Vinfen ist eine gemeinnützige Organisation im Gesundheits- und Sozialwesen, die seit 1977 Menschen und Gemeinschaften unterstützt. Ihre gemeindenahen Programme richten sich an Menschen mit psychischen Erkrankungen, geistigen und entwicklungsbedingten Behinderungen, Hirnverletzungen, Autismus und anderen Herausforderungen im Bereich der Verhaltensgesundheit. An mehr als 500 Standorten in Massachusetts und Connecticut bietet Vinfen Leistungen zur Genesung und Förderung von Selbstständigkeit, betreutes Wohnen, Unterstützung in Bildung und Beschäftigung, klinische und peer-basierte Angebote sowie Krisenintervention an. Die Organisation unterstützt jedes Jahr etwa 14.000 Menschen und vereint Teams aus Gesundheitsversorgung, sozialem Engagement und sozialen Dienstleistungen, die sich auf Interessenvertretung, Resilienz und Selbstbestimmung konzentrieren. Zur weiterreichenden Arbeit in der Gemeinschaft gehören Partnerschaften, ehrenamtliches Engagement, Veranstaltungen und Spendenaktionen.
Mitarbeiter/in in der Wohnbetreuung für Menschen mit Entwicklungsbehinderungen – Dorchester, MA
Leisten Sie bei Vinfen in Dorchester, Massachusetts, Wohnbetreuung für Menschen mit Entwicklungsbehinderungen. Unterstützen Sie Bewohner dabei, Selbstständigkeit aufzubauen, Angebote in der Gemeinschaft zu nutzen und an alltäglichen und sozialen Aktivitäten teilzunehmen.
Beschreibung
- Leisten Sie individuelle Unterstützung und Gruppenbetreuung in einem Wohnprogramm
- Vermitteln Sie praktische Fähigkeiten, die Selbstständigkeit, Lebensqualität und Selbstvertretung fördern
- Sorgen Sie dafür, dass die Wohnstätte sicher, geschützt, sauber und gut instand gehalten ist
- Unterstützen Sie die Integration in die Gemeinschaft und helfen Sie den Menschen, Freundschaften aufzubauen und zu pflegen
- Vermitteln Sie gemeindenahe Dienste, Unterstützungsangebote und Ressourcen
- Organisieren Sie Freizeit- und soziale Aktivitäten, die Inklusion und emotionales Wohlbefinden fördern
- Respektieren Sie individuelle Entscheidungen und unterstützen Sie die Beteiligung an Entscheidungen über Leistungen und den Alltag
- Stellen Sie bei Bedarf unterstützende Technologien und adaptive Hilfsmittel bereit
- Fördern Sie Beschäftigung, ehrenamtliches Engagement und die Teilnahme an Aktivitäten in der Gemeinschaft
- Schulen und unterstützen Sie Menschen bei Verhaltensstrategien, Brand- und Sicherheitsverfahren, Terminen, Geldverwaltung, Aktivitäten des täglichen Lebens, Einkäufen, Essensplanung, Kochen und Haushaltsaufgaben
- Übernehmen Sie die praktischen Aufgaben, die zur Umsetzung der Unterstützungspläne erforderlich sind
- Stellen Sie bei Bedarf Transportmöglichkeiten bereit
- Beurteilen Sie den körperlichen und emotionalen Zustand und melden Sie Veränderungen der Vorgesetzten oder dem Vorgesetzten
- Überwachen Sie die finanziellen Mittel der betreuten Personen
- Führen Sie Aufzeichnungen, Verhaltens- und Lerndaten, Verlaufsnotizen, Kommunikationsprotokolle, Berichte über Vorfälle und Aktivitätskalender
- Beschaffen, lagern, verabreichen, dokumentieren und entsorgen Sie Medikamente gemäß den MAP-Anforderungen, gesetzlichen Bestimmungen und Unternehmensrichtlinien
- Koordinieren Sie sich mit Programmpflegekräften, Fallmanagerinnen und Fallmanagern, der Visiting Nurses Association, Familien und anderen relevanten Beteiligten
- Nehmen Sie an erforderlichen Schulungen und Teambesprechungen teil
- Befolgen Sie geltende behördliche Richtlinien, Verfahren und Standards
- Übernehmen Sie Aufgaben im Haushalt, bei der Schneeräumung, Abfallentsorgung und Instandhaltung der Wohnstätte
- Übernehmen Sie bei entsprechender Einteilung Schichten in anderen Wohnstätten oder Programmen
- Setzen Sie sich als Menschenrechtsbeauftragte/r für die Rechte der betreuten Personen ein und leisten Sie in Notfällen körperliche Unterstützung oder Erste Hilfe
- Erstatten Sie bei Bedarf Meldungen an die Disabled Persons Protections Commission
- Unterstützen Sie die Entwicklung, Umsetzung und Dokumentation von Behandlungsplänen, ISP/PSTPs und klinischen Programmen
Anforderungen
- Mindestens ein Jahr einschlägige Berufserfahrung oder Ausbildung wird empfohlen
- Ein Highschool-Abschluss oder gleichwertiger Abschluss ist erforderlich
- Einschlägige Berufserfahrung kann unter bestimmten Umständen eine akademische Ausbildung ersetzen
- Legen Sie bei der Einstellung einen gültigen Führerschein vor
- Seien Sie mindestens 21 Jahre alt
- Besitzen Sie seit mindestens sechs Monaten einen gültigen US-Führerschein
- Verfügen Sie bei der Nutzung eines privaten Fahrzeugs über ausreichenden Versicherungsschutz und eine sichere Fahrbilanz
- Bestehen Sie eine Hintergrundüberprüfung für Fahrerinnen und Fahrer
- Sie müssen stehen, gehen, sich bücken, knien, vornüberbeugen, in die Hocke gehen, kriechen und klettern können
- Sie müssen mindestens 25 Pfund mit geeigneten Techniken oder zu zweit heben können
- Sie müssen einen Computer, Taschenrechner, Kopierer und Drucker bedienen können
- Sie müssen Klientinnen und Klienten bei Aktivitäten des täglichen Lebens unterstützen können
- Sie müssen mit Klientinnen und Klienten, Mitarbeitenden und externen Vertretungen sprechen, hören und kommunizieren können
- Erwerben Sie innerhalb von zwei Wochen nach der Einstellung eine CPR-Zertifizierung
- Erwerben Sie innerhalb von zwei Wochen nach der Einstellung eine Erste-Hilfe-Zertifizierung
- Erwerben Sie innerhalb von 150 Tagen nach der Einstellung die MAP-Zertifizierung
- Erwerben Sie innerhalb von 150 Tagen nach der Einstellung die PBS-Tier-1-Zertifizierung
- Erwerben Sie innerhalb von 90 Tagen nach der Einstellung die Safety-Care-Zertifizierung
- Verstehen Sie Methoden der Interessenvertretung, Befähigung, Selbstvertretung, partizipativen Planung, Krisenintervention, des körperlichen persönlichen Managements und der Haushaltsführung
- Arbeiten Sie sowohl selbstständig als auch in einem interdisziplinären Team effektiv
- Kommunizieren Sie klar in Wort und Schrift
Zusatzleistungen
- Vollständig vom Arbeitgeber finanzierter arbeitgebergestützter 401(a)-Rentenplan ohne erforderlichen Arbeitnehmerbeitrag
- Arbeitnehmerfinanzierter 403(b)-Rentenplan
- Kranken-, Zahn- und Sehkostenversicherung für Mitarbeitende mit einer geplanten Arbeitszeit von mindestens 30 Stunden pro Woche
- Arbeitgeberzuschuss zu den Kosten der Krankenversicherung
- Vom Arbeitgeber bezahlte Lebensversicherung, Unfalltod- und Invaliditätsversicherung sowie Langzeitinvaliditätsversicherung
- Vom Arbeitgeber bezahlte Kurzzeitinvaliditätsversicherung für berechtigte Mitarbeitende
- Flexible Erstattungskonten für Gesundheits- und Betreuungskosten
- Freiwillige Risikolebensversicherung, Kapitallebensversicherung, Unfallversicherung, Versicherung gegen schwere Krankheiten und Krankenhauszusatzversicherung
- Großzügiger bezahlter Urlaub für Mitarbeitende mit einer geplanten Arbeitszeit von mindestens 20 Stunden pro Woche