Tobii Dynavox는 의사소통에 어려움이 있는 사람들을 위한 보조 의사소통 기술을 개발합니다. 제품에는 보완대체의사소통 기기, 시선 추적 시스템, 음성 생성 장치, 의사소통 앱이 포함되며, 전 세계의 개인, 전문가 및 조직이 사용합니다. 이 회사는 개인의 필요에 맞게 이러한 도구를 조정하는 데 주력하고 관련 교육, 지원 및 액세서리도 제공합니다. 자사의 기술은 근위축성 측삭경화증, 자폐증, 뇌성마비 등을 가진 사람들을 지원하며, 의료 분야의 전문성과 특화된 기술 제조 역량을 결합합니다.
의료 수익 주기 자금 회수 관리자
Tobii Dynavox에서 의료보험 회수, 지급 거절, 상각 및 수익 주기 개선을 총괄합니다. 미국 동부 또는 중부 시간대 거주자를 위한 원격 직무입니다.
설명
- 일일 및 월간 자금 회수 업무를 총괄하고 우선순위, 업무량 및 성과 목표를 설정합니다.
- 회수 담당자와 팀 리더에게 기대 사항, 운영 절차, 에스컬레이션 프로세스 및 책임 체계를 명확히 합니다.
- 채권 포트폴리오의 위험과 추세를 추적하고 회수 장애 요인을 파악해 시정 계획을 실행합니다.
- 계약 조정, 소액 잔액 조정, 대손 조정 및 상각을 감독합니다.
- 계정 검토와 증빙 기록이 완전하고 정확하며 적절히 보관되고 AdvancedMD에 올바르게 입력되도록 합니다.
- 지급 거절, 이의 제기, 과소 지급, 승인 문제, 적시 청구 및 보험 급여 조정 사례를 해결할 전략을 주도합니다.
- 회계 및 재무팀과 협력해 회수 가능성, 충당금, 대사, 보고 및 감사 지원 업무를 수행합니다.
- 회수 활동을 현금, 미수 기간, 위험 및 재무 영향과 연결하는 보고서를 작성합니다.
- 정책, 절차, 업무 지침, 템플릿, 품질 점검, 문서화 기준, 규정 준수 및 운영 통제를 관리합니다.
- 업무 흐름, 자동화, 데이터 품질, 보고 및 기술의 지속적인 개선을 주도합니다.
- 확장 가능한 프로세스와 업무 연속성 체계를 마련하고 업무 흐름, 기술, 인력 및 역량에 대한 투자를 제안합니다.
- 자금 회수, 청구, 재무, 회계, 고객 서비스, 규정 준수, 영업 및 기술 팀과 협업합니다.
- 유능한 팀을 채용하고 온보딩하며 코칭, 육성 및 유지합니다.
- 권한 위임, 도전적인 과제, 승계 계획 및 직무별 학습을 통해 팀 리더와 차세대 리더를 육성합니다.
- 성과, 위험, 선택지, 영향 및 권고 사항을 고위 경영진에게 보고합니다.
- 현금 회수 가속화, 지급 거절 방지, 상각 감소 또는 주문에서 현금 회수까지의 프로세스 개선을 위한 전사적 계획을 주도합니다.
지원 자격
- 미국 동부 또는 중부 시간대에 거주해야 합니다.
- 경영, 금융, 회계, 의료 행정 또는 관련 분야의 학사 학위, 또는 이에 상응하는 교육 및 관련 경력을 갖춰야 합니다.
- 의료 수익 주기, 의료비 회수 또는 매출채권 분야에서 책임이 점차 확대되는 경력 4년 이상이 필요하며, 이 중 2년 이상은 인력 관리 또는 팀 리더 경험이어야 합니다.
- 복잡한 Medicare, Medicaid, 민간 보험, 환자 미수금, 지급 거절, 이의 제기 및 보험급여 경험이 있어야 합니다.
- 회수 성과, 문서 품질, 통제 및 팀 역량에서 측정 가능한 개선을 이룬 경험이 있어야 합니다.
- 내구성 의료 장비 청구, 사전 승인, 지급자 자금 요건, 계약 조정 및 상각 경험이 있으면 우대합니다.
- 의료비 회수, 지급자 후속 조치, 지급 거절, 이의 제기, 보험 급여 조정, 적시 청구, 계약 조정 및 대손에 대한 깊은 지식이 있어야 합니다.
- 운영 및 재무 데이터를 해석하고 추세와 근본 원인을 파악하며 위험을 평가해 결과를 실행으로 옮길 수 있어야 합니다.
- 의료 청구, 회수, 업무 흐름, 문서 관리 및 보고 시스템 사용 경험이 있어야 합니다. AdvancedMD 및 OMI 경험은 우대합니다.
- Microsoft Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Teams 및 관련 협업 도구를 능숙하게 사용할 수 있어야 합니다.
- 뛰어난 서면 및 구두 의사소통, 발표, 코칭 및 이해관계자 관리 역량이 있어야 합니다.
- 업무 중단이 잦고 우선순위가 서로 경쟁하는 빠른 환경에서 효과적으로 일할 수 있어야 합니다.
- 직무, 근무지 및 조직 계층을 넘어 협업할 수 있어야 합니다.
- 보고 듣고 효과적으로 소통할 수 있어야 하며, 장시간 앉아서 일하고 때때로 최대 10파운드의 물건을 들어 올릴 수 있어야 합니다.
- 업무상 필요에 따라 본사로 출장할 수 있어야 합니다.
복리후생
- 유연한 근무 방식.
- 원격 근무 직무.
- 성과, 준비도, 조직의 필요 및 회사 관행에 따라 시니어 매니저로 승진할 가능성이 있습니다.
