Vinfen est une organisation à but non lucratif spécialisée dans les services de santé et les services sociaux, qui accompagne les personnes et les communautés depuis 1977. Ses programmes communautaires s’adressent aux personnes vivant avec des troubles de santé mentale, des déficiences intellectuelles et développementales, des lésions cérébrales, l’autisme et d’autres difficultés liées à la santé comportementale. Présente dans plus de 500 sites du Massachusetts et du Connecticut, Vinfen propose des services de rétablissement et d’habilitation, un accompagnement à la vie autonome, un soutien à l’éducation et à l’emploi, des services cliniques et de soutien par les pairs, ainsi qu’une intervention en situation de crise. L’organisation accompagne environ 14 000 personnes chaque année et réunit des équipes de santé, d’impact social et de services sociaux engagées en faveur de la défense des droits, de la résilience et de l’autodétermination. Son action communautaire comprend également des partenariats, du bénévolat, des événements et des collectes de fonds.
Conseiller résidentiel, services de santé mentale — Vinfen, Hanson MA
Accompagnez les résidents de Vinfen dans leur vie autonome, la gestion des médicaments, la réponse aux crises et les services communautaires de santé mentale. Ce poste à temps plein sur site est basé à Hanson, dans le Massachusetts.
Description
- Fournir un soutien direct dans un cadre résidentiel GLE/SIE
- Aider les Personnes Accompagnées à surmonter les obstacles et à se préparer à une vie autonome
- Mettre en œuvre les interventions du plan de traitement assignées par le clinicien LPHA de l’équipe
- Administrer, documenter, stocker et éliminer les médicaments conformément aux exigences MAP et aux politiques de l’entreprise
- Fournir une intervention en cas de crise et faire appel au soutien d’astreinte si nécessaire
- Maintenir un environnement résidentiel sûr, confortable et propre
- Accueillir les nouvelles Personnes Accompagnées et aider à l’intégration des nouveaux membres du personnel
- Collaborer avec les membres de l’équipe intégrée pour répondre aux besoins des Personnes Accompagnées
- Effectuer les tâches quotidiennes confiées par le directeur du programme
- Utiliser des pratiques axées sur le rétablissement, centrées sur la personne, de réduction des risques, tenant compte des traumatismes, culturellement compétentes et fondées sur les forces
- Respecter les normes de sécurité, de maintenance, de droits humains, d’exploitation, d’agrément et de réglementation
- Enseigner aux Personnes Accompagnées à gérer leurs médicaments
- Participer à la préparation des repas et à l’entretien physique du site
- Favoriser les interactions sociales et créer un environnement accueillant et collaboratif pour les résidents, les familles, les amis et les membres de la communauté
- Défendre les intérêts des Personnes Accompagnées et servir de ressource pour les voisins
- Participer aux formations, à la supervision et aux réunions du personnel
- Remplir les dossiers et les rapports d’incident requis
- Contribuer à l’avancement des objectifs d’amélioration de la qualité
- Appliquer des approches fondées sur des données probantes, telles que l’entretien motivationnel, la réduction des risques, Housing First, les étapes du changement, WRAP, Seeking Safety et les interventions cognitivo-comportementales
- Assumer les autres responsabilités connexes qui lui sont confiées
Exigences
- Un diplôme d’études secondaires ou équivalent est requis
- Un diplôme d’associé dans une discipline des services sociaux est souhaité
- Un à deux ans d’expérience pertinente dans les services sociaux sont souhaités
- Un permis de conduire américain valide est requis; la conduite doit être effectuée dans une camionnette de Vinfen ou un véhicule personnel
- Les employés utilisant un véhicule personnel doivent disposer d’une assurance adéquate et d’un dossier de conduite sûr, soumis à un examen annuel
- Les candidats doivent détenir un permis de conduire américain valide au moment de l’embauche
- Les candidats doivent avoir au moins 21 ans
- Les candidats doivent détenir un permis de conduire américain valide depuis au moins six mois
- La réussite d’une vérification des antécédents dans le cadre du contrôle des conducteurs est requise
- Capacité à rester debout, marcher, se pencher, s’agenouiller, s’accroupir, ramper, grimper, s’asseoir, tendre les bras, utiliser des escaliers et se déplacer dans des espaces étroits
- Capacité à soulever au moins 25 livres en utilisant des méthodes de levage appropriées ou avec l’aide de deux personnes
- Capacité à utiliser un ordinateur, une calculatrice, une photocopieuse et une imprimante
- Capacité à aider les Personnes Accompagnées dans les activités de la vie quotidienne
- Capacité à rester immobile pendant 50 % de la journée de travail, selon les besoins
- Capacité à parler, entendre et communiquer avec les Personnes Accompagnées, le personnel et les représentants externes
- Capacité à effectuer des tâches précises de vision rapprochée, éloignée, des couleurs, périphérique et de profondeur, et à ajuster la mise au point
- La certification RCR est requise dans les deux semaines suivant l’embauche
- La certification en premiers secours est requise dans les deux semaines suivant l’embauche
- La certification MAP est requise dans les 150 jours suivant l’embauche
- Capacité à établir des relations de soutien et de confiance avec les Personnes Accompagnées, leurs familles et les voisins
- Sensibilité aux considérations culturelles, religieuses, ethniques, liées au handicap et au genre
- Capacité à gérer des priorités concurrentes et à exercer un jugement et prendre des décisions de manière autonome
- Capacité à travailler professionnellement tout en préservant la confidentialité
- Connaissance des applications et du matériel informatiques
Avantages
- Régime de retraite 401(a) entièrement financé par l’employeur, sans contribution requise de l’employé
- Régime de retraite 403(b) financé par l’employé
- Couverture médicale, dentaire et optique pour les employés dont l’horaire prévoit au moins 30 heures par semaine
- Contribution de l’employeur aux frais d’assurance médicale
- Assurance vie, décès et mutilation accidentels et invalidité de longue durée payée par l’employeur
- Assurance invalidité de courte durée payée par l’employeur pour les employés admissibles
- Comptes de remboursement flexibles pour les frais de santé et de soins aux personnes à charge
- Assurance volontaire vie temporaire, vie entière, accident, maladie grave et indemnité hospitalière
- Congés payés pour les employés dont l’horaire prévoit au moins 20 heures par semaine
- Prime de bienvenue de 3 000 $