Vinfen ist eine gemeinnützige Organisation im Gesundheits- und Sozialwesen, die seit 1977 Menschen und Gemeinschaften unterstützt. Ihre gemeindenahen Programme richten sich an Menschen mit psychischen Erkrankungen, geistigen und entwicklungsbedingten Behinderungen, Hirnverletzungen, Autismus und anderen Herausforderungen im Bereich der Verhaltensgesundheit. An mehr als 500 Standorten in Massachusetts und Connecticut bietet Vinfen Leistungen zur Genesung und Förderung von Selbstständigkeit, betreutes Wohnen, Unterstützung in Bildung und Beschäftigung, klinische und peer-basierte Angebote sowie Krisenintervention an. Die Organisation unterstützt jedes Jahr etwa 14.000 Menschen und vereint Teams aus Gesundheitsversorgung, sozialem Engagement und sozialen Dienstleistungen, die sich auf Interessenvertretung, Resilienz und Selbstbestimmung konzentrieren. Zur weiterreichenden Arbeit in der Gemeinschaft gehören Partnerschaften, ehrenamtliches Engagement, Veranstaltungen und Spendenaktionen.
Betreuungskraft für psychische Gesundheitsdienste im Wohnbereich — Vinfen, Hanson MA
Unterstützen Sie Bewohnerinnen und Bewohner von Vinfen bei selbstständigem Wohnen, Medikamentenmanagement, Krisenintervention und gemeindenahen Angeboten der psychischen Gesundheitsversorgung. Diese Vollzeitstelle vor Ort befindet sich in Hanson, Massachusetts.
Beschreibung
- Direkte Unterstützung in einer stationären GLE/SIE-Wohneinrichtung leisten
- Betreute Personen dabei unterstützen, Barrieren zu überwinden und sich auf ein selbstständiges Leben vorzubereiten
- Die vom LPHA-Kliniker des Teams zugewiesenen Interventionen des Behandlungsplans durchführen
- Medikamente gemäß MAP-Anforderungen und Unternehmensrichtlinien verabreichen, dokumentieren, lagern und entsorgen
- Bei Bedarf Krisenintervention leisten und die Rufbereitschaft als Unterstützung einbeziehen
- Eine sichere, angenehme und saubere Wohnumgebung erhalten
- Neue betreute Personen einweisen und bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitender helfen
- Mit Mitgliedern des integrierten Teams zusammenarbeiten, um auf die Bedürfnisse der betreuten Personen zu reagieren
- Die täglichen Aufgaben der Programmleitung erledigen
- Erholungsorientierte, personenzentrierte, schadensmindernde, traumainformierte, kultursensible und ressourcenorientierte Methoden anwenden
- Sicherheits-, Instandhaltungs-, Menschenrechts-, Betriebs-, Zulassungs- und aufsichtsrechtliche Standards einhalten
- Betreuten Personen den Umgang mit ihren Medikamenten beibringen
- Bei der Zubereitung von Mahlzeiten und der Instandhaltung der Räumlichkeiten helfen
- Soziale Interaktion fördern und ein einladendes, kooperatives Umfeld für Bewohnerinnen und Bewohner, Familien, Freunde und Gemeindemitglieder schaffen
- Für betreute Personen eintreten und Nachbarinnen und Nachbarn als Ansprechperson unterstützen
- An Schulungen, Supervisionen und Mitarbeiterversammlungen teilnehmen
- Erforderliche Aufzeichnungen und Vorfallberichte erstellen
- Zur Umsetzung der Ziele und Vorgaben der Qualitätsverbesserung beitragen
- Evidenzbasierte Ansätze wie Motivational Interviewing, Schadensminderung, Housing First, Stufen der Veränderung, WRAP, Seeking Safety und kognitiv-verhaltenstherapeutische Interventionen anwenden
- Weitere zugewiesene verwandte Aufgaben übernehmen
Anforderungen
- Ein Highschool-Abschluss oder gleichwertiger Abschluss ist erforderlich
- Ein Associate Degree in einem Bereich der sozialen Dienstleistungen ist wünschenswert
- Ein bis zwei Jahre einschlägige Erfahrung im Bereich der sozialen Dienstleistungen sind wünschenswert
- Ein gültiger US-Führerschein ist erforderlich; Fahrten müssen entweder mit einem Vinfen-Transporter oder einem Privatfahrzeug durchgeführt werden
- Mitarbeitende, die ein Privatfahrzeug nutzen, müssen einen ausreichenden Versicherungsschutz und eine sichere Fahrbilanz vorweisen, die jährlich überprüft wird
- Bewerbende müssen zum Zeitpunkt der Einstellung einen gültigen US-Führerschein besitzen
- Bewerbende müssen mindestens 21 Jahre alt sein
- Bewerbende müssen seit mindestens sechs Monaten einen gültigen US-Führerschein besitzen
- Eine erfolgreiche Überprüfung des Führerscheins und des Hintergrunds ist erforderlich
- Fähigkeit, zu stehen, zu gehen, sich zu beugen, zu knien, sich zu bücken, in die Hocke zu gehen, zu kriechen, zu klettern, zu sitzen, zu greifen, Treppen zu benutzen und sich durch enge Räume zu bewegen
- Fähigkeit, mindestens 25 Pfund mit geeigneten Hebemethoden oder zu zweit zu heben
- Fähigkeit, Computer, Taschenrechner, Kopierer und Drucker zu bedienen
- Fähigkeit, betreute Personen bei Aktivitäten des täglichen Lebens zu unterstützen
- Fähigkeit, bei Bedarf 50 % des Arbeitstages stationär zu bleiben
- Fähigkeit, mit betreuten Personen, Mitarbeitenden und externen Vertretungen zu sprechen, zu hören und zu kommunizieren
- Fähigkeit, festgelegte Aufgaben im Nah-, Fern-, Farb-, peripheren und räumlichen Sehen auszuführen und den Fokus anzupassen
- Eine CPR-Zertifizierung ist innerhalb von zwei Wochen nach der Einstellung erforderlich
- Eine Erste-Hilfe-Zertifizierung ist innerhalb von zwei Wochen nach der Einstellung erforderlich
- Eine MAP-Zertifizierung ist innerhalb von 150 Tagen nach der Einstellung erforderlich
- Fähigkeit, unterstützende und vertrauensvolle Beziehungen zu betreuten Personen, Familien und Nachbarinnen und Nachbarn aufzubauen
- Sensibilität für kulturelle, religiöse, ethnische, behinderungsbezogene und geschlechtsspezifische Aspekte
- Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten zu bewältigen sowie selbstständig zu urteilen und Entscheidungen zu treffen
- Fähigkeit, professionell zu arbeiten und gleichzeitig Vertraulichkeit zu wahren
- Kenntnisse in persönlichen Computeranwendungen und im Umgang mit entsprechender Ausstattung
Zusatzleistungen
- Vollständig finanzierter arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorgeplan nach 401(a), ohne erforderlichen Arbeitnehmerbeitrag
- Arbeitnehmerfinanzierter Altersvorsorgeplan nach 403(b)
- Kranken-, Zahn- und Augenversicherung für Mitarbeitende mit einer geplanten Arbeitszeit von mindestens 30 Stunden pro Woche
- Arbeitgeberbeitrag zu den Kosten der Krankenversicherung
- Vom Arbeitgeber finanzierte Lebensversicherung, Versicherung gegen Unfalltod und Verstümmelung sowie Versicherung gegen langfristige Erwerbsunfähigkeit
- Vom Arbeitgeber finanzierte Kurzzeitinvaliditätsversicherung für berechtigte Mitarbeitende
- Flexible Erstattungskonten für Gesundheits- und Pflegekosten
- Freiwillige Risikolebensversicherung, Kapitallebensversicherung sowie Unfall-, schwere-Krankheiten- und Krankenhauszusatzversicherung
- Bezahlte freie Tage für Mitarbeitende mit einer geplanten Arbeitszeit von mindestens 20 Stunden pro Woche
- Antrittsprämie in Höhe von 3.000 $