinie na temat jakości leadów.
- Współpracować z zespołami sprzedaży i obsługi średnich firm, by osiągać wyniki i wspierać rozwój Swile w Brazylii.
Wymagania
- Co najmniej dwa lata doświadczenia na stanowisku przedstawiciela ds. outboundowego rozwoju biznesu.
- Praktyczna znajomość pozyskiwania potencjalnych klientów za pomocą działań outboundowych.
- Doświadczenie w zarządzaniu lejkiem sprzedażowym i dużą liczbą leadów.
- Znajomość metod kwalifikacji, takich jak BANT i SPIN Selling.
- Doświadczenie w komunikacji telefonicznej, e-mailowej, przez WhatsApp i LinkedIn.
- Znajomość Salesforce lub porównywalnego systemu CRM.
- Doświadczenie z platformami do planowania sekwencji kontaktów, takimi jak Mixmax, Reev lub Ramper.
- Bardzo dobre umiejętności komunikacji w mowie i piśmie.
- Znajomość rynku benefitów pracowniczych będzie dodatkowym atutem.
- Doświadczenie w korzystaniu z Sales Navigator będzie dodatkowym atutem.
- Umiejętność organizowania harmonogramów, działań i lejka sprzedażowego.
- Dobre umiejętności słuchania i empatia.
- Zdolności matematyczne.
- Zamiłowanie do nawiązywania relacji.
- Odporność i nastawienie na realizację celów.
- Zaangażowanie w misję i wartości Swile.
- Ta oferta w ramach działań afirmatywnych jest skierowana do osób z niepełnosprawnościami.
Benefity
- Elastyczny pakiet benefitów: środki na karcie Swile można przeznaczyć na posiłki, zakupy spożywcze, pracę z domu, mobilność, edukację i opiekę zdrowotną.
- Ubezpieczenie zdrowotne dla pracownika i jego rodziny bez potrąceń z wynagrodzenia ani dopłat do świadczeń.
- Ubezpieczenie stomatologiczne z możliwością rozszerzenia planu.
- Ubezpieczenie na życie.
- Dostęp do siłowni, studiów i innych aktywności fizycznych w ramach TotalPass lub Wellhub.
- Cztery bezpłatne sesje terapii miesięcznie przez Wellz.
- Zniżki w ponad 1100 sklepach i restauracjach za pośrednictwem Swile Shop w aplikacji Swile.
- Lekcje języka angielskiego.
- Dzień wolny w dniu urodzin.
- Prezent urodzinowy o wartości 200 reali brazylijskich.
- Partnerstwo z Sesc.
- Koszty podróży służbowych dofinansowane przez firmę.