Truist
Truist
Truist er et selskap innen finansielle tjenester som betjener kunder gjennom filialbankvirksomhet, bedriftsbank, selskaps- og institusjonsbank, boliglån og forbrukslån. Virksomheten dekker behovene til privatpersoner, bedrifter og institusjoner, med et uttalt fokus på omsorg, mangfold, inkludering og samfunnsengasjement. Truist tilbyr karrieremuligheter innen bank- og finansvirksomheten og fremhever medarbeiderutvikling, likestilling på arbeidsplassen samt ressurser som støtter trivsel.

Teamleder for økonomisk kriminalitet – BSA/AML

Lede Truists arbeid i Financial Intelligence Unit og ha ansvar for BSA/AML-undersøkelser, transaksjonsovervåking og rapportering til myndighetene. Lede FIU-medarbeidere og gi ledere råd om kunderisiko og beslutninger om kunderelasjoner.

Beskrivelse

  • Lede den daglige driften av et tildelt team i Financial Intelligence Unit.
  • Sikre etterlevelse av Bank Secrecy Act og USA PATRIOT Act.
  • Gjennomgå BSA/AML-undersøkelser, analyser og beslutninger knyttet til saker, rapporter og varsler.
  • Følge opp rapportering til myndighetene, inkludert CTR-er, SAR-er og behandling av CTR-unntak.
  • Identifisere og overvåke kunder med høy risiko, blant annet PEP-er, MSB-er og NGO-er.
  • Undersøke og analysere utlånssaker, rapporter og varsler knyttet til BSA.
  • Avdekke mistenkelig aktivitet gjennom transaksjonsovervåking.
  • Sikre at påkrevde BSA/AML-opplysninger oppbevares.
  • Koordinere med forretningsenheter og datterselskaper for å forstå kundenes samlede relasjoner.
  • Vurdere potensielt rapporteringspliktig BSA/AML-aktivitet og om kunderelasjoner bør videreføres.
  • Rådgive ledelsen om komplekse BSA/AML-saker som krever skjønnsmessige vurderinger.
  • Støtte grundige kundegjennomganger ved hjelp av CIP-data, yrke, forretningsområde, inntektskilder og transaksjonsaktivitet.
  • Vurdere om transaksjonsmønstre er legitime og i tråd med kundens virksomhet.
  • Dele forskningsresultater og analyser med FIU-ledere.
  • Utarbeide vurderinger og anbefale om kunderelasjoner skal beholdes eller avsluttes.
  • Gjennomføre detaljert testing og overvåking for å avdekke mangler i kontroller eller etterlevelse.
  • Delta i BSA/AML-opplæring og følge med på relevante lover, forskrifter, nasjonale hendelser og utvikling i bransjen.
  • Lede og utvikle direkte rapporterende medarbeidere gjennom veiledning, opplæring og medarbeidersamtaler.
  • Håndtere prosessforbedringer, nye etterlevelsesspørsmål, forespørsler om undersøkelser og arbeid knyttet til fusjoner eller konverteringer.
  • Koordinere med interne og eksterne revisorer og kontrollører.

Krav

  • Universitetsgrad eller tilsvarende utdanning, opplæring og relevant arbeidserfaring.
  • Fem års ledererfaring innen bank, finansielle tjenester, kommersielle utlån eller BSA/AML.
  • Evne til å lære og utføre komplekse prosesser som styres av avdelingens prosedyrer og retningslinjer samt regelverket i BSA og USA PATRIOT Act.
  • Kunnskap om prosesser for prosjekt- og problemstyring.
  • Evne til å representere det relevante forretningsområdet i Financial Intelligence Unit.
  • Gode ferdigheter innen undersøkende research og dokumentasjon.
  • Gode analytiske ferdigheter, tidsstyring og kritisk tenkning.
  • Evne til å arbeide under press i et hektisk miljø i endring med tidskritiske krav.
  • Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner.
  • Evne til å kommunisere effektivt med ledere på høyt nivå, forretningsledere og eksterne parter, inkludert føderale kontrollører.
  • Ferdigheter i grunnleggende dataprogrammer, inkludert Microsoft Office.
  • Flytende engelsk.

Fordeler

  • Helseforsikring.
  • Tannhelseforsikring.
  • Synsforsikring.
  • Livsforsikring.
  • Uføreforsikring.
  • Forsikring ved ulykkesdød og lemlestelse.
  • Skattefordelaktige sparekontoer.
  • 401(k)-pensjonsordning.
  • Minst 10 feriedager det første året, forholdsmessig beregnet ut fra ansettelsesdato og ansettelsesstatus.
  • 10 sykedager, forholdsmessig beregnet.
  • Betalte helligdager.
  • Ytelsesbasert pensjonsordning, avhengig av stilling og divisjon.
  • Restricted stock units, avhengig av stilling og divisjon.
  • Ordning for utsatt kompensasjon, avhengig av stilling og divisjon.