Vinfen
Vinfen
Vinfen هي منظمة غير ربحية تُعنى بالصحة والخدمات الإنسانية، وقد دعمت الأفراد والمجتمعات منذ عام 1977. تخدم برامجها المجتمعية الأشخاص الذين يعيشون مع حالات صحية نفسية، وإعاقات ذهنية ونمائية، وإصابات دماغية، والتوحّد، وغيرها من التحديات السلوكية والصحية. ومن خلال أكثر من 500 موقع في ماساتشوستس وكونيتيكت، تقدم Vinfen خدمات التعافي والتأهيل، والسكن المدعوم، ودعم التعليم والتوظيف، والخدمات السريرية وخدمات الأقران، والاستجابة للأزمات. تخدم المنظمة نحو 14,000 شخص سنويًا، وتجمع بين فرق الرعاية الصحية والتأثير الاجتماعي والخدمات الإنسانية التي تركز على المناصرة والمرونة وتقرير المصير. وتشمل أعمالها المجتمعية الأوسع الشراكات والتطوع والفعاليات وجمع التبرعات.

مرشد سكني، خدمات الصحة النفسية — Vinfen، هانسون، ماساتشوستس

قدّم الدعم لسكان Vinfen في مهارات العيش المستقل، وإدارة الأدوية، والاستجابة للأزمات، وخدمات الصحة النفسية المجتمعية. هذا دور بدوام كامل في الموقع، ومقره هانسون، ماساتشوستس.

الوصف

  • تقديم الدعم المباشر في بيئة سكنية من نوع GLE/SIE
  • مساعدة الأشخاص الذين يتلقون الخدمات على معالجة العوائق والاستعداد للعيش المستقل
  • تنفيذ التدخلات المحددة في خطة العلاج التي يعيّنها اختصاصي LPHA السريري ضمن الفريق
  • إعطاء الأدوية وتوثيقها وتخزينها والتخلص منها بما يتوافق مع متطلبات MAP وسياسات الشركة
  • تقديم التدخلات في الأزمات والاستعانة بدعم المناوبة عند الضرورة
  • الحفاظ على بيئة سكنية آمنة ومريحة ونظيفة
  • تعريف الأشخاص الجدد الذين يتلقون الخدمات بالبيئة والمساعدة في تأهيل الموظفين الجدد
  • العمل مع أعضاء الفريق المتكامل للاستجابة لاحتياجات الأشخاص الذين يتلقون الخدمات
  • إكمال المهام اليومية التي يحددها مدير البرنامج
  • استخدام ممارسات موجهة نحو التعافي، ومتمحورة حول الشخص، وهادفة إلى الحد من الضرر، ومستنيرة بالصدمات، وكفؤة ثقافيًا، وقائمة على نقاط القوة
  • الامتثال لمعايير السلامة والصيانة وحقوق الإنسان والتشغيل والترخيص والمتطلبات التنظيمية
  • تعليم الأشخاص الذين يتلقون الخدمات كيفية إدارة أدويتهم
  • المساعدة في إعداد الوجبات والعناية المادية بالموقع
  • تعزيز التفاعل الاجتماعي وتهيئة بيئة ترحيبية وتعاونية للسكان والعائلات والأصدقاء وأفراد المجتمع
  • مناصرة الأشخاص الذين يتلقون الخدمات والعمل كمصدر دعم للجيران
  • حضور التدريب والإشراف واجتماعات الموظفين
  • إكمال السجلات المطلوبة وتقارير الحوادث
  • المساعدة في تحقيق أهداف وغايات تحسين الجودة
  • تطبيق أساليب قائمة على الأدلة مثل المقابلات التحفيزية، والحد من الضرر، والإسكان أولًا، ومراحل التغيير، وWRAP، والسعي إلى الأمان، والتدخلات المعرفية السلوكية
  • تولي المسؤوليات الأخرى ذات الصلة حسب التكليف

المتطلبات

  • يشترط الحصول على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها
  • يفضل الحصول على درجة الزمالة في تخصص من تخصصات الخدمات الإنسانية
  • يفضل امتلاك خبرة من سنة إلى سنتين في مجال الخدمات الإنسانية ذي الصلة
  • يشترط امتلاك رخصة قيادة أمريكية سارية، ويجب أن تتم القيادة إما باستخدام شاحنة Vinfen أو مركبة شخصية
  • يجب على الموظفين الذين يستخدمون مركبة شخصية الحفاظ على تأمين كافٍ وسجل قيادة آمن يخضع للمراجعة السنوية
  • يجب أن يحمل المتقدمون رخصة قيادة أمريكية سارية عند التوظيف
  • يجب ألا يقل عمر المتقدمين عن 21 عامًا
  • يجب أن يكون المتقدمون قد حملوا رخصة قيادة أمريكية سارية لمدة ستة أشهر على الأقل
  • يشترط اجتياز فحص خلفية خاص بالقيادة بنجاح
  • القدرة على الوقوف والمشي والانحناء والركوع والانحناء إلى الأمام والقرفصاء والزحف والتسلق والجلوس والوصول واستخدام السلالم والتحرك في المساحات الضيقة
  • القدرة على رفع ما لا يقل عن 25 رطلاً باستخدام أساليب الرفع السليمة أو الرفع بمساعدة شخصين
  • القدرة على تشغيل الحاسوب والآلة الحاسبة وآلة التصوير والطابعة
  • القدرة على مساعدة الأشخاص الذين يتلقون الخدمات في أنشطة الحياة اليومية
  • القدرة على البقاء ثابتًا لمدة 50% من يوم العمل حسب الحاجة
  • القدرة على التحدث والاستماع والتواصل مع الأشخاص الذين يتلقون الخدمات والموظفين والممثلين الخارجيين
  • القدرة على أداء مهام الرؤية المحددة للقرب والمسافة والألوان والرؤية المحيطية والعمق وتعديل التركيز
  • يشترط الحصول على شهادة CPR خلال أسبوعين من التوظيف
  • يشترط الحصول على شهادة الإسعافات الأولية خلال أسبوعين من التوظيف
  • يشترط الحصول على شهادة MAP خلال 150 يومًا من التوظيف
  • القدرة على بناء علاقات داعمة قائمة على الثقة مع الأشخاص الذين يتلقون الخدمات والعائلات والجيران
  • الحساسية للاعتبارات الثقافية والدينية والعرقية والمتعلقة بالإعاقة والنوع الاجتماعي
  • القدرة على إدارة الأولويات المتنافسة واتخاذ الأحكام والقرارات بشكل مستقل
  • القدرة على العمل بمهنية مع الحفاظ على السرية
  • معرفة تطبيقات الحاسوب الشخصي ومعداته

المزايا

  • خطة تقاعد ممولة بالكامل من نوع 401(a) برعاية صاحب العمل، دون الحاجة إلى مساهمة من الموظف
  • خطة تقاعد من نوع 403(b) ممولة من الموظف
  • تغطية طبية وتغطية أسنان ورؤية للموظفين المجدولين للعمل 30 ساعة أسبوعيًا على الأقل
  • مساهمة من صاحب العمل في تكاليف التأمين الطبي
  • تأمين على الحياة وتأمين الوفاة العرضية وفقدان أحد الأطراف وتأمين العجز طويل الأجل مدفوعة من صاحب العمل
  • تأمين العجز قصير الأجل مدفوع من صاحب العمل للموظفين المؤهلين
  • حسابات تعويض مرنة للإنفاق على الرعاية الصحية ورعاية المعالين
  • تأمين اختياري محدد المدة على الحياة، وتأمين كامل على الحياة، وتأمين ضد الحوادث، وتأمين ضد الأمراض الخطيرة، وتأمين تعويض دخول المستشفى
  • إجازة مدفوعة الأجر للموظفين المجدولين للعمل 20 ساعة أسبوعيًا على الأقل
  • مكافأة توقيع قدرها 3000 دولار