Vinfen on mittetulunduslik tervise- ja inimteenuste organisatsioon, mis on inimesi ja kogukondi toetanud alates 1977. aastast. Selle kogukonnapõhised programmid teenindavad inimesi, kellel on vaimse tervise probleeme, intellektipuue või arenguhäire, ajukahjustus, autism või muud käitumistervisega seotud raskused. Massachusettsis ja Connecticutis enam kui 500 asukohas pakub Vinfen taastumis- ja toimetulekut toetavaid teenuseid, toetatud elamist, haridus- ja tööhõivetoetust, kliinilisi ja vastastikuse toe teenuseid ning kriisiabi. Organisatsioon teenindab igal aastal ligikaudu 14 000 inimest ning ühendab tervishoiu, ühiskondliku mõju ja inimteenuste meeskondi, kes keskenduvad huvikaitsele, vastupidavusele ja enesemääramisele. Laiem kogukonnatöö hõlmab partnerlusi, vabatahtlikku tegevust, üritusi ja annetuste kogumist.
Elamunõustaja, arengupuudega inimesed – Dorchester, MA
Paku Vinfenis Dorchesteris Massachusettsis arengupuudega inimestele elamisteenust. Aita elanikel arendada iseseisvust, kasutada kogukonna ressursse ning osaleda igapäevastes ja sotsiaalsetes tegevustes.
Kirjeldus
- Paku elamisprogrammis individuaalset ja rühmapõhist tuge
- Õpeta praktilisi oskusi, mis edendavad iseseisvust, elukvaliteeti ja eneseesindamist
- Hoia elukoht turvalise, korras, puhta ja hästi hooldatuna
- Toeta kogukonda lõimumist ning aita inimestel luua ja säilitada sõprussuhteid
- Ühenda inimesed kogukonnapõhiste teenuste, tugede ja ressurssidega
- Korralda vaba aja ja sotsiaalseid tegevusi, mis edendavad kaasatust ja emotsionaalset heaolu
- Austa individuaalseid valikuid ja toeta osalemist teenuseid ning igapäevaelu puudutavates otsustes
- Paku vajaduse korral abistavat tehnoloogiat ja kohandatud vahendeid
- Julgusta töötamist, vabatahtlikuna tegutsemist ja kogukonna tegevustes osalemist
- Koolita ja abista inimesi käitumisstrateegiate, tule- ja ohutusprotseduuride, kohtumiste, rahaasjade korraldamise, igapäevatoimingute, ostlemise, toidu ettevalmistamise, toiduvalmistamise ja majapidamistöödega
- Täida tugiplaanide elluviimiseks vajalikke praktilisi ülesandeid
- Korralda vajaduse korral transport
- Hinda füüsilist ja emotsionaalset seisundit ning teata muutustest juhendajale
- Jälgi inimeste rahalisi vahendeid
- Pea arvestust dokumentide, käitumis- ja õppeandmete, edenemismärkmete, suhtluslogide, vahejuhtumiraportite ja tegevuskalendrite üle
- Hangi, säilita, manusta, dokumenteeri ja kõrvalda ravimeid kooskõlas MAP-i nõuete, eeskirjade ja ettevõtte poliitikaga
- Koordineeri tegevust programmi õdede, juhtumikorraldajate, Visiting Nurses Associationi, perede ja teiste asjaomaste osapooltega
- Osale nõutud koolitustel ja töötajate koosolekutel
- Järgi kohaldatavaid regulatiivseid poliitikaid, protseduure ja standardeid
- Tee koristus-, lumekoristus-, prügikäitlus- ja koduhooldustöid
- Asenda vajaduse korral vahetusi teistes kodudes või programmides
- Tegutse inimõiguste eestkõnelejana ning paku hädaolukorras füüsilist sekkumist või esmaabi
- Esita vajaduse korral aruandeid Disabled Persons Protections Commissionile
- Aita koostada, ellu viia ja dokumenteerida raviplaane, ISP/PSTP-sid ja kliinilisi programme
Nõuded
- Soovitatav on vähemalt üheaastane asjakohane kogemus või väljaõpe
- Nõutav on keskhariduse tunnistus või samaväärne kvalifikatsioon
- Asjakohane kogemus võib mõnel juhul asendada akadeemilise väljaõppe
- Esita tööle asumisel kehtiv juhiluba
- Ole vähemalt 21-aastane
- Sul peab olema kehtiv USA juhiluba olnud vähemalt kuus kuud
- Isikliku sõiduki kasutamisel kanna piisavat kindlustust ja hoia ohutut sõiduregistrit
- Läbi autojuhi taustakontroll
- Suuda seista, kõndida, kummarduda, põlvitada, kükitada, roomata ja ronida
- Suuda tõsta vähemalt 25 naela, kasutades õigeid võtteid või kahe inimese tõstmist
- Suuda kasutada arvutit, kalkulaatorit, koopiamasinat ja printerit
- Suuda abistada kliente igapäevatoimingutes
- Suuda rääkida, kuulda ja suhelda klientide, töötajate ning väliste esindajatega
- Läbi CPR-koolitus kahe nädala jooksul pärast tööle asumist
- Läbi esmaabikoolitus kahe nädala jooksul pärast tööle asumist
- Läbi MAP-koolitus 150 päeva jooksul pärast tööle asumist
- Läbi PBS Tier 1 koolitus 150 päeva jooksul pärast tööle asumist
- Läbi Safety Care'i koolitus 90 päeva jooksul pärast tööle asumist
- Mõista eestkõnelemise, võimestamise, eneseesindamise, osaluspõhise planeerimise, kriisisekkumise, füüsilise isikuhoolduse ja majapidamise juhtimise võtteid
- Tööta tõhusalt nii iseseisvalt kui ka valdkondadeüleses meeskonnas
- Suhtle selgelt kõnes ja kirjas
Hüved
- Täielikult rahastatud tööandja toetatud 401(a) pensioniplaan, millesse töötaja ei pea sissemakseid tegema
- Töötaja rahastatud 403(b) pensioniplaan
- Ravi-, hambaravi- ja nägemiskindlustus töötajatele, kelle tööaeg on vähemalt 30 tundi nädalas
- Tööandja panus ravikindlustuse kuludesse
- Tööandja tasutud elu-, õnnetusjuhtumi surma ja vigastuse ning pikaajalise töövõimetuse kindlustus
- Tööandja tasutud lühiajalise töövõimetuse kindlustus selleks sobivatele töötajatele
- Paindlikud kulude hüvitamise kontod tervishoiu- ja ülalpeetavate hoolduskuludeks
- Vabatahtlik tähtajaline elu-, kogu elu, õnnetusjuhtumi-, kriitilise haiguse ja haiglaravi kindlustus
- Rohke tasustatud puhkus töötajatele, kelle tööaeg on vähemalt 20 tundi nädalas