LogoFresh Jobs Ahead
Tobii Dynavox
Tobii Dynavox
201 – 500 Pracownicy
Sponsor wizy dla wykwalifikowanych pracownikówOpieka zdrowotnaProdukcjaUbezpieczenie zdrowotne
Tobii Dynavox opracowuje technologie komunikacji wspomagającej dla osób z niepełnosprawnościami komunikacyjnymi. Oferta firmy obejmuje urządzenia do komunikacji wspomagającej i alternatywnej, systemy śledzenia wzroku, urządzenia generujące mowę oraz aplikacje komunikacyjne wykorzystywane przez osoby prywatne, specjalistów i organizacje na całym świecie. Firma dostosowuje te narzędzia do indywidualnych potrzeb, zapewniając także powiązane szkolenia, wsparcie i akcesoria. Jej technologie służą osobom z takimi schorzeniami jak stwardnienie zanikowe boczne, autyzm i mózgowe porażenie dziecięce, łącząc wiedzę medyczną ze specjalistyczną produkcją technologiczną.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Menedżer ds. windykacji należności w ochronie zdrowia

Zarządzaj windykacją należności z ubezpieczeń zdrowotnych, odmowami, odpisami oraz usprawnianiem cyklu przychodów w Tobii Dynavox. Praca zdalna dla kandydatów ze strefy czasu wschodniego lub centralnego.

USStany ZjednoczonePAPensylwaniaZdalniePełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiKolekcje

Opis

  • Nadzorować codzienną i miesięczną windykację należności, ustalać priorytety, obciążenie pracą i cele dotyczące wyników.
  • Ustalać oczekiwania, rutyny operacyjne, procedury eskalacji i zakres odpowiedzialności windykatorów oraz liderów zespołów.
  • Monitorować ryzyka i trendy w portfelu, identyfikować bariery windykacji i wdrażać plany naprawcze.
  • Nadzorować korekty umowne i dotyczące niewielkich sald, korekty z tytułu złych długów oraz odpisy.
  • Dbać o kompletność i dokładność przeglądów kont oraz dokumentacji pomocniczej, jej przechowywanie i prawidłowe wprowadzanie do AdvancedMD.
  • Kierować strategiami rozwiązywania odmów, odwołań, niedopłat, kwestii wcześniejszych autoryzacji, terminów składania roszczeń i koordynacji świadczeń.
  • Współpracować z księgowością i finansami w zakresie ściągalności należności, rezerw, uzgodnień, sprawozdawczości i wsparcia audytów.
  • Opracowywać raporty łączące działania windykacyjne z wpływami gotówkowymi, wiekowaniem należności, ryzykiem i skutkami finansowymi.
  • Utrzymywać polityki, procedury, instrukcje robocze, szablony, kontrole jakości, standardy dokumentacji, zgodność z wymogami i kontrole operacyjne.
  • Prowadzić ciągłe usprawnianie procesów pracy, automatyzacji, jakości danych, raportowania i technologii.
  • Opracowywać skalowalne procesy i plany ciągłości działania oraz rekomendować inwestycje w procesy pracy, technologię, zatrudnienie i kompetencje.
  • Współpracować z zespołami ds. finansowania, rozliczeń, finansów, księgowości, obsługi klienta, zgodności, sprzedaży i technologii.
  • Rekrutować, wdrażać, wspierać, rozwijać i zatrzymywać w firmie silny zespół.
  • Rozwijać liderów zespołów i przyszłych liderów poprzez delegowanie zadań, ambitne projekty, planowanie sukcesji i naukę dostosowaną do roli.
  • Przedstawiać kadrze kierowniczej wyniki, ryzyka, warianty, skutki i rekomendacje.
  • Prowadzić inicjatywy ogólnofirmowe, które przyspieszają wpływ gotówki, zapobiegają odmowom, ograniczają odpisy lub usprawniają proces od zamówienia do płatności.

Wymagania

  • Kandydat musi mieszkać w strefie czasu wschodniego lub centralnego.
  • Wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim w zakresie biznesu, finansów, rachunkowości, zarządzania ochroną zdrowia lub pokrewnej dziedziny albo równoważne połączenie wykształcenia i odpowiedniego doświadczenia.
  • Co najmniej cztery lata doświadczenia zawodowego z rosnącym zakresem odpowiedzialności w cyklu przychodów w ochronie zdrowia, windykacji medycznej lub należnościach, w tym co najmniej dwa lata na stanowisku kierowniczym lub jako lider zespołu.
  • Doświadczenie w pracy ze złożonymi przypadkami Medicare, Medicaid, ubezpieczeń komercyjnych, należnościami pacjentów, odmowami, odwołaniami i refundacją kosztów.
  • Doświadczenie w uzyskiwaniu mierzalnej poprawy wyników windykacji, jakości dokumentacji, kontroli i kompetencji zespołu.
  • Mile widziane doświadczenie w rozliczaniu trwałego sprzętu medycznego, uzyskiwaniu wcześniejszych autoryzacji, wymaganiach płatników dotyczących finansowania, korektach umownych i odpisach.
  • Dobra znajomość windykacji należności w ochronie zdrowia, kontaktów z płatnikami, odmów, odwołań, koordynacji świadczeń, terminów składania roszczeń, korekt umownych i złych długów.
  • Umiejętność interpretowania danych operacyjnych i finansowych, dostrzegania trendów i przyczyn źródłowych, oceny ryzyka oraz przekuwania wniosków w działania.
  • Doświadczenie w korzystaniu z systemów rozliczeń medycznych, windykacji, zarządzania procesami pracy, zarządzania dokumentami i raportowania; mile widziana znajomość AdvancedMD i OMI.
  • Zaawansowana znajomość Microsoft Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Teams i powiązanych narzędzi do współpracy.
  • Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej, prezentacji, coachingu i zarządzania relacjami z interesariuszami.
  • Umiejętność skutecznej pracy w szybkim tempie, przy częstych przerwaniach i konkurujących priorytetach.
  • Umiejętność współpracy między funkcjami, lokalizacjami i szczeblami organizacji.
  • Zdolność widzenia, słyszenia, skutecznego komunikowania się, długotrwałego siedzenia i okazjonalnego podnoszenia przedmiotów o wadze do 10 funtów.
  • Gotowość do dojazdów do biura głównego zgodnie z potrzebami firmy.

Benefity

  • Elastyczne warunki pracy.
  • Stanowisko zdalne.
  • Możliwość awansu na stanowisko starszego menedżera, zależnie od wyników, gotowości, potrzeb organizacji i praktyk firmy.

Powiązane oferty pracy

TrueML

Starszy strateg ds. efektywności windykacji

TrueML
51 – 200 Pracownicy
DoradztwoMarketingOpieka zdrowotna
USStany Zjednoczone
120 000 $ – 170 000 $ / rok
ZdalniePełny etatSeniorWymagany Język: angielskiKolekcje
PythonSQLTableau

Analizuj zmiany wyników platformy windykacyjnej TrueAccord opartej na AI i przekładaj dane na praktyczne rekomendacje. Współpracuj z zespołami strategii, inżynierii, produktu i obsługi klienta, aby poprawiać odzyskiwanie należności, zaangażowanie i wyniki klientów.

Otwórz
USA TODAY Network

Starszy menedżer ds. kredytów i windykacji

USA TODAY Network
201 – 500 Pracownicy
B2BMarketingMedia
USStany Zjednoczone
70 000 $ – 80 000 $ / rok
ZdalniePełny etatSeniorLeadWymagany Język: angielskiKolekcje

Kieruj zespołami ds. kredytów i windykacji w oddziałach krajowych i zagranicznych, dbając o polityki, rozwój pracowników i zgodność finansową. Usprawniaj procesy należności i koordynuj współpracę między windykacją, sprzedażą, finansami i kadrą kierowniczą.

Otwórz
Motive

Starszy analityk ds. windykacji, klienci korporacyjni

Motive
1001 – 5000 Pracownicy
Sponsor wizy H1BBudownictwoLogistykaŻywność i napoje
USStany Zjednoczone
88 000 $ – 121 000 $ / rok
ZdalniePełny etatSeniorWymagany Język: angielskiKolekcje
ERP

Prowadzenie windykacji należności od dużych klientów korporacyjnych i strategicznych Motive w USA, firmy technologicznej wspierającej zarządzanie flotami. Zakres pracy obejmuje odzyskiwanie środków, prognozowanie ryzyka i rozwiązywanie problemów z rozliczeniami we współpracy z innymi zespołami.

Otwórz