Writer, kuruluşların veri doğruluğunu artırmasına ve iş akışlarını kolaylaştırmasına yardımcı olmak için Palmyra büyük dil modellerini Bilgi Grafiği ile birleştirerek kurumsal kullanıma yönelik üretken yapay zekâ uygulamaları geliştirir. Platformu, iş ekipleri için kodsuz uygulama geliştirmeyi ve mühendisler için API tabanlı geliştirmeyi destekler; böylece finans, sağlık ve perakende gibi sektörlerde faaliyet gösteren şirketler, sıkı güvenlik ve uyumluluk gereksinimlerini karşılayarak kendilerine özel yapay zekâ çözümleri oluşturabilir.
Writer'da Kıdemli Stratejik Yapay Zeka Benimseme Lideri (Hibrit)
Writer'ın kurumsal üretken yapay zeka platformunun stratejik benimsenmesine liderlik ederek müşterileri etkinleştirin, özel çözümler geliştirin ve ölçülebilir iş sonuçları sağlayan eğitimler sunun.
Açıklama
- Size atanan müşteri portföyünde müşteri etkinleştirme ve platform başarısını üstlenmek
- Her müşterinin kullanım senaryolarını, iş hedeflerini ve başarı ölçütlerini öğrenmek
- Müşterilerle birlikte özelleştirilmiş yapay zeka çözümleri geliştirmek
- Müşteri kullanım senaryolarını ölçülebilir iş değeri sağlayan iş akışlarına dönüştürmek
- Platform benimsenmesini ve iş sonuçlarını artıran stratejiler geliştirmek ve uygulamak
- Şampiyon programları, danışma saatleri, kullanım panoları, özelleştirilmiş eğitimler ve atölyeler yürütmek
- Müşteri kuruluşları içinde savunucu ağları ve şampiyon toplulukları oluşturmak
- Akranlar arası öğrenmeyi mümkün kılan ileri düzey kullanıcı toplulukları kurmak
- Etkinleştirme çalışmalarını ölçeklendirmek için kurum içi müşteri eğitmenleri hazırlamak
- Etkileşimi güçlendiren müşteri deneyimleri oluşturmak
- Etkileyici yüz yüze ve sanal eğitim oturumlarına liderlik etmek
- Özelleştirme ve sunumu yönetirken müfredat ekibiyle iş birliği yapmak
- Eyleme geçmeyi ve benimsemeyi artıran öğrenme deneyimleri geliştirmek
- Müşteri geri bildirimlerini ve benimseme verilerini kullanarak materyalleri iyileştirmek
- Değişen müşteri ihtiyaçlarını takip etmek için ekipler arası iş birliği yapmak
- Etkinleştirme eksiklerini belirlemek ve yeni eğitim girişimleri geliştirmek
- Müşteri paydaşları ve üst düzey sponsorlarla güvene dayalı ilişkiler kurmak
- Müşteri kullanım senaryolarını doğru Writer yetenekleriyle eşleştirmek için bir Dönüşüm lideriyle çalışmak
Gereksinimler
- Etkinleştirme sorumluluğu üstlenme ve ölçülebilir benimseme sonuçları sağlama konusunda en az dokuz yıllık kanıtlanmış deneyim
- Müşteri kullanım senaryolarını, iş akışlarını ve iş hedeflerini analiz etme konusunda kapsamlı deneyim
- Şampiyon girişimleri, danışma saatleri, panolar ve atölyeler gibi etkinleştirme programlarını yürütme deneyimi
- Savunucu ağları ve ileri düzey kullanıcı toplulukları geliştirme konusunda kanıtlanmış başarı
- Platform kullanımını iş sonuçlarıyla ilişkilendirme ve yatırım getirisini açıklama becerisi
- Müşteri kullanım senaryoları için özelleştirilmiş çözümleri ve demoları kapsamlandırma, tasarlama ve sunma becerisi
- Teknik kavramlarla çalışırken kendine güvenme ve bunları farklı kitlelere açıklayabilme
- Kullanım senaryolarını gösterebilme ve iş değerlerini aktarabilme
- Sanal ve yüz yüze eğitmen liderliğinde atölyelere liderlik etme konusunda uzmanlık
- İçeriği ve sunum biçimini farklı kitlelere uyarlama becerisi
- Özelleştirme ve sunum sorumluluğunu üstlenirken müfredat ekipleriyle iş birliği yapabilme
- Her düzeyden paydaşla güçlü ilişkiler kurma becerisi
- Güçlü program yönetimi yeteneği ve danışmanlık yaklaşımı
- Denemeyi teşvik eden hızlı tempolu bir ortamda başarılı olabilme
- Sürekli gelişime bağlı, öz değerlendirmeye ve geri bildirime açık bir yaklaşım
- Haftada üç gün ofiste iş birliğine dayalı oturumlara katılma isteği ve becerisi
- Pozisyonun bulunduğu ülkede çalışma hakkına yasal olarak sahip olmak
Yan Haklar
- Cömert ücretli izin ve şirket tatilleri
- Çalışanlar ve aileleri için sağlık, diş ve göz sigortası
- Tüm ebeveynler için on altı haftalık ücretli ebeveyn izni
- Doğurganlık ve aile planlaması desteği
- Galleri erken kanser tespit testi
- Esnek harcama ve bakmakla yükümlü olunan kişilerin bakımı için esnek harcama hesapları
- Uygun planlar için şirket katkılı sağlık tasarruf hesabı
- İş-yaşam ihtiyaçlarını destekleyen yıllık ödenekler
- Spor salonu, masaj veya kayropraktik bakım, kişisel antrenman ve ilgili hizmetler için wellness ödeneği
- Mesleki öğrenim ve gelişim ödeneği
- Şirket genelinde ve ekip düzeyinde şirket dışı etkinlikler
- Rekabetçi ücretlendirme
- Şirket hisse senedi opsiyonları
- 401(k) planı; bu pozisyon yurt içi ve yurt dışı seyahatin %25'ini gerektirebilir.
- fields