Vinfen è un’organizzazione senza scopo di lucro che offre servizi sanitari e alla persona e sostiene persone e comunità dal 1977. I suoi programmi territoriali assistono persone con problemi di salute mentale, disabilità intellettive e dello sviluppo, lesioni cerebrali, autismo e altre difficoltà legate alla salute comportamentale. In oltre 500 sedi in Massachusetts e Connecticut, Vinfen offre servizi di recupero e abilitazione, supporto alla vita indipendente, sostegno all’istruzione e all’occupazione, servizi clinici e tra pari, nonché interventi in situazioni di crisi. L’organizzazione assiste circa 14.000 persone ogni anno e riunisce équipe sanitarie, di impatto sociale e di servizi alla persona impegnate nella tutela dei diritti, nella resilienza e nell’autodeterminazione. Le sue attività a favore della comunità comprendono inoltre partnership, volontariato, eventi e raccolte fondi.
Consulente residenziale per persone con disabilità dello sviluppo - Dorchester, MA
Fornisci supporto residenziale presso Vinfen a persone con disabilità dello sviluppo a Dorchester, Massachusetts. Aiuta i residenti a sviluppare l’autonomia, accedere alle risorse della comunità e partecipare alle attività quotidiane e sociali.
Descrizione
- Fornire supporto individuale e di gruppo all’interno di un programma residenziale
- Insegnare competenze pratiche che promuovano l’autonomia, la qualità della vita e l’autodifesa
- Mantenere la residenza sicura, protetta, pulita e ben curata
- Sostenere l’integrazione nella comunità e aiutare le persone a creare e mantenere amicizie
- Mettere le persone in contatto con servizi, supporti e risorse della comunità
- Organizzare attività ricreative e sociali che favoriscano l’inclusione e il benessere emotivo
- Rispettare le scelte individuali e sostenere la partecipazione alle decisioni sui servizi e sulla vita quotidiana
- Fornire tecnologia assistiva e attrezzature adattive quando necessario
- Incoraggiare l’occupazione, il volontariato e la partecipazione alle attività della comunità
- Formare e assistere le persone nelle strategie comportamentali, nelle procedure antincendio e di sicurezza, negli appuntamenti, nella gestione del denaro, nelle attività della vita quotidiana, nella spesa, nella preparazione dei pasti, nella cucina e nelle mansioni domestiche
- Svolgere le attività pratiche necessarie per attuare i piani di supporto
- Fornire il trasporto quando necessario
- Valutare le condizioni fisiche ed emotive e riferire i cambiamenti al supervisore
- Monitorare i fondi delle persone
- Mantenere registri, dati comportamentali e scolastici, note sui progressi, registri delle comunicazioni, rapporti sugli incidenti e calendari delle attività
- Procurare, conservare, somministrare, documentare e smaltire i farmaci in conformità con i requisiti MAP, le normative e la politica aziendale
- Coordinarsi con gli infermieri del programma, i case manager, la Visiting Nurses Association, le famiglie e le altre parti interessate
- Partecipare alle sessioni di formazione e alle riunioni del personale obbligatorie
- Seguire le politiche, le procedure e gli standard normativi applicabili
- Svolgere attività di pulizia, rimozione della neve, smaltimento dei rifiuti e manutenzione della casa
- Coprire turni presso altre abitazioni o programmi quando assegnato
- Agire come difensore dei diritti umani e fornire interventi fisici o primo soccorso durante le emergenze
- Presentare segnalazioni alla Disabled Persons Protections Commission quando richiesto
- Contribuire a sviluppare, attuare e documentare piani di trattamento, ISP/PSTP e programmi clinici
Requisiti
- È incoraggiato almeno un anno di esperienza o formazione correlata
- È richiesto un diploma di scuola superiore o equivalente
- In alcune circostanze, l’esperienza pertinente può sostituire la formazione scolastica
- Presentare una patente di guida valida al momento dell’assunzione
- Avere almeno 21 anni
- Mantenere una patente di guida statunitense valida da almeno sei mesi
- Avere un’assicurazione adeguata e mantenere un buon record di guida quando si utilizza un veicolo personale
- Superare un controllo dei precedenti per conducenti
- Essere in grado di stare in piedi, camminare, piegarsi, inginocchiarsi, chinarsi, accovacciarsi, strisciare e arrampicarsi
- Essere in grado di sollevare almeno 25 libbre utilizzando tecniche appropriate o con l’aiuto di un’altra persona
- Essere in grado di utilizzare computer, calcolatrice, fotocopiatrice e stampante
- Essere in grado di assistere i clienti nelle attività della vita quotidiana
- Essere in grado di parlare, ascoltare e comunicare con clienti, personale e rappresentanti esterni
- Ottenere la certificazione RCP entro due settimane dall’assunzione
- Ottenere la certificazione di primo soccorso entro due settimane dall’assunzione
- Ottenere la certificazione MAP entro 150 giorni dall’assunzione
- Ottenere la certificazione PBS di livello 1 entro 150 giorni dall’assunzione
- Ottenere la certificazione Safety Care entro 90 giorni dall’assunzione
- Comprendere le tecniche di tutela dei diritti, empowerment, autodifesa, pianificazione partecipativa, intervento in caso di crisi, gestione fisica personale e gestione domestica
- Lavorare efficacemente sia in autonomia sia all’interno di un’équipe interdisciplinare
- Comunicare con chiarezza oralmente e per iscritto
Benefit
- Piano pensionistico 401(a) sponsorizzato dal datore di lavoro e interamente finanziato, senza contributi richiesti al dipendente
- Piano pensionistico 403(b) finanziato dal dipendente
- Copertura medica, dentistica e oculistica per i dipendenti con un orario di almeno 30 ore settimanali
- Contributo del datore di lavoro ai costi dell’assicurazione medica
- Assicurazione sulla vita, per morte accidentale e smembramento e per invalidità a lungo termine pagata dal datore di lavoro
- Assicurazione per invalidità a breve termine pagata dal datore di lavoro per i dipendenti idonei
- Conti di rimborso con spese flessibili per l’assistenza sanitaria e dei familiari a carico
- Assicurazione volontaria sulla vita temporanea, sulla vita intera, contro gli infortuni, le malattie gravi e con indennità ospedaliera
- Generosi permessi retribuiti per i dipendenti con un orario di almeno 20 ore settimanali