Swile
Swile
201 – 500 직원
B2BHR 기술핀테크
Swile은 고용주가 직원 복지를 디지털 방식으로 관리할 수 있도록 지원하는 핀테크 및 HR 테크 기업으로, 식권과 상품권을 중심으로 서비스를 제공합니다. 스마트카드와 모바일 앱을 통해 직원은 비접촉 결제를 하고 실시간 지출 알림을 받으며 복지 혜택을 관리할 수 있고, 인사팀은 이러한 서비스를 더욱 간편하게 운영할 수 있습니다. 2018년에 설립된 Swile은 550만 명의 사용자를 보유하고 있으며, B2B 직원 복지 기술 분야에서 프랑스 전역에 서비스를 제공합니다.

사업개발 담당자(장애인 적극 채용)

브라질 중서부 지역의 중견 및 대기업 고객을 발굴하고 자격을 검증해 Swile 직원 복지 플랫폼을 제안합니다. 아웃바운드 리드를 관리하고 영업 담당자에게 원활히 인계합니다.

설명

  • 브라질 중서부 지역의 중견 및 대기업 고객을 적극적으로 발굴합니다.
  • 대량의 잠재 고객 파이프라인을 구성하고 관리합니다.
  • 새로운 사업 기회를 찾고 추진합니다.
  • 전화, 이메일, WhatsApp으로 리드를 평가하고 자격을 확인합니다.
  • 콜드콜과 맞춤형 소셜 세일즈를 통해 잠재 고객에게 접근합니다.
  • 잠재 고객별로 연락 일정과 방식을 설정합니다.
  • Salesforce 기록과 영업 기회 데이터를 정확하게 유지합니다.
  • Salesforce에서 영업 파이프라인을 추적하고 정리합니다.
  • 잠재 고객의 과제를 파악하고 사업 기회를 찾아냅니다.
  • 자격을 갖춘 리드를 준비해 영업 담당자에게 원활히 인계합니다.
  • 지역 내에서 출장하며 비즈니스 미팅, 행사, 박람회에 참석합니다.
  • 리드 품질에 대한 영업 담당자의 피드백을 수집합니다.
  • 영업팀 및 미드마켓 팀과 협력해 성과를 내고 Swile 브라질의 성장을 지원합니다.

지원 자격

  • 아웃바운드 사업개발 담당자로 2년 이상 근무한 경험.
  • 아웃바운드 잠재 고객 발굴 실무 전문성.
  • 영업 파이프라인과 대량의 리드를 관리한 경험.
  • BANT 및 SPIN Selling 등의 리드 자격 평가 방식에 대한 이해.
  • 전화, 이메일, WhatsApp, LinkedIn을 통한 커뮤니케이션 경험.
  • Salesforce 또는 이에 준하는 CRM에 대한 지식.
  • Mixmax, Reev, Ramper 등의 영업 접촉 관리 플랫폼 사용 경험.
  • 뛰어난 문서 및 구두 커뮤니케이션 능력.
  • 직원 복지 시장에 대한 지식이 있으면 우대합니다.
  • Sales Navigator 사용 경험이 있으면 우대합니다.
  • 일정, 활동, 파이프라인을 체계적으로 관리하는 능력.
  • 뛰어난 경청 능력과 공감 능력.
  • 수리 감각.
  • 관계 형성을 즐기는 태도.
  • 회복탄력성과 목표 지향적인 태도.
  • Swile의 목적과 가치를 지지하는 자세.
  • 이 적극 채용 직무는 장애인을 대상으로 합니다.

복리후생

  • Swile 카드 크레딧으로 식사, 식료품, 재택근무, 이동, 교육, 의료에 사용할 수 있는 유연한 복지를 제공합니다.
  • 직원과 가족을 위한 건강보험을 제공하며 급여 공제나 본인 부담금이 없습니다.
  • 치과 보험을 제공하며 플랜 업그레이드를 선택할 수 있습니다.
  • 생명보험.
  • TotalPass 또는 Wellhub를 통해 헬스장, 스튜디오 및 기타 신체 활동 시설을 이용할 수 있습니다.
  • Wellz를 통해 매월 무료 심리 상담 4회를 제공합니다.
  • Swile 앱의 Swile Shop을 통해 1,100개 이상의 매장과 레스토랑에서 할인받을 수 있습니다.
  • 영어 수업.
  • 생일 휴가.
  • 생일 선물 200헤알.
  • Sesc 제휴 혜택.
  • 출장 비용을 회사가 보조합니다.