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Canal & River Trust
Canal & River Trust
1.001 – 5.000 Mitarbeitende
Wohltätigkeit
Canal & River Trust ist eine britische Wohltätigkeitsorganisation, die sich der Pflege und Revitalisierung von rund 2.000 Meilen Kanälen und Flüssen in England und Wales widmet. Ihre Arbeit umfasst die praktische Bewirtschaftung der Wasserwege – darunter Ausbaggerungen, Vegetationspflege, Liegeplätze und Bootslizenzen – sowie Ingenieurwesen, Instandhaltung, die Restaurierung historischer Anlagen und die Entwicklung von Ufergebieten. Gemeinsam mit Freiwilligen und lokalen Gemeinschaften verbessert die Organisation den öffentlichen Zugang, schützt historische Stätten und fördert die ökologischen, sozialen und gesundheitlichen Vorteile eines Aufenthalts am Wasser.
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Stellen im Unternehmen

Manager: Fundraising-Partnerschaften

Sichern Sie Fördermittel von Stiftungen, gemeinnützigen Fonds, Lotterien und öffentlichen Geldgebern für den Canal & River Trust. Entwickeln Sie Förderbeziehungen und leiten Sie komplexe Anträge, um Einnahmen und Wirkung auszubauen.

GBVereinigtes Königreich
45.000 £ / Jahr
HybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischKundenbetreuerVertrieb

Beschreibung

  • Ein umfangreiches Fördermittelportfolio und eine entsprechende Pipeline aufbauen und verwalten.
  • Fördermöglichkeiten bei Stiftungen, gemeinnützigen Fonds, öffentlichen Geldgebern und der National Lottery recherchieren und bewerten, die strategische Prioritäten unterstützen.
  • Strategische Beziehungen zu Fördermittelgebern aufbauen.
  • Individuelle Pläne entwickeln, um Fördermittelgeber zu gewinnen und langfristig zu betreuen.
  • Aussagekräftige Begegnungen zwischen Fördermittelgebern und leitenden Mitarbeitenden des Trusts organisieren.
  • Die Entwicklung überzeugender Förderkonzepte, Vorschläge und Anträge leiten.
  • Mitarbeitende aus Betrieb, Programmen, Wirkungsanalyse, Finanzen und Fachbereichen zusammenbringen, um Bedarf, Ergebnisse, Umsetzungsmodelle, Budgets, Nachweise und Projektbereitschaft festzulegen.
  • Komplexe Förderprozesse von der Kontaktaufnahme und Sorgfaltsprüfung über Antrag und Bewertung bis zum Vertragsabschluss koordinieren.
  • Durch Recherche, Networking und den Austausch mit Fördermittelgebern neue Chancen, Erkenntnisse und Trends erkennen.
  • Fördermittelgeber betreuen und sicherstellen, dass Zusagen erfüllt und Berichte fristgerecht sowie hochwertig erstellt werden.
  • Die Fundraising-Managementinformationen im CRM aktuell halten.
  • Erkenntnisse für Teamplanung, Prognosen und Leistungsberichte bereitstellen.

Anforderungen

  • Fundierte Kenntnisse und Erfahrung mit der britischen Förderlandschaft mitbringen.
  • Nachweisliche Erfolge bei der Beschaffung erheblicher Fördermittel von gemeinnützigen Stiftungen und Fonds, der National Lottery und/oder öffentlichen Geldgebern vorweisen.
  • Erfahrung darin haben, Fördermöglichkeiten zu identifizieren, zu recherchieren und zu bewerten sowie eine starke Pipeline oder ein Portfolio potenzieller Fördermittelgeber aufzubauen und zu verwalten.
  • Bedeutende Beziehungen zu Fördermittelgebern und strategische Partnerschaften aufgebaut und gepflegt haben.
  • Ausgezeichnete Fähigkeiten in der Entwicklung von Förderkonzepten und in der schriftlichen Kommunikation nachweisen.
  • Komplexe organisatorische Prioritäten, Projekte und Programme in überzeugende, evidenzbasierte Förderanträge und Investitionsbegründungen übersetzt haben.
  • Komplexe Fördermöglichkeiten mit mehreren Beteiligten geleitet oder koordiniert haben.
  • Ausgeprägte Fähigkeiten im Beziehungsmanagement, in der Einflussnahme und in der Moderation mitbringen.
  • Starke Recherche-, Analyse- und Priorisierungsfähigkeiten nachweisen.
  • Fundiertes Finanz- und Geschäftsverständnis zeigen, einschließlich Sicherheit im Umgang mit Projektbudgets, Förderauflagen, Kofinanzierung und Finanzinformationen.
  • Ausgeprägte Organisations- und Portfolioverwaltungskompetenz mitbringen.
  • Vor Ort wirksam kommunizieren und präsentieren können.
  • Erfahrung im Fundraising in den Bereichen Umwelt, Kulturerbe, Infrastruktur, Natur, Gemeinwesen oder ortsbezogene Entwicklung ist wünschenswert.
  • Erfahrung mit der Entwicklung groß angelegter, mehrjähriger oder transformativer Fördermöglichkeiten ist wünschenswert.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit leitenden Mitarbeitenden einer Organisation, einschließlich der Geschäftsleitung oder Kuratoriumsmitgliedern, ist wünschenswert.

Zusatzleistungen

  • Zugang zu einer wettbewerbsfähigen Altersvorsorge.
  • Urlaubsanspruch, der sich im Laufe der Zeit erhöht.
  • Eine Reihe von Mitarbeitendenvergünstigungen.

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