
Vinfenは、1977年から人々と地域社会を支援してきた非営利の保健・福祉サービス団体です。地域に根ざしたプログラムを通じて、精神疾患、知的障害・発達障害、脳損傷、自閉症、その他の行動面の健康上の課題を抱える人々を支援しています。マサチューセッツ州とコネチカット州の500か所以上で、回復支援・能力開発サービス、支援付き生活、教育・就労支援、臨床サービスとピアサポート、危機対応を提供しています。年間約14,000人にサービスを届けるとともに、アドボカシー、レジリエンス、自己決定を重視する医療、社会的インパクト、人間サービスのチームを結集しています。より広範な地域活動には、パートナーシップ、ボランティア、イベント、募金活動も含まれます。
住宅カウンセラー、メンタルヘルスサービス——Vinfen、マサチューセッツ州ハンソン
Vinfenの入居者を支援し、自立生活、服薬管理、危機対応、地域に根ざしたメンタルヘルスサービスを提供します。マサチューセッツ州ハンソンを勤務地とするフルタイムの現場勤務です。
仕事内容
- GLE/SIEの居住環境で直接支援を提供する
- サービス対象者が障壁に対処し、自立生活に備えられるよう支援する
- チームLPHA臨床医が割り当てた治療計画の介入を実施する
- MAPの要件および会社方針に従って、薬剤の投与、記録、保管、廃棄を行う
- 危機介入を提供し、必要に応じてオンコールのバックアップにつなぐ
- 安全で快適かつ清潔な居住環境を維持する
- 新しいサービス対象者へのオリエンテーションを行い、新入職員の受け入れを支援する
- 統合チームのメンバーと協力し、サービス対象者のニーズに対応する
- プログラムディレクターから指示された日々の業務を完了する
- リカバリー志向、本人中心、ハームリダクション、トラウマインフォームド、文化的コンピテンス、ストレングスベースの実践を用いる
- 安全、保守、人権、運営、認可、規制の基準を遵守する
- サービス対象者に服薬管理の方法を教える
- 食事の準備と施設の維持管理を支援する
- 交流を促進し、入居者、家族、友人、地域の人々にとって温かく協働的な環境を育む
- サービス対象者の権利を擁護し、近隣住民のリソースとなる
- 研修、スーパービジョン、職員会議に参加する
- 必要な記録とインシデント報告書を完成させる
- 品質改善の目標と目的の推進に貢献する
- 動機づけ面接、ハームリダクション、ハウジングファースト、変化のステージ、WRAP、Seeking Safety、認知行動的介入などのエビデンスに基づくアプローチを適用する
- 割り当てられたその他の関連業務を担当する
応募要件
- 高校卒業資格または同等資格が必要
- ヒューマンサービス分野の準学士号が望ましい
- 関連するヒューマンサービス経験1~2年が望ましい
- 有効な米国運転免許が必要で、運転時はVinfenのバンまたは個人車両を使用すること
- 個人車両を使用する従業員は十分な保険を維持し、安全な運転記録を保つこと。記録は毎年審査される
- 応募者は採用時点で有効な米国運転免許を保有していること
- 応募者は21歳以上であること
- 応募者は有効な米国運転免許を少なくとも6か月保有していること
- 運転者スクリーニングの身元調査に合格することが必要
- 立つ、歩く、かがむ、ひざまずく、前屈する、しゃがむ、這う、登る、座る、手を伸ばす、階段を使う、狭い場所を移動する能力
- 適切な持ち上げ方法または2人での持ち上げにより、少なくとも25ポンドを持ち上げる能力
- コンピューター、電卓、コピー機、プリンターを操作する能力
- サービス対象者の日常生活動作を支援する能力
- 必要に応じて勤務日の50%を同じ姿勢で過ごす能力
- サービス対象者、職員、外部関係者と話し、聞き、意思疎通を図る能力
- 指定された近見、遠見、色覚、周辺視野、深視力の作業を行い、焦点を調整する能力
- 入職後2週間以内にCPR認定を取得することが必要
- 入職後2週間以内に応急手当認定を取得することが必要
- 入職後150日以内にMAP認定を取得することが必要
- サービス対象者、家族、近隣住民と支援的で信頼に基づく関係を築く能力
- 文化、宗教、民族、障害、ジェンダーに関する配慮への感受性
- 複数の優先事項を管理し、独自に判断・意思決定する能力
- 守秘義務を維持しながら専門的に働く能力
- パーソナルコンピューターのアプリケーションと機器に関する知識
福利厚生
- 従業員の拠出が不要な全額拠出型の401(a)雇用主提供退職制度
- 従業員拠出型の403(b)退職制度
- 週30時間以上勤務する従業員向けの医療、歯科、視力保険
- 医療保険費用に対する雇用主負担
- 雇用主負担の生命保険、偶発的死亡・身体切断保険、長期障害保険
- 対象従業員向けの雇用主負担短期障害保険
- 医療費および扶養家族介護費のフレキシブル支出口座
- 任意加入の定期生命、終身生命、傷害、重病、入院給付保険
- 週20時間以上勤務する従業員向けの有給休暇
- 3,000ドルの入職ボーナス