Writer
Writer
Writer utvikler generative AI-applikasjoner for bedrifter og kombinerer Palmyras store språkmodeller med en kunnskapsgraf for å hjelpe organisasjoner med å forbedre datanøyaktigheten og effektivisere arbeidsflyter. Plattformen støtter både utvikling uten kode for forretningsteam og API-basert utvikling for ingeniører, slik at selskaper innen blant annet finans, helsevesen og detaljhandel kan lage skreddersydde AI-løsninger samtidig som de oppfyller strenge krav til sikkerhet og regelverksetterlevelse.

Senior strategisk leder for AI-adopsjon hos Writer (hybrid)

Lede strategisk AI-adopsjon for Writers plattform for generativ AI for bedrifter ved å aktivere kunder, utvikle skreddersydde løsninger og levere opplæring som gir målbare forretningsresultater.

Beskrivelse

  • Ha ansvar for kundeaktivering og plattformsuksess på tvers av en tildelt kundeportefølje
  • Lære hver kundes bruksområder, forretningsmål og suksessmål å kjenne
  • Samskape skreddersydde AI-løsninger med kunder
  • Gjøre kundenes bruksområder om til arbeidsflyter som gir målbar forretningsverdi
  • Utvikle og gjennomføre strategier som øker plattformbruken og forretningsresultatene
  • Drive champion-programmer, åpne rådgivningstider, bruksdashbord, tilpasset opplæring og workshops
  • Bygge nettverk av talspersoner og champion-fellesskap i kundeorganisasjoner
  • Etablere fellesskap for superbrukere som muliggjør læring mellom kolleger
  • Forberede interne kundeinstruktører slik at kompetansebyggingen kan skaleres
  • Skape kundeopplevelser som styrker engasjementet
  • Lede engasjerende fysiske og virtuelle opplæringsøkter
  • Samarbeide med læreplanteamet samtidig som du styrer tilpasning og levering
  • Utvikle læringsopplevelser som motiverer til handling og øker bruken
  • Forbedre materiell ved hjelp av kundetilbakemeldinger og bruksdata
  • Samarbeide på tvers av team for å følge endrede kundebehov
  • Identifisere hull i kompetansebyggingen og utvikle nye opplæringstiltak
  • Bygge tillitsfulle relasjoner med kundens interessenter og ledende sponsorer
  • Samarbeide med en transformasjonsansvarlig for å koble kundenes bruksområder til de riktige Writer-funksjonene

Krav

  • Minst ni års dokumentert erfaring med å eie aktivering og levere målbare adopsjonsresultater
  • Omfattende erfaring med å analysere kunders bruksområder, arbeidsflyter og forretningsmål
  • Erfaring med å gjennomføre aktiveringsprogrammer som champion-initiativer, åpne rådgivningstider, dashbord og workshops
  • Dokumenterte resultater med å utvikle nettverk av talspersoner og superbrukerfellesskap
  • Evne til å koble plattformbruk til forretningsresultater og forklare avkastningen på investeringen
  • Evne til å avgrense, utforme og presentere skreddersydde løsninger og demonstrasjoner for kundenes bruksområder
  • Trygghet i å arbeide med tekniske konsepter og forklare dem til ulike målgrupper
  • Evne til å demonstrere bruksområder og kommunisere forretningsverdien deres
  • Ekspertise i å lede virtuelle og fysiske instruktørledede workshops
  • Ferdighet i å tilpasse innhold og levering til ulike målgrupper
  • Evne til å samarbeide med læreplanteam samtidig som du eier tilpasning og levering
  • Sterke relasjonsbyggende ferdigheter med interessenter på alle nivåer
  • Svært gode ferdigheter innen programstyring og en rådgivende tilnærming
  • Evne til å lykkes i et raskt skiftende miljø som oppmuntrer til eksperimentering
  • En reflektert og tilbakemeldingsorientert tilnærming med engasjement for kontinuerlig utvikling
  • Vilje og evne til å delta i samarbeidsorienterte kontorøkter tre dager i uken
  • Lovlig rett til å arbeide i landet der rollen er basert

Fordeler

  • Sjenerøs betalt fri samt bedriftens helligdager
  • Helse-, tann- og synsforsikring for ansatte og familiene deres
  • Seksten ukers betalt foreldrepermisjon for alle foreldre
  • Støtte til fertilitet og familieplanlegging
  • Galleri-test for tidlig oppdagelse av kreft
  • Fleksible utgiftskontoer og fleksible utgiftskontoer for omsorg for pårørende
  • Helsesparekonto med arbeidsgiverbidrag for kvalifiserte ordninger
  • Årlige stipender som støtter behov i arbeids- og privatlivet
  • Velværestøtte til treningsstudio, massasje eller kiropraktisk behandling, personlig trening og relaterte tjenester
  • Stipend til profesjonell læring og utvikling
  • Arrangementer utenfor kontoret for hele selskapet og team
  • Konkurransedyktig lønn
  • Aksjeopsjoner i selskapet
  • 401(k)-ordning; rollen kan kreve 25 % innenlandske og internasjonale reiser.
  • fields

Relaterte jobber

ENFRA

Elprosjekterende III, arbeid på stedet i Tempe, Arizona | ENFRA

ENFRA
1 001 – 5 000 Ansatte
Bygg og anleggEnergiHelsevesen

Prosjekter elektriske anlegg for ENFRAs byggeprosjekter, og utarbeid beregninger, tegninger og spesifikasjoner under veiledning av en autorisert elektroingeniør. Samordne arbeidet på tvers av fagområder, støtt byggearbeidet med befaringer, og led mindre prosjekteringsoppgaver.

Åpne