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McKesson
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Sponsor per visto H1BAssistenza sanitariaConsulenzaLogistica

McKesson è un’azienda sanitaria attiva nella distribuzione farmaceutica, nelle forniture mediche e nei servizi sanitari. Il suo lavoro aiuta farmacie, cliniche, sistemi sanitari e pazienti ad accedere a terapie essenziali, sostenendo al contempo operazioni sanitarie più efficienti e una risposta resiliente alle carenze di farmaci.

L’azienda sviluppa inoltre software per la gestione delle farmacie, servizi di consulenza e soluzioni tecnologiche per gli studi specialistici. McKesson collabora con organizzazioni biofarmaceutiche e supporta gli studi di oncologia e biofarmaceutici attraverso servizi incentrati sull’accesso ai farmaci, sull’aderenza terapeutica, sulla commercializzazione, sugli insight basati sui dati e sulle evidenze del mondo reale.

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Offerte dell’azienda

Direttore senior dell’architettura di dominio NAPD

Guida l’architettura dell’attività di distribuzione farmaceutica di McKesson in Nord America e orienta la trasformazione aziendale nella catena di approvvigionamento, nei prezzi, negli ordini e nelle piattaforme clienti.

USStati UnitiTXTexas
183.500 $ – 305.900 $ / anno
IbridoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseArchitetto
AzureCloudMicroserviziSistemi distribuiti

Descrizione

  • Guida l’architettura dell’attività di distribuzione farmaceutica di McKesson in Nord America.
  • Istituisce e dirige la funzione di architettura NAPD.
  • Supervisiona l’intero panorama tecnologico NAPD nei programmi di trasformazione.
  • Definisce l’indirizzo architetturale per la modernizzazione della catena di approvvigionamento, i prezzi, la gestione delle prestazioni dei clienti, gli strumenti digitali di vendita e Connect Ordering.
  • Guida e sviluppa il team di architettura NAPD, incluse assunzioni, pianificazione delle successioni e gestione delle prestazioni.
  • Mantiene una visione complessiva del patrimonio tecnologico.
  • Individua opportunità per eliminare duplicazioni e razionalizzare i sistemi prima dell’avvio dello sviluppo.
  • Guida la community of practice di architettura NAPD nella definizione di modelli, standard e principi di progettazione condivisi.
  • Valuta la qualità e la coerenza dell’architettura nei diversi programmi.
  • Collabora con gli architetti enterprise e dei dati per fornire soluzioni interoperabili allineate allo stato obiettivo di NAPD.
  • Definisce e attua la strategia di architettura a supporto degli obiettivi di trasformazione digitale.
  • Attua standard architetturali, framework di governance, diritti decisionali, pratiche del ciclo di vita tecnologico e roadmap.
  • Definisce le strategie per API, integrazione e interoperabilità.
  • Collabora con dirigenti e responsabili di prodotto per stabilire le priorità degli investimenti e dei programmi di trasformazione.
  • Supervisiona i budget e il personale dedicati all’architettura.
  • Sviluppa e trattiene talenti nell’architettura, promuovendo l’eccellenza ingegneristica e il miglioramento continuo.

Requisiti

  • Avere almeno 13 anni di esperienza in architettura enterprise, delle soluzioni o delle applicazioni, oppure in una disciplina strategica tecnologica correlata.
  • Avere almeno sei anni di esperienza diversificata nella leadership, dirigendo architettura, roadmap tecnologiche, allineamento interfunzionale, pianificazione organizzativa e team, oppure esperienza equivalente.
  • Possedere una laurea in informatica, ingegneria, tecnologie dell’informazione o un campo correlato, oppure esperienza pratica equivalente.
  • Aver guidato iniziative di trasformazione digitale su scala enterprise in organizzazioni complesse.
  • Avere esperienza in strategia di architettura enterprise, framework di governance, roadmap e architetture di riferimento.
  • Avere esperienza nella progettazione e modernizzazione di ambienti enterprise cloud-native, ibridi e basati su piattaforme.
  • Conoscere l’integrazione enterprise, l’architettura API, i microservizi e i sistemi distribuiti.
  • Aver influenzato dirigenti senior e guidato decisioni tecnologiche a livello organizzativo.
  • Aver gestito team, budget, roadmap e investimenti tecnologici strategici.
  • Aver istituito o sviluppato una funzione di architettura e il relativo modello operativo.
  • Essere in grado di contribuire a presentazioni per dirigenti, revisioni architetturali, workshop e sessioni di pianificazione strategica.
  • Preferibile: Laurea magistrale in informatica, ingegneria, economia aziendale o un campo correlato.
  • Preferibile: Esperienza nella distribuzione farmaceutica, nella catena di approvvigionamento, nella gestione degli ordini o in piattaforme di definizione dei prezzi in contesti complessi e regolamentati.
  • Preferibile: Familiarità con LeanIX, Ardoq o strumenti comparabili per la mappatura del panorama architetturale e del portafoglio.
  • Preferibile: Esperienza con tecnologie Microsoft, servizi cloud Azure, Power Platform e ingegneria di piattaforme enterprise.
  • Preferibile: Esperienza nell’integrazione di piattaforme SAP con applicazioni enterprise.
  • Preferibile: Familiarità con architetture di IA e automazione.
  • Preferibile: Conoscenza dell’architettura dei dati enterprise, della governance, delle piattaforme analitiche e della gestione avanzata dei dati.
  • Preferibile: Esperienza di lavoro in ambienti altamente regolamentati.
  • Preferibile: Esperienza nella guida di comitati di revisione dell’architettura e consigli di governance tecnologica.
  • Preferibile: Esperienza nella guida del cambiamento organizzativo.

Benefit

  • Pacchetto retributivo competitivo.
  • Potrebbe essere previsto un bonus annuale.
  • Potrebbero essere disponibili incentivi a lungo termine.
  • Potrebbero essere disponibili modalità di lavoro ibride o da remoto in base alle esigenze aziendali.
  • Pari opportunità di lavoro.
  • Adeguamenti ragionevoli durante la ricerca di lavoro o il processo di candidatura.

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