Cisco
Cisco
Ciscoは、ネットワーク、セキュリティ、デジタルインフラストラクチャに注力するエンタープライズテクノロジー企業です。製品ポートフォリオには、ルーター、スイッチ、光トランシーバー、プログラマブルシリコン、エッジコンピューティングプラットフォーム、Webexコラボレーションツール、オブザーバビリティ製品、AI対応ソフトウェア、クラウド管理サービスなどが含まれます。Ciscoは企業、サービスプロバイダー、政府機関に向けて、テクノロジー、プロフェッショナルサービス、トレーニング、継続的なサポートを提供し、大規模なネットワークやデータセンターの設計、運用、セキュリティを支援しています。

事業開発マネージャー—防衛・産業参画 | Cisco | オタワ ハイブリッド勤務

Ciscoカナダは、カナダ全土で防衛オフセット、ローカライゼーション、産業参画を推進する事業開発マネージャーを募集しています。政府、産業界、学術界とのパートナーシップを構築し、テクノロジー主導の経済成長を支援するポジションです。

仕事内容

  • オフセット、産業参画、産業協力、ローカライゼーション、現地調達戦略の特定、策定、交渉、実行を主導する
  • 営業、政府渉外、法務、財務と協力して、産業参画およびITBの価値提案を策定する
  • ISED、PSPC、DNDと連携し、プロジェクトの適格性、クレジット倍率、履行マイルストーンに対応する
  • プロジェクトの特定と投資適格性の確認から、クレジットの登録、監査検証、法定報告まで、オフセットのライフサイクル全体を管理する
  • カナダのテクノロジー系中小企業、先住民企業、大学研究拠点をCiscoのサプライチェーンおよび提供エコシステムにつなぐ
  • Country Digitization Acceleration投資およびNetAcad人材育成イニシアチブに貢献する
  • 産業取引、コンプライアンス、収益認識に関する監査可能な基準を作成する
  • オフセット、産業参画、現地調達に関するコミットメントを実行する
  • 政策の動向を追跡し、既存および計画中のプログラムへの影響を評価する
  • 地域産業、中小企業、学術機関、イノベーション拠点、研修機関、戦略的投資家とのパートナーシップを構築する
  • 持続可能な国内産業成長を推進するため、Ciscoのリソースを現地パートナーの優先事項と調整する
  • 部門横断チームを指導・支援する
  • プロセス改善、ガバナンス構築、業務効率化の取り組みを主導する
  • リーダーがKPIを把握できるツール、ダッシュボード、レポートプロセスを作成・整備する
  • オフセットおよびローカライゼーション義務に関する研修・啓発プログラムを提供する

応募要件

  • 戦略的な事業開発および政府関係プログラムを主導した実績
  • 政府および産業参画の環境における優れた交渉力と影響力
  • グローバルなオフセット、ローカライゼーションおよび関連するコンプライアンス政策に関する深い理解
  • 財務ガバナンス、監査、オフセットのライフサイクル管理を監督した経験
  • 部門横断チームを率い、測定可能な事業面およびコンプライアンス面の成果を達成する能力
  • 戦略的な事業開発のリーダーシップと、政府およびステークホルダーとの優れた関係構築能力
  • グローバルなオフセットおよびローカライゼーション政策に関する深い知識
  • 優れた財務・商業的判断力
  • プログラムおよびプロジェクト管理の専門性
  • 部門横断型リーダーシップ、リスク管理、ガバナンスの能力
  • 明確なコミュニケーションおよびプレゼンテーション能力
  • 歓迎:航空宇宙・防衛、安全・サイバーセキュリティ、ICT・通信、エネルギー・インフラ、運輸・鉄道、先端製造、政府調達のいずれかの経験
  • 歓迎:地域産業、中小企業、学術界、イノベーション拠点とのパートナーシップ構築経験
  • 歓迎:Country Digitization AccelerationおよびNetAcad人材育成プログラムに関する知識
  • 歓迎:業務ツール、ダッシュボード、KPIフレームワークを作成できる能力
  • 歓迎:国家の経済発展の優先事項に沿って持続可能な産業成長を推進した経験

福利厚生

  • 医療、歯科、眼科の補償
  • Ciscoのマッチング拠出を伴う401(k)プラン
  • 有給育児休暇
  • 短期・長期障害保険
  • 基本生命保険
  • Ciscoの譲渡制限付株式ユニット付与の対象となる可能性
  • 暦年1年につき有給祝日10日
  • 非免除従業員向けフローティングホリデー1日
  • 有給誕生日休暇1日
  • 年末の有給休業
  • 有給パーソナルウェルネス休暇4日
  • 非免除従業員には暦年1年につき有給休暇16日
  • 免除従業員向けの柔軟な休暇制度
  • 入社時およびその後毎年1月1日に付与される病気休暇80時間
  • 未使用の病気休暇を最大80時間繰り越し可能
  • 重大または緊急の家族事情に対する追加の有給休暇
  • 暦年1年につき任意で取得できる有給ボランティア休暇10日
  • 営業職以外を対象とする年次賞与
  • 営業プラン対象従業員向けの業績連動型インセンティブ報酬
  • Ciscoでのキャリア成長・開発機会
  • メンタリングおよび専門能力開発の機会