1,001 – 5,000 Wafanyakazi
HisaniCanal & River Trust ni shirika la hisani la Uingereza linalojitolea kutunza na kufufua takriban maili 2,000 za mifereji na mito kote England na Wales. Kazi yake inachanganya usimamizi wa vitendo wa njia za maji—ikiwemo kuchimba tope, kudhibiti mimea, maeneo ya kuegesha boti na leseni za kuendesha boti—pamoja na uhandisi, matengenezo, urejeshaji wa urithi na uhuishaji wa maeneo ya pembezoni mwa maji. Kwa kushirikiana na wajitoleaji na jamii za eneo husika, shirika hili huboresha ufikiaji wa umma, hulinda maeneo ya kihistoria na kuhimiza manufaa ya kimazingira, kijamii na kiafya ya kutumia muda karibu na maji.
Meneja wa Ushirikiano wa Uchangishaji Fedha
Hupata ufadhili kutoka kwa taasisi za hisani, misingi, bahati nasibu na vyombo vya kisheria kwa Canal & River Trust kwa kujenga uhusiano na wafadhili na kuongoza maombi changamano. Huongeza mapato na athari kupitia jalada la ufadhili lenye thamani kubwa.
Maelezo
- Jenga na kusimamia jalada na mkondo wa ufadhili wenye thamani kubwa.
- Chunguza na kutathmini fursa kutoka kwa taasisi za hisani, misingi, vyombo vya kisheria na National Lottery zinazounga mkono vipaumbele vya kimkakati.
- Jenga uhusiano wa kimkakati na wafadhili.
- Unda mipango maalum ya kukuza na kudumisha uhusiano na wafadhili.
- Panga ushirikiano wenye maana kati ya wafadhili na wafanyakazi wakuu wa Trust.
- Ongoza uundaji wa mapendekezo na maombi ya ufadhili yenye ushawishi.
- Kusanya pamoja wafanyakazi wa shughuli, programu, athari, fedha na wataalamu ili kufafanua mahitaji, matokeo, mifano ya utoaji, bajeti, ushahidi na utayari wa miradi.
- Ratibu michakato changamano ya ufadhili kuanzia ushirikiano na wafadhili na uchunguzi wa kina hadi maombi, tathmini na mikataba.
- Fuatilia fursa, taarifa na mitindo mipya kupitia utafiti, mitandao na ushirikiano na wafadhili.
- Dumisha uhusiano na wafadhili kwa kuhakikisha ahadi zinatimizwa na ripoti zinawasilishwa kwa wakati na kwa ubora wa juu.
- Hakikisha taarifa za usimamizi wa uchangishaji fedha kwenye CRM zinasasishwa.
- Toa maarifa kwa ajili ya mipango ya timu, utabiri na utoaji wa taarifa za utendaji.
Mahitaji
- Kuwa na ujuzi na uzoefu thabiti kuhusu mazingira ya ufadhili nchini Uingereza.
- Kuwa na rekodi ya kupata ufadhili mkubwa kutoka kwa taasisi za hisani na misingi, National Lottery na/au wafadhili wa kisheria au wa sekta ya umma.
- Kuwa na uzoefu wa kutambua, kutafiti na kutathmini fursa za ufadhili, kisha kujenga na kusimamia mkondo au jalada thabiti la wafadhili watarajiwa.
- Kuwa na uzoefu wa kukuza na kudumisha uhusiano muhimu na wafadhili na ushirikiano wa kimkakati.
- Kuonyesha ustadi bora wa kuandaa mapendekezo na mawasiliano ya maandishi.
- Kuweza kubadilisha vipaumbele, miradi na programu changamano za shirika kuwa mapendekezo ya ufadhili na hoja za uwekezaji zenye ushawishi na ushahidi.
- Kuwa umeongoza au kuratibu fursa changamano za ufadhili zinazohusisha wadau wengi.
- Kuwa na ustadi thabiti wa usimamizi wa uhusiano, ushawishi na uwezeshaji.
- Kuonyesha ustadi thabiti wa utafiti, uchanganuzi na kupanga vipaumbele.
- Kuwa na uelewa mzuri wa fedha na biashara, ikiwemo kujiamini katika bajeti za miradi, masharti ya ufadhili, ufadhili wa kulinganisha na taarifa za fedha.
- Kuwa na ustadi thabiti wa upangaji na usimamizi wa jalada.
- Kuwasiliana na kuwasilisha kwa ufanisi ana kwa ana.
- Uzoefu wa kuchangisha fedha katika sekta za mazingira, urithi, miundombinu, asili, jamii au maeneo ni sifa inayopendelewa.
- Uzoefu wa kuendeleza fursa kubwa za ufadhili za miaka mingi au zenye kuleta mabadiliko ni sifa inayopendelewa.
- Uzoefu wa kufanya kazi na wadau wakuu wa shirika, wakiwemo viongozi wakuu au wadhamini, ni sifa inayopendelewa.
Manufaa
- Ufikiaji wa mpango wa pensheni wenye ushindani.
- Muda wa likizo unaoongezeka kadiri muda unavyopita.
- Manufaa mbalimbali ya wafanyakazi.