Cisco to firma technologiczna dla przedsiębiorstw, koncentrująca się na rozwiązaniach sieciowych, bezpieczeństwie i infrastrukturze cyfrowej. Jej oferta obejmuje routery, przełączniki, transceivery optyczne, programowalne układy krzemowe, platformy przetwarzania brzegowego, narzędzia do współpracy Webex, produkty do obserwowalności, oprogramowanie wykorzystujące sztuczną inteligencję oraz usługi zarządzane w chmurze. Cisco obsługuje przedsiębiorstwa, dostawców usług i instytucje rządowe, wspierając projektowanie, eksploatację i bezpieczeństwo wielkoskalowych sieci oraz centrów danych za pomocą technologii, usług profesjonalnych, szkoleń i stałego wsparcia.
Menedżer ds. rozwoju biznesu — obronność i udział przemysłowy | Cisco | Ottawa, praca hybrydowa
Cisco Canada poszukuje menedżera ds. rozwoju biznesu, który pokieruje realizacją zobowiązań offsetowych, lokalizacją i udziałem przemysłowym w całej Kanadzie. Rola obejmuje budowanie partnerstw z administracją publiczną, przemysłem i środowiskiem akademickim wspierających rozwój gospodarczy oparty na technologii.
Kanada181 700 $ – 233 900 $ / rok
HybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiPrzedstawiciel ds. rozwoju biznesuOpis
- Kierowanie identyfikacją, opracowywaniem, negocjowaniem i realizacją strategii dotyczących zobowiązań offsetowych, udziału przemysłowego, współpracy przemysłowej, lokalizacji i udziału treści lokalnych
- Wspólne z zespołami sprzedaży, relacji z administracją publiczną, prawnym i finansowym opracowywanie propozycji wartości dotyczących udziału przemysłowego i ITB
- Współpraca z ISED, PSPC i DND w zakresie kwalifikowalności projektów, mnożników kredytowych i kamieni milowych realizacji
- Zarządzanie pełnym cyklem życia zobowiązań offsetowych — od identyfikacji projektów i kwalifikacji inwestycji po ewidencję kredytów, walidację audytową i ustawową sprawozdawczość
- Łączenie kanadyjskich technologicznych małych i średnich przedsiębiorstw, firm należących do ludności rdzennej oraz uniwersyteckich ośrodków badawczych z łańcuchem dostaw i ekosystemem realizacji Cisco
- Wspieranie inwestycji w ramach programu przyspieszenia cyfryzacji kraju oraz inicjatyw szkoleniowych NetAcad
- Tworzenie podlegających audytowi standardów dla transakcji przemysłowych, zgodności i ujmowania przychodów
- Realizacja zobowiązań offsetowych, dotyczących udziału przemysłowego i udziału treści lokalnych
- Śledzenie zmian w polityce i ocena ich wpływu na istniejące i planowane programy
- Rozwijanie partnerstw z lokalnym przemysłem, małymi i średnimi przedsiębiorstwami, instytucjami akademickimi, centrami innowacji, organizacjami szkoleniowymi i inwestorami strategicznymi
- Koordynowanie zasobów Cisco z priorytetami lokalnych partnerów w celu wspierania zrównoważonego rozwoju przemysłowego w kraju
- Mentoring i wspieranie zespołów międzyfunkcyjnych
- Kierowanie usprawnieniami procesów, rozwojem ładu organizacyjnego i inicjatywami na rzecz efektywności operacyjnej
- Tworzenie i rozwijanie narzędzi, pulpitów menedżerskich oraz procesów raportowania zapewniających kadrze kierowniczej wgląd w kluczowe wskaźniki efektywności
- Prowadzenie programów szkoleniowych i informacyjnych dotyczących zobowiązań offsetowych i lokalizacyjnych
Wymagania
- Udokumentowane sukcesy w kierowaniu strategicznymi programami rozwoju biznesu i współpracy z administracją publiczną
- Udowodnione umiejętności negocjacyjne i wywierania wpływu w środowisku administracji publicznej i udziału przemysłowego
- Dogłębne rozumienie globalnych polityk dotyczących zobowiązań offsetowych, lokalizacji i powiązanej zgodności
- Doświadczenie w nadzorowaniu ładu finansowego, audytów i zarządzania cyklem życia zobowiązań offsetowych
- Umiejętność kierowania zespołami międzyfunkcyjnymi oraz osiągania mierzalnych wyników handlowych i zgodności
- Przywództwo w strategicznym rozwoju biznesu połączone z silnymi kompetencjami w zakresie współpracy z administracją publiczną i interesariuszami
- Dogłębna znajomość globalnych polityk dotyczących offsetu i lokalizacji
- Silny osąd finansowy i handlowy
- Doświadczenie w zarządzaniu programami i projektami
- Kompetencje w zakresie przywództwa międzyfunkcyjnego, zarządzania ryzykiem i ładu organizacyjnego
- Jasne umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne
- Mile widziane: doświadczenie w lotnictwie i obronności, bezpieczeństwie i cyberbezpieczeństwie, ICT i telekomunikacji, energetyce i infrastrukturze, transporcie i kolejnictwie, zaawansowanej produkcji lub zamówieniach publicznych
- Mile widziane: doświadczenie w rozwijaniu partnerstw z lokalnym przemysłem, małymi i średnimi przedsiębiorstwami, środowiskiem akademickim i centrami innowacji
- Mile widziana: znajomość programu przyspieszenia cyfryzacji kraju i programów szkoleniowych NetAcad
- Mile widziana: umiejętność tworzenia narzędzi operacyjnych, pulpitów menedżerskich i ram kluczowych wskaźników efektywności
- Mile widziane: doświadczenie w rozwijaniu zrównoważonego wzrostu przemysłowego zgodnie z krajowymi priorytetami rozwoju gospodarczego
Benefity
- Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne
- Plan 401(k) z dopłatami Cisco
- Płatny urlop rodzicielski
- Ubezpieczenie na wypadek krótko- i długoterminowej niezdolności do pracy
- Podstawowe ubezpieczenie na życie
- Możliwość kwalifikowania się do przyznania ograniczonych jednostek akcyjnych Cisco
- Dziesięć płatnych dni świątecznych za każdy pełny rok kalendarzowy
- Jeden dodatkowy dzień wolny do wykorzystania przez pracowników nieobjętych zwolnieniem z zasad dotyczących wynagrodzenia za nadgodziny
- Jeden płatny dzień wolny w dniu urodzin
- Płatna przerwa świąteczna na koniec roku
- Cztery płatne dni na osobisty dobrostan
- Szesnaście płatnych dni urlopu za każdy pełny rok kalendarzowy dla pracowników nieobjętych zwolnieniem z zasad dotyczących wynagrodzenia za nadgodziny
- Elastyczny czas urlopu dla pracowników objętych zwolnieniem z zasad dotyczących wynagrodzenia za nadgodziny
- Osiemdziesiąt godzin zwolnienia chorobowego przyznawanych przy zatrudnieniu i każdego kolejnego 1 stycznia
- Możliwość przeniesienia do 80 niewykorzystanych godzin zwolnienia chorobowego
- Dodatkowy płatny urlop w krytycznych lub nagłych sytuacjach rodzinnych
- Opcjonalnie dziesięć płatnych dni wolontariatu za każdy pełny rok kalendarzowy
- Roczne premie dla pracowników na stanowiskach niezwiązanych ze sprzedażą
- Wynagrodzenie motywacyjne zależne od wyników dla pracowników objętych planem sprzedażowym
- Możliwości rozwoju kariery i zawodowego w Cisco
- Możliwości mentoringu i rozwoju zawodowego