Vinfen
Vinfen
Vinfen to organizacja non-profit świadcząca usługi zdrowotne i społeczne, która wspiera ludzi i społeczności od 1977 roku. Jej programy środowiskowe służą osobom z zaburzeniami zdrowia psychicznego, niepełnosprawnością intelektualną i rozwojową, urazami mózgu, autyzmem oraz innymi wyzwaniami związanymi ze zdrowiem behawioralnym. W ponad 500 lokalizacjach w stanach Massachusetts i Connecticut Vinfen oferuje usługi w zakresie powrotu do zdrowia i rozwijania samodzielności, wspieranego mieszkalnictwa, edukacji i zatrudnienia, opieki klinicznej i wsparcia rówieśniczego oraz reagowania kryzysowego. Organizacja wspiera około 14 000 osób rocznie i łączy zespoły z obszarów ochrony zdrowia, wpływu społecznego i usług społecznych, koncentrujące się na rzecznictwie, odporności i samostanowieniu. Jej szersza działalność na rzecz społeczności obejmuje partnerstwa, wolontariat, wydarzenia i zbiórki funduszy.

Opiekun mieszkalny osób z niepełnosprawnościami rozwojowymi — Dorchester, Massachusetts

Zapewniaj wsparcie mieszkaniowe w Vinfen osobom z niepełnosprawnościami rozwojowymi w Dorchester w stanie Massachusetts. Pomagaj mieszkańcom rozwijać samodzielność, korzystać z zasobów społeczności oraz uczestniczyć w codziennych i społecznych aktywnościach.

Opis

  • Zapewnianie indywidualnego i grupowego wsparcia w ramach programu mieszkaniowego
  • Nauczanie praktycznych umiejętności wspierających samodzielność, jakość życia i rzecznictwo własnych praw
  • Dbanie o bezpieczeństwo, ochronę, czystość i właściwy stan miejsca zamieszkania
  • Wspieranie integracji ze społecznością oraz pomaganie osobom w budowaniu i utrzymywaniu przyjaźni
  • Łączenie osób z usługami, wsparciem i zasobami społeczności
  • Organizowanie zajęć rekreacyjnych i społecznych sprzyjających włączeniu i dobrostanowi emocjonalnemu
  • Poszanowanie indywidualnych wyborów i wspieranie udziału w decyzjach dotyczących usług i codziennego życia
  • Zapewnianie w razie potrzeby technologii wspomagających i sprzętu adaptacyjnego
  • Zachęcanie do podejmowania pracy, wolontariatu i udziału w aktywnościach społeczności
  • Szkolenie osób i pomaganie im w zakresie strategii behawioralnych, procedur przeciwpożarowych i bezpieczeństwa, wizyt, zarządzania pieniędzmi, czynności życia codziennego, zakupów, przygotowywania posiłków, gotowania i obowiązków domowych
  • Wykonywanie praktycznych zadań wymaganych do realizacji planów wsparcia
  • Zapewnianie transportu w razie potrzeby
  • Ocena stanu fizycznego i emocjonalnego oraz zgłaszanie zmian przełożonemu
  • Monitorowanie środków finansowych osób
  • Prowadzenie dokumentacji, danych behawioralnych i edukacyjnych, notatek dotyczących postępów, dzienników komunikacji, raportów incydentów i kalendarzy aktywności
  • Pozyskiwanie, przechowywanie, podawanie, dokumentowanie i utylizowanie leków zgodnie z wymaganiami MAP, przepisami i polityką firmy
  • Koordynowanie działań z pielęgniarkami programu, opiekunami spraw, Visiting Nurses Association, rodzinami i innymi właściwymi stronami
  • Uczestniczenie w wymaganych szkoleniach i zebraniach personelu
  • Przestrzeganie obowiązujących polityk, procedur i standardów regulacyjnych
  • Wykonywanie prac porządkowych, odśnieżania, usuwania śmieci i konserwacji domu
  • Zastępowanie na zmianach w innych domach lub programach, gdy zostanie to zlecone
  • Pełnienie funkcji rzecznika praw człowieka oraz podejmowanie interwencji fizycznej lub udzielanie pierwszej pomocy w nagłych wypadkach
  • Składanie wymaganych raportów do Disabled Persons Protections Commission
  • Pomaganie w opracowywaniu, wdrażaniu i dokumentowaniu planów leczenia, ISP/PSTP oraz programów klinicznych

Wymagania

  • Mile widziany co najmniej rok pokrewnego doświadczenia lub szkolenia
  • Wymagane wykształcenie średnie lub równoważne
  • W niektórych przypadkach odpowiednie doświadczenie może zastąpić przygotowanie akademickie
  • Przedstawienie ważnego prawa jazdy w momencie zatrudnienia
  • Ukończone co najmniej 21 lat
  • Posiadanie ważnego amerykańskiego prawa jazdy od co najmniej sześciu miesięcy
  • Posiadanie odpowiedniego ubezpieczenia i bezpiecznej historii jazdy podczas korzystania z prywatnego pojazdu
  • Przejście weryfikacji historii kierowcy i kontroli przeszłości
  • Umiejętność stania, chodzenia, schylania się, klękania, pochylania, kucania, czołgania się i wspinania
  • Umiejętność podnoszenia co najmniej 25 funtów przy użyciu właściwej techniki lub w dwie osoby
  • Umiejętność korzystania z komputera, kalkulatora, kserokopiarki i drukarki
  • Umiejętność pomagania klientom w czynnościach życia codziennego
  • Umiejętność mówienia, słyszenia i komunikowania się z klientami, personelem oraz przedstawicielami zewnętrznymi
  • Uzyskanie certyfikatu CPR w ciągu dwóch tygodni od zatrudnienia
  • Uzyskanie certyfikatu pierwszej pomocy w ciągu dwóch tygodni od zatrudnienia
  • Uzyskanie certyfikatu MAP w ciągu 150 dni od zatrudnienia
  • Uzyskanie certyfikatu PBS Tier 1 w ciągu 150 dni od zatrudnienia
  • Uzyskanie certyfikatu Safety Care w ciągu 90 dni od zatrudnienia
  • Rozumienie technik rzecznictwa, wzmacniania samodzielności, rzecznictwa własnych praw, planowania partycypacyjnego, interwencji kryzysowej, fizycznego zarządzania osobą i prowadzenia gospodarstwa domowego
  • Skuteczna praca samodzielna i w zespole interdyscyplinarnym
  • Jasne komunikowanie się w mowie i piśmie

Benefity

  • W pełni finansowany przez pracodawcę plan emerytalny 401(a), niewymagający wpłat pracownika
  • Finansowany przez pracownika plan emerytalny 403(b)
  • Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne dla pracowników zaplanowanych na co najmniej 30 godzin tygodniowo
  • Dopłata pracodawcy do kosztów ubezpieczenia medycznego
  • Opłacane przez pracodawcę ubezpieczenie na życie, od przypadkowej śmierci i utraty kończyn oraz od długotrwałej niepełnosprawności
  • Opłacane przez pracodawcę krótkoterminowe ubezpieczenie od niepełnosprawności dla uprawnionych pracowników
  • Elastyczne konta zwrotu kosztów opieki zdrowotnej i opieki nad osobami zależnymi
  • Dobrowolne terminowe i całe życie ubezpieczenie na życie oraz ubezpieczenie od wypadków, poważnych chorób i hospitalizacji
  • Hojny płatny czas wolny dla pracowników zaplanowanych na co najmniej 20 godzin tygodniowo