McKesson
McKesson

McKesson er et helse- og omsorgsselskap som arbeider med distribusjon av legemidler, medisinsk utstyr og helsetjenester. Selskapets arbeid hjelper apotek, klinikker, helsesystemer og pasienter med å få tilgang til viktige behandlinger, samtidig som det støtter mer effektiv drift av helsetjenestene og en robust håndtering av legemiddelmangel.

Selskapet utvikler også programvare for apoteksadministrasjon, konsulenttjenester og teknologiløsninger for spesialistpraksiser. McKesson samarbeider med biofarmasøytiske organisasjoner og støtter onkologiske og biofarmasøytiske praksiser gjennom tjenester med fokus på tilgang til legemidler, etterlevelse, kommersialisering, datadrevet innsikt og evidens fra den virkelige verden.

Senior Director, domenearkitekt for NAPD

Lede arkitekturen for McKessons nordamerikanske legemiddeldistribusjon og styre virksomhetens omstilling innen forsyningskjede, prissetting, bestilling og kundeplattformer.

Beskrivelse

  • Lede arkitekturen for McKessons virksomhet innen legemiddeldistribusjon i Nord-Amerika.
  • Etablere og lede NAPDs arkitekturfunksjon.
  • Ha overordnet ansvar for NAPDs teknologilandskap på tvers av omstillingsprogrammene.
  • Fastsette arkitekturretningen for modernisering av forsyningskjeden, prissetting, styring av kundeoppfølging, digitale salgsverktøy og Connect Ordering.
  • Lede og utvikle NAPDs arkitekturteam, inkludert rekruttering, etterfølgerplanlegging og resultatoppfølging.
  • Ha et helhetlig overblikk over teknologiporteføljen.
  • Identifisere muligheter for å fjerne dobbeltarbeid og effektivisere systemene før utviklingen starter.
  • Veilede NAPDs fagfellesskap for arkitektur i arbeidet med å etablere mønstre, standarder og felles designprinsipper.
  • Vurdere arkitekturens kvalitet og konsistens på tvers av programmer.
  • Samarbeide med virksomhets- og dataarkitekter om å levere løsninger som fungerer sammen og er i tråd med NAPDs målarkitektur.
  • Fastsette og gjennomføre arkitekturstrategien til støtte for målene for digital omstilling.
  • Implementere arkitekturstandarder, styringsrammeverk, beslutningsmyndighet, praksiser for teknologiens livssyklus og veikart.
  • Fastsette strategier for API-er, integrasjon og interoperabilitet.
  • Samarbeide med ledere og produktansvarlige for å prioritere investeringer og omstillingsprogrammer.
  • Ha ansvar for arkitekturbudsjetter og bemanning.
  • Bygge opp og beholde arkitekturkompetanse, og fremme teknisk kvalitet og kontinuerlig forbedring.

Krav

  • Ha minst 13 års erfaring innen virksomhets-, løsnings- eller applikasjonsarkitektur eller et beslektet strategisk teknologifag.
  • Ha minst seks års variert ledererfaring med ansvar for arkitektur, teknologiske veikart, tverrfaglig samordning, organisasjonsplanlegging og team, eller tilsvarende erfaring.
  • Ha en bachelorgrad i datavitenskap, ingeniørfag, informasjonsteknologi eller et beslektet fagområde, eller tilsvarende praktisk erfaring.
  • Ha ledet digitale omstillingsinitiativer på virksomhetsnivå i komplekse organisasjoner.
  • Ha ekspertise innen virksomhetsarkitekturstrategi, styringsrammeverk, veikart og referansearkitekturer.
  • Ha erfaring med å utforme og modernisere skybaserte, hybrid sky- og plattformbaserte virksomhetsmiljøer.
  • Ha kunnskap om virksomhetsintegrasjon, API-arkitektur, mikrotjenester og distribuerte systemer.
  • Ha påvirket toppledere og veiledet teknologibeslutninger på tvers av organisasjonen.
  • Ha ledet team og håndtert budsjetter, veikart og strategiske teknologiinvesteringer.
  • Ha etablert eller videreutviklet en arkitekturfunksjon og dens driftsmodell.
  • Kunne bidra til presentasjoner for ledelsen, arkitekturgjennomganger, arbeidsmøter og strategiske planleggingsmøter.
  • Ønskelig: Mastergrad i datavitenskap, ingeniørfag, økonomi eller et beslektet fagområde.
  • Ønskelig: Erfaring med legemiddeldistribusjon, forsyningskjeder, ordrehåndtering eller prissettingsplattformer i komplekse, regulerte miljøer.
  • Ønskelig: Kjennskap til LeanIX, Ardoq eller tilsvarende verktøy for arkitekturlandskap og porteføljestyring.
  • Ønskelig: Erfaring med Microsoft-teknologi, Azure-skytjenester, Power Platform og plattformutvikling for virksomheter.
  • Ønskelig: Erfaring med å integrere SAP-plattformer med virksomhetsapplikasjoner.
  • Ønskelig: Kjennskap til arkitekturer for kunstig intelligens og automatisering.
  • Ønskelig: Kunnskap om virksomhetsdataarkitektur, styring, analyseplattformer og avansert datahåndtering.
  • Ønskelig: Erfaring fra arbeid i sterkt regulerte miljøer.
  • Ønskelig: Erfaring med å lede arkitekturgrupper for gjennomgang og råd for teknologistyring.
  • Ønskelig: Erfaring med å lede organisatoriske endringer.

Fordeler

  • En konkurransedyktig kompensasjonspakke.
  • Årlig bonus kan være tilgjengelig.
  • Muligheter for langsiktige insentiver kan være tilgjengelige.
  • Hybrid- eller fjernarbeid kan være mulig ut fra virksomhetens behov.
  • Like muligheter for ansettelse.
  • Rimelig tilrettelegging under jobbsøkingen eller søknadsprosessen.

Relaterte jobber

Omnissa

Seniorarkitekt for profesjonelle tjenester – Omnissa Horizon

Omnissa
1 001 – 5 000 Ansatte
ForetakHelsevesenKunstig intelligens

Led bedrifters implementering av Omnissa Horizons løsninger for digitale arbeidsplasser, og utform skyarkitektur og kundeinnføring. Veiled tekniske team og kunder mot vellykkede implementeringer og gode forretningsresultater.

Åpne
Northrop Grumman

Leder for virksomhetsarkitektur

Northrop Grumman

Led Northrop Grummans virksomhetsarkitektur, og form kompetansemodeller, prioriteringer for omstilling og arkitekturbeslutninger. Samordne retningen for virksomhet og teknologi til støtte for oppdrag innen luftfart og forsvar.

Åpne