Canal & River Trust
Canal & River Trust
1001 – 5000 Pracownicy
Dobroczynność
Canal & River Trust to brytyjska organizacja charytatywna zajmująca się opieką nad około 2000 mil kanałów i rzek w Anglii i Walii oraz ich rewitalizacją. Jej działalność obejmuje praktyczne zarządzanie drogami wodnymi, w tym pogłębianie, kontrolę roślinności, miejsca do cumowania i licencje żeglarskie, a także prace inżynieryjne i utrzymaniowe, renowację dziedzictwa historycznego oraz rozwój terenów nad wodą. Wspólnie z wolontariuszami i lokalnymi społecznościami organizacja poprawia dostęp publiczny do dróg wodnych, chroni zabytkowe obiekty oraz promuje korzyści środowiskowe, społeczne i zdrowotne płynące z przebywania nad wodą.

Menedżer ds. partnerstw fundraisingowych

Pozyskuj finansowanie od trustów, fundacji, loterii i instytucji publicznych dla Canal & River Trust, rozwijając relacje z darczyńcami i prowadząc złożone wnioski. Buduj przychody i wpływ, zarządzając portfelem znaczących źródeł finansowania.

Opis

  • Budować i prowadzić portfel znaczących źródeł finansowania oraz bazę potencjalnych wniosków.
  • Wyszukiwać i oceniać możliwości finansowania ze strony trustów, fundacji, instytucji publicznych i National Lottery, zgodne z priorytetami strategicznymi.
  • Rozwijać strategiczne relacje z fundatorami.
  • Tworzyć dopasowane plany pozyskiwania fundatorów i podtrzymywania relacji z nimi.
  • Organizować wartościowe spotkania fundatorów z kadrą kierowniczą Trust.
  • Kierować opracowywaniem przekonujących propozycji, projektów i wniosków o finansowanie.
  • Łączyć współpracowników z obszarów operacyjnych, programowych, pomiaru wpływu i finansów oraz specjalistów, aby określać potrzeby, rezultaty, modele realizacji, budżety, dowody i gotowość projektów.
  • Koordynować złożone procesy finansowania: od kontaktów z fundatorami i badania due diligence po składanie wniosków, ocenę i zawieranie umów.
  • Wyszukiwać nowe możliwości, informacje i trendy poprzez badania, networking i kontakty z fundatorami.
  • Dbać o relacje z fundatorami, zapewniając realizację zobowiązań oraz terminowe przygotowanie raportów wysokiej jakości.
  • Aktualizować w CRM informacje zarządcze dotyczące fundraisingu.
  • Dostarczać analiz na potrzeby planowania pracy zespołu, prognozowania i raportowania wyników.

Wymagania

  • Znać brytyjski rynek finansowania i mieć w nim duże doświadczenie.
  • Mieć udokumentowane osiągnięcia w pozyskiwaniu znacznych środków od fundacji charytatywnych i trustów, National Lottery i/lub instytucji publicznych lub sektora publicznego.
  • Mieć doświadczenie w identyfikowaniu, analizowaniu i ocenie możliwości finansowania, a następnie budowaniu i prowadzeniu silnej bazy potencjalnych fundatorów lub portfela możliwości.
  • Mieć doświadczenie w rozwijaniu i podtrzymywaniu znaczących relacji z fundatorami oraz partnerstw strategicznych.
  • Bardzo dobrze opracowywać propozycje i komunikować się na piśmie.
  • Umieć przekładać złożone priorytety organizacji, projekty i programy na przekonujące, oparte na dowodach wnioski o finansowanie i uzasadnienia inwestycji.
  • Mieć doświadczenie w prowadzeniu lub koordynowaniu złożonych procesów pozyskiwania finansowania z udziałem wielu interesariuszy.
  • Mieć doskonałe umiejętności zarządzania relacjami, wywierania wpływu i facylitacji.
  • Mieć doskonałe umiejętności badawcze, analityczne i ustalania priorytetów.
  • Dobrze rozumieć finanse i zagadnienia komercyjne, w tym swobodnie pracować z budżetami projektów, ograniczeniami finansowania, wkładem własnym i informacjami finansowymi.
  • Mieć bardzo dobre umiejętności organizacyjne i zarządzania portfelem.
  • Skutecznie komunikować się i prezentować osobiście.
  • Mile widziane doświadczenie fundraisingowe w obszarach ochrony środowiska, dziedzictwa, infrastruktury, przyrody, społeczności lub rozwoju lokalnego.
  • Mile widziane doświadczenie w rozwijaniu dużych, wieloletnich lub transformacyjnych możliwości finansowania.
  • Mile widziane doświadczenie we współpracy z kadrą kierowniczą organizacji, w tym z dyrektorami zarządzającymi lub powiernikami.

Benefity

  • Dostęp do konkurencyjnego programu emerytalnego.
  • Wymiar urlopu wypoczynkowego wzrasta wraz ze stażem.
  • Różnorodne świadczenia pracownicze.

Powiązane oferty pracy

Advocate Aurora Health

Staż w dziale kadr

Advocate Aurora Health

Wspieraj rekrutację, wdrażanie nowych pracowników, zaangażowanie zespołu i obsługę HR w Advocate Aurora Health. Zdobądź praktyczne doświadczenie w pracy z systemami HR, raportowaniem i usprawnianiem procesów podczas stażu zdalnego.

Otwórz
Nasstar

Partner ds. personalnych i kultury organizacyjnej

Nasstar

Wspieraj kadrę kierowniczą w całym cyklu zatrudnienia pracowników w Wielkiej Brytanii w Nasstar, firmie z branży technologii cyfrowych. Doradzaj w sprawach relacji pracowniczych, zmian organizacyjnych, planowania zatrudnienia i rozwoju menedżerów w pracy zdalnej.

Otwórz
Johnson & Johnson

Dyrektor ds. doświadczeń pacjentów i klientów — Johnson & Johnson, Singapur

Johnson & Johnson

Kieruj z Singapuru strategią Johnson & Johnson w regionie Azji i Pacyfiku w zakresie doświadczeń pacjentów, wsparcia pacjentów i komercyjnej sztucznej inteligencji. Rozwijaj wdrażanie doświadczeń klientów, realizację działań na rynkach i międzyfunkcyjne innowacje w ochronie zdrowia.

Otwórz