Vinfen to organizacja non-profit świadcząca usługi zdrowotne i społeczne, która wspiera ludzi i społeczności od 1977 roku. Jej programy środowiskowe służą osobom z zaburzeniami zdrowia psychicznego, niepełnosprawnością intelektualną i rozwojową, urazami mózgu, autyzmem oraz innymi wyzwaniami związanymi ze zdrowiem behawioralnym. W ponad 500 lokalizacjach w stanach Massachusetts i Connecticut Vinfen oferuje usługi w zakresie powrotu do zdrowia i rozwijania samodzielności, wspieranego mieszkalnictwa, edukacji i zatrudnienia, opieki klinicznej i wsparcia rówieśniczego oraz reagowania kryzysowego. Organizacja wspiera około 14 000 osób rocznie i łączy zespoły z obszarów ochrony zdrowia, wpływu społecznego i usług społecznych, koncentrujące się na rzecznictwie, odporności i samostanowieniu. Jej szersza działalność na rzecz społeczności obejmuje partnerstwa, wolontariat, wydarzenia i zbiórki funduszy.
Opiekun w placówce mieszkalnej, usługi zdrowia psychicznego — Vinfen, Hanson, Massachusetts
Wsparcie mieszkańców Vinfen w samodzielnym życiu, zarządzaniu lekami, reagowaniu kryzysowym i korzystaniu ze środowiskowych usług zdrowia psychicznego. Praca na pełny etat na miejscu w Hanson w stanie Massachusetts.
Opis
- Zapewnianie bezpośredniego wsparcia w placówce mieszkalnej GLE/SIE
- Pomaganie osobom objętym wsparciem w pokonywaniu barier i przygotowaniu do samodzielnego życia
- Realizowanie interwencji z planu leczenia przydzielonych przez klinicystę LPHA zespołu
- Podawanie, dokumentowanie, przechowywanie i utylizowanie leków zgodnie z wymogami MAP i zasadami firmy
- Zapewnianie interwencji kryzysowej oraz w razie potrzeby korzystanie ze wsparcia dyżurnego
- Utrzymywanie bezpiecznego, komfortowego i czystego środowiska mieszkalnego
- Wprowadzanie nowych osób objętych wsparciem oraz pomaganie we wdrażaniu nowych pracowników
- Współpraca z członkami zintegrowanego zespołu w celu reagowania na potrzeby osób objętych wsparciem
- Wykonywanie codziennych zadań wyznaczonych przez dyrektora programu
- Stosowanie praktyk skoncentrowanych na zdrowieniu i osobie, ukierunkowanych na redukcję szkód, uwzględniających traumę, kompetencje kulturowe i mocne strony
- Przestrzeganie standardów bezpieczeństwa, utrzymania, praw człowieka, operacyjnych, licencyjnych i regulacyjnych
- Uczenie osób objętych wsparciem zarządzania własnymi lekami
- Pomaganie w przygotowywaniu posiłków i utrzymaniu obiektu
- Promowanie interakcji społecznych oraz tworzenie przyjaznego i opartego na współpracy środowiska dla mieszkańców, rodzin, przyjaciół i członków społeczności
- Działanie na rzecz osób objętych wsparciem i pełnienie funkcji źródła informacji dla sąsiadów
- Uczestniczenie w szkoleniach, superwizji i zebraniach pracowników
- Prowadzenie wymaganej dokumentacji i raportów dotyczących incydentów
- Pomaganie w realizacji celów i zadań związanych z poprawą jakości
- Stosowanie podejść opartych na dowodach, takich jak wywiad motywujący, redukcja szkód, Housing First, model etapów zmiany, WRAP, Seeking Safety i interwencje poznawczo-behawioralne
- Wykonywanie innych powiązanych obowiązków zgodnie z przydziałem
Wymagania
- Wymagane jest wykształcenie średnie lub jego odpowiednik
- Preferowane jest wykształcenie wyższe zawodowe w dziedzinie usług społecznych
- Preferowane jest od roku do dwóch lat doświadczenia w pracy w usługach społecznych
- Wymagane jest ważne prawo jazdy w USA, a prowadzenie pojazdu musi odbywać się vanem Vinfen lub prywatnym samochodem
- Pracownicy korzystający z prywatnego samochodu muszą mieć odpowiednie ubezpieczenie i bezpieczną historię jazdy podlegającą corocznej weryfikacji
- W chwili zatrudnienia kandydaci muszą posiadać ważne prawo jazdy w USA
- Kandydaci muszą mieć co najmniej 21 lat
- Kandydaci muszą posiadać ważne prawo jazdy w USA od co najmniej sześciu miesięcy
- Wymagane jest pomyślne przejście weryfikacji historii kierowcy
- Zdolność do stania, chodzenia, schylania się, klękania, pochylania, kucania, czołgania się, wspinania, siedzenia, sięgania, korzystania ze schodów i poruszania się w wąskich przestrzeniach
- Zdolność do podnoszenia co najmniej 25 funtów z zastosowaniem prawidłowych metod podnoszenia lub podnoszenia przez dwie osoby
- Zdolność do obsługi komputera, kalkulatora, kopiarki i drukarki
- Zdolność do pomagania osobom objętym wsparciem w codziennych czynnościach życiowych
- Zdolność do pozostawania w bezruchu przez 50% dnia pracy, gdy jest to wymagane
- Zdolność do mówienia, słyszenia i komunikowania się z osobami objętymi wsparciem, pracownikami i przedstawicielami zewnętrznymi
- Zdolność do wykonywania określonych zadań związanych z widzeniem z bliska, z daleka, widzeniem barw, widzeniem peryferyjnym i głębią oraz do zmiany ostrości
- Certyfikat CPR należy uzyskać w ciągu dwóch tygodni od zatrudnienia
- Certyfikat pierwszej pomocy należy uzyskać w ciągu dwóch tygodni od zatrudnienia
- Certyfikat MAP należy uzyskać w ciągu 150 dni od zatrudnienia
- Zdolność do budowania wspierających, opartych na zaufaniu relacji z osobami objętymi wsparciem, rodzinami i sąsiadami
- Wrażliwość na uwarunkowania kulturowe, religijne, etniczne, związane z niepełnosprawnością i płcią
- Zdolność do zarządzania konkurującymi priorytetami oraz samodzielnego formułowania ocen i podejmowania decyzji
- Zdolność do profesjonalnej pracy przy zachowaniu poufności
- Znajomość aplikacji i sprzętu komputerowego
Benefity
- W pełni finansowany przez pracodawcę plan emerytalny 401(a), niewymagający składek pracownika
- Finansowany przez pracownika plan emerytalny 403(b)
- Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne dla pracowników zaplanowanych do pracy przez co najmniej 30 godzin tygodniowo
- Dopłata pracodawcy do kosztów ubezpieczenia medycznego
- Opłacane przez pracodawcę ubezpieczenie na życie, od przypadkowej śmierci i okaleczenia oraz od długoterminowej niezdolności do pracy
- Opłacane przez pracodawcę krótkoterminowe ubezpieczenie od niezdolności do pracy dla uprawnionych pracowników
- Elastyczne konta refundacji wydatków na opiekę zdrowotną i opiekę nad osobami zależnymi
- Dobrowolne terminowe i całe życie ubezpieczenie na życie oraz ubezpieczenie od wypadków, chorób krytycznych i hospitalizacji
- Płatny czas wolny dla pracowników zaplanowanych do pracy przez co najmniej 20 godzin tygodniowo
- Premia za podpisanie umowy w wysokości 3000 dolarów amerykańskich