Canal & River Trust
Canal & River Trust
1.001 – 5.000 Karyawan
Amal
Canal & River Trust adalah badan amal Inggris yang berdedikasi merawat dan menghidupkan kembali sekitar 2.000 mil kanal dan sungai di seluruh Inggris dan Wales. Kegiatannya mencakup pengelolaan jalur air secara praktis—termasuk pengerukan, pengendalian vegetasi, penyediaan tambatan, dan penerbitan izin berperahu—serta rekayasa, pemeliharaan, pemulihan warisan sejarah, dan regenerasi kawasan tepi air. Bekerja bersama para relawan dan komunitas setempat, organisasi ini meningkatkan akses publik, melindungi situs bersejarah, serta mempromosikan manfaat lingkungan, sosial, dan kesehatan dari menghabiskan waktu di dekat air.

Manajer Kemitraan Penggalangan Dana

Mengamankan pendanaan dari badan amal, yayasan, lotre, dan lembaga pemerintah untuk Canal & River Trust dengan membangun hubungan dengan pemberi dana dan memimpin pengajuan yang kompleks. Mengembangkan pendapatan dan dampak melalui portofolio pendanaan bernilai tinggi.

Deskripsi

  • Membangun dan mengelola portofolio serta saluran pendanaan bernilai tinggi.
  • Meneliti dan menilai peluang dari badan amal, yayasan, lembaga pemerintah, dan National Lottery yang mendukung prioritas strategis.
  • Mengembangkan hubungan strategis dengan pemberi dana.
  • Menyusun rencana khusus untuk membina hubungan dan mengelola relasi dengan pemberi dana.
  • Mengatur keterlibatan yang bermakna antara pemberi dana dan kolega senior Trust.
  • Memimpin pengembangan gagasan, proposal, dan pengajuan pendanaan yang meyakinkan.
  • Menghimpun kolega dari bidang operasional, program, dampak, keuangan, dan spesialis untuk merumuskan kebutuhan, hasil, model pelaksanaan, anggaran, bukti, dan kesiapan proyek.
  • Mengoordinasikan proses pendanaan yang kompleks, mulai dari keterlibatan pemberi dana dan uji tuntas hingga pengajuan, penilaian, dan kontrak.
  • Memantau peluang, informasi, dan tren baru melalui riset, jejaring, dan keterlibatan dengan pemberi dana.
  • Menjaga hubungan dengan pemberi dana dengan memastikan komitmen dipenuhi dan laporan disampaikan tepat waktu serta berkualitas tinggi.
  • Memastikan informasi pengelolaan penggalangan dana di CRM selalu mutakhir.
  • Memberikan wawasan untuk perencanaan tim, proyeksi, dan pelaporan kinerja.

Persyaratan

  • Memiliki pengetahuan dan pengalaman yang kuat mengenai lanskap pendanaan di Inggris Raya.
  • Memiliki rekam jejak dalam memperoleh pendanaan besar dari badan amal dan yayasan, National Lottery, dan/atau pemberi dana dari lembaga pemerintah atau sektor publik.
  • Berpengalaman mengidentifikasi, meneliti, dan menilai peluang pendanaan, lalu membangun dan mengelola saluran atau portofolio calon pemberi dana yang kuat.
  • Berpengalaman membina dan mengelola hubungan penting dengan pemberi dana serta kemitraan strategis.
  • Memiliki keterampilan yang sangat baik dalam mengembangkan gagasan pendanaan dan komunikasi tertulis.
  • Mampu mengubah prioritas, proyek, dan program organisasi yang kompleks menjadi proposal pendanaan serta kasus investasi yang meyakinkan dan berbasis bukti.
  • Pernah memimpin atau mengoordinasikan peluang pendanaan kompleks yang melibatkan banyak pemangku kepentingan.
  • Memiliki keterampilan kuat dalam mengelola hubungan, memengaruhi, dan memfasilitasi.
  • Memiliki keterampilan riset, analisis, dan penentuan prioritas yang kuat.
  • Memiliki pemahaman keuangan dan komersial yang baik, termasuk kecakapan menangani anggaran proyek, pembatasan pendanaan, pendanaan pendamping, dan informasi keuangan.
  • Memiliki keterampilan organisasi dan pengelolaan portofolio yang kuat.
  • Mampu berkomunikasi dan melakukan presentasi secara efektif secara langsung.
  • Pengalaman menggalang dana di bidang lingkungan, warisan budaya, infrastruktur, alam, komunitas, atau pengembangan berbasis wilayah menjadi nilai tambah.
  • Pengalaman mengembangkan peluang pendanaan berskala besar, multi-tahun, atau transformatif menjadi nilai tambah.
  • Pengalaman bekerja dengan pemangku kepentingan senior organisasi, termasuk pimpinan eksekutif atau wali amanat, menjadi nilai tambah.

Tunjangan

  • Akses ke skema pensiun yang kompetitif.
  • Jatah cuti yang bertambah seiring waktu.
  • Berbagai tunjangan karyawan.