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Canal & River Trust
Canal & River Trust
1.001 – 5.000 Funcionários
Caridade
O Canal & River Trust é uma instituição beneficente do Reino Unido dedicada a cuidar e revitalizar cerca de 2.000 milhas de canais e rios na Inglaterra e no País de Gales. Seu trabalho combina a gestão prática das vias navegáveis — incluindo dragagem, controle da vegetação, ancoradouros e licenças para embarcações — com engenharia, manutenção, restauração do patrimônio e revitalização das áreas à beira d’água. Atuando em conjunto com voluntários e comunidades locais, a organização amplia o acesso público, protege locais históricos e promove os benefícios ambientais, sociais e para a saúde de passar tempo perto da água.
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Vagas da empresa

Gerente de parcerias para captação de recursos

Capte recursos de fundos fiduciários, fundações, loterias e fontes governamentais para o Canal & River Trust, desenvolvendo relações com financiadores e liderando propostas complexas. Amplie a receita e o impacto por meio de uma carteira de financiamentos de alto valor.

GBReino Unido
£ 45.000 / ano
HíbridoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsGerente de contasVendas

Descrição

  • Construir e gerenciar uma carteira e um fluxo de oportunidades de financiamento de alto valor.
  • Pesquisar e avaliar oportunidades de fundos fiduciários, fundações, fontes governamentais e da Loteria Nacional que apoiem prioridades estratégicas.
  • Desenvolver relações estratégicas com financiadores.
  • Criar planos personalizados para cultivar e manter relações com financiadores.
  • Organizar interações relevantes entre financiadores e lideranças do Trust.
  • Liderar o desenvolvimento de propostas, projetos e solicitações de financiamento persuasivos.
  • Reunir colegas de operações, programas, impacto, finanças e áreas especializadas para definir necessidades, resultados, modelos de execução, orçamentos, evidências e prontidão dos projetos.
  • Coordenar processos complexos de financiamento, desde o relacionamento com financiadores e a análise prévia até a solicitação, avaliação e contratação.
  • Identificar oportunidades, informações e tendências emergentes por meio de pesquisa, networking e contato com financiadores.
  • Manter boas relações com financiadores, garantindo o cumprimento dos compromissos e a entrega de relatórios pontuais e de alta qualidade.
  • Manter atualizadas no CRM as informações de gestão da captação de recursos.
  • Contribuir com análises para o planejamento da equipe, as previsões e os relatórios de desempenho.

Requisitos

  • Ter sólidos conhecimentos e experiência no cenário de financiamento do Reino Unido.
  • Comprovar experiência na captação de recursos substanciais de fundos fiduciários e fundações beneficentes, da Loteria Nacional e/ou de financiadores governamentais ou do setor público.
  • Ter experiência em identificar, pesquisar e avaliar oportunidades de financiamento e, em seguida, construir e gerenciar um fluxo ou uma carteira sólida de potenciais financiadores.
  • Ter cultivado e mantido relações significativas com financiadores e parcerias estratégicas.
  • Demonstrar excelentes habilidades de desenvolvimento de propostas e comunicação escrita.
  • Ter transformado prioridades, projetos e programas organizacionais complexos em propostas de financiamento convincentes, baseadas em evidências, e em justificativas de investimento.
  • Ter liderado ou coordenado oportunidades complexas de financiamento que envolvam várias partes interessadas.
  • Ter sólidas habilidades de gestão de relacionamentos, influência e facilitação.
  • Demonstrar sólidas habilidades de pesquisa, análise e priorização.
  • Ter boa visão financeira e comercial, incluindo segurança para lidar com orçamentos de projetos, restrições de financiamento, contrapartidas e informações financeiras.
  • Ter sólidas habilidades de organização e gestão de carteira.
  • Comunicar-se e fazer apresentações presenciais com eficácia.
  • É desejável ter experiência em captação de recursos nos setores ambiental, patrimonial, de infraestrutura, natureza, comunidades ou desenvolvimento territorial.
  • É desejável ter experiência no desenvolvimento de oportunidades de financiamento de grande escala, plurianuais ou transformadoras.
  • É desejável ter experiência trabalhando com lideranças seniores de organizações, incluindo executivos ou membros de conselhos fiduciários.

Benefícios

  • Acesso a um plano de previdência competitivo.
  • Período de férias que aumenta com o tempo.
  • Uma variedade de benefícios para funcionários.

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